Liste et brève description des critères de sélection
Le candidat individuel, ou, en cas de candidature groupée, par chacun des membres du groupement, fournira en annexe du DC2, les informations et/ou documents suivants:
— une liste des principaux services fournis au cours des trois dernières années. Pour chacune des références citées, devront impérativement figurer les renseignements suivants:
—— le montant ou tout élément permettant d'apprécier la valeur de la référence,
—— le descriptif de la prestation réalisée,
—— l'année de réalisation,
—— le destinataire (public ou privé).
Seront mises en évidence, plus particulièrement cinq références de complexité équivalente à l'opération pour chacun des membres du groupement (Cf. tableau de présentation des candidats; la liste complète des références sera transmise en annexe de ce tableau);
— chaque candidature devra être constituée d'un ou plusieurs opérateur(s) économique(s) réunissant globalement les compétences et qualifications professionnelles suivantes:
—— stratégie de communication: chef de publicité, concepteur-rédacteur, directeur artistique, maquettiste, chef de projet digital, graphiste;
—— étude qualitative;
—— gestion de projet et conduite du changement;
—— développement durable (expériences dans la gestion des déchets/Pratiques de tri seraient un plus);
— fonctionnement des collectivités territoriales. Il est précisé qu'un membre de l'équipe pourra posséder une ou plusieurs des compétences exigées, de même qu'un seul membre l'ensemble des compétences exigées. Les compétences exigées seront dans tous les cas clairement identifiées. La preuve de ces capacités peut être apportée par tout moyen notamment par des certificats d'identité professionnelle ou des références attestant de la compétence de l'opérateur économique à réaliser la prestation pour laquelle il se porte candidat;
— les candidats indiqueront les noms et les qualifications professionnelles pertinentes des personnes physiques qui seront chargées de l'exécution du présent marché public, conformément à l'article R. 2142-13 du code de la commande publique;
— une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pendant les trois dernières années;
— l'indication des titres d'études et professionnels du candidat ou des cadres de l'entreprise, et notamment des responsables de prestation de services de même nature que celle du marché public;
— une description de l'outillage, du matériel et de l'équipement technique dont le candidat disposera pour la réalisation du marché public.