mise a disposition de personnel interimaire Pour faire face à des besoins ponctuels, La SEGAPAL, outre le recours à différentes formes d'embauche directe et de partenaire prestataire de service, doit faire appel à du personnel intérimaire. Il s'agit des cas suivants : 1° Remplacement momentané d'un agent en raison d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale, d'un passage provisoire en temps partiel... 2° Vacances temporaires d'emploi qui ne peut être immédiatement pourvu 3° Accroissement temporaire d'activité 4° Besoin occasionnel ou saisonnier
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2021-11-03.
L'appel d'offres a été publié le 2021-10-01.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Objet Champ d'application du marché
Titre: mise a disposition de personnel interimaire
M SEG2021-17
Produits/services: Services de mise à disposition de personnel, y compris de personnel temporaire📦
Brève description:
“mise a disposition de personnel interimaire Pour faire face à des besoins ponctuels, La SEGAPAL, outre le recours à différentes formes d'embauche directe et...”
Brève description
mise a disposition de personnel interimaire Pour faire face à des besoins ponctuels, La SEGAPAL, outre le recours à différentes formes d'embauche directe et de partenaire prestataire de service, doit faire appel à du personnel intérimaire. Il s'agit des cas suivants : 1° Remplacement momentané d'un agent en raison d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale, d'un passage provisoire en temps partiel... 2° Vacances temporaires d'emploi qui ne peut être immédiatement pourvu 3° Accroissement temporaire d'activité 4° Besoin occasionnel ou saisonnier
pour faire face à des besoins ponctuels, La SEGAPAL, outre le recours à différentes formes d'embauche directe et de partenaire prestataire de service, doit faire appel à du personnel intérimaire.Il s'agit des cas suivants :1° Remplacement momentané d'un agent en raison d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale, d'un passage provisoire en temps partiel...2° Vacances temporaires d'emploi qui ne peut être immédiatement pourvu3° Accroissement temporaire d'activité 4° Besoin occasionnel ou saisonnier
Afficher plus Critères d'attribution
Critère de qualité (nom): Réactivité
Critère de qualité (pondération): 30
Critère de qualité (nom): Qualité
Critère de coût (nom): Coefficient
Critère de coût (pondération): 40
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 48
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Ce contrat est susceptible d'être renouvelé ✅ Description
Description des renouvellements: durée initiale de 2 ans reconductible une fois pour 2 ans
Informations complémentaires:
“montant minimum annuel : 30 Keuro(S) HT - montant max annuel : 200 Keuro(S) (H.T.).”
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions: lettre de candidaturedéclaration sur l'honneur
Situation économique et financière
Liste et brève description des critères de sélection: attestation d'assurancedéclaration chiffre d'affaires global
Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“description des moyens techniquesdéclaration d'effectifsréférences principales des livraisons ou services similaires”
Procédure Type de procédure
Procédure ouverte
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec un seul opérateur
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2021-11-03
16:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 4
Conditions d'ouverture des offres: 2021-11-04
09:00 📅
Informations complémentaires Informations sur la récurrence
Il s'agit d'un marché récurrent ✅
Délai estimé pour la publication d'autres avis: 4eme trimestre 2025
Organe de révision
Nom: tribunal judicaire
Adresse postale: 67 rue Servient
Commune postale: Lyon
Code postal: 69003
Pays: France 🇫🇷 Organisme responsable des procédures de médiation
Nom: tribunal judiciaire
Adresse postale: 67 rue Servient
Commune postale: Lyon
Code postal: 69003
Pays: France 🇫🇷 Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: tribunal judicaire
Adresse postale: 67 rue Servient
Commune postale: Lyon
Code postal: 69003
Pays: France 🇫🇷
Source: OJS 2021/S 194-505805 (2021-10-01)
Avis d'attribution de marché (2021-12-10) Objet Champ d'application du marché
Valeur totale du marché (hors TVA): EUR 800 000 💰
Procédure Informations sur l'accord-cadre
La passation de marché implique l'établissement d'un accord-cadre
Informations administratives
Publication précédente concernant cette procédure: 2021/S 194-505805
Attribution du marché
1️⃣
Numéro de contrat: SEG 2021-17
Titre: mise à disposition de personnel intérimaire
Date de conclusion du contrat: 2021-12-09 📅
Informations sur les appels d'offres
Nombre d'offres reçues: 3
Nom et adresse du contractant
Nom: domino hr
Adresse postale: 6 bis rue Servient
Commune postale: Lyon
Code postal: 69003
Pays: France 🇫🇷
Région: Auvergne-Rhône-Alpes🏙️
URL: https://www.dominointerim.com/🌏
Le contractant est une PME
Information sur la valeur du contrat/lot (hors TVA)
Valeur totale du contrat/lot: EUR 800 000 💰
Source: OJS 2021/S 243-641621 (2021-12-10)