Liste et brève description des critères de sélection
ces capacités doivent être décrites pour chaque membre du groupement :
- déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années
- description de l'outillage, du matériel et de l'équipement technique dont le candidat dispose
-une note sur l'organisation de l'équipe qui détaillera les rôles et responsabilités des bureaux d'études et des entreprises travaux et de maintenance.
-indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite de travaux (équipe proposée et les CV correspondants) de même nature que celle du marché public afin de justifier des compétences suivantes :
- entreprise générale : Travaux de construction modulaire ou préfabrication, Travaux tout corps d'état (gros oeuvre, clos couvert, lots techniques et second oeuvre), Travaux de terrassement, VRD, paysage, Travaux d'équipements de cuisine
- maitrise d'oeuvre : Architecture, Paysagiste, Géotechnique, Pollution des sols et radon, Structure, Fluides (électricité, courants faibles, cvc, plomberie), SSI, Ingénierie thermique et environnementale (Re2020, flj, std, acv, qualité de l'air), Voirie et réseaux divers, Économie de la construction, Acoustique, Cuisiniste, Réemploi/Revalorisation
- entreprise d'entretien Maintenance
- références : 9 affiches A3 au format HORIZONTAL et en pdf, présentant graphiquement 3 références pour l'entreprise générale, 3 références pour l'architecte et 3 référence pour l'entreprise d'entretien maintenance. Aucun modèle de mise en page n'est imposée hormis la taille du document (A3 paysage recto simple), son format (pdf) et la mention de l'équipe en haut du document. Les caractéristiques des 3 références produites seront détaillées dans le tableau fourni. Cette fiche sera présentée au jury. Les références présentées devront répondre aux principales caractéristiques de l'opération (MGP ou crem, erp, enseignement, surface/coût, performances énergétiques et environnementales, sismicité, modulaires et/ou préfabrication, démontabilité et/ou revalorisation) et devront dater de moins de 5 ans (date de livraison) et être jugées pertinentes pour cette consultation. Une référence d'un projet non lauréat n'est pas comptabilisée dans l'analyse.
- 1 tableau de synthèse de candidature à remplir par les candidats (suivant le modèle de présentation fourni par le maître d'ouvrage au format libre office) présentant :
- pour chacun des membres du groupement : le chiffre d'affaire sur les trois derniers exercices, l'effectif sur les trois derniers exercices,
- les caractéristiques de 3 références maximum pour l'entreprise générale, l'architecte et l'entreprise d'entretien maintenance : le maître d'ouvrage, le projet et la mission effectuée, la date, la surface et le montant des travaux.
- une lettre de 2 pages A4 justifiant votre candidature (équipe, référence).
- tout autre document de références complémentaires du type : dossier de 3 références pour des opérations de moins de 5 ans se rapprochant de l'opération et / ou d'importance ou de complexité équivalente pour chaque compétence des autres intervenants