Dans le cadre de la simplification du process recrutement et de la mise à disposition d'outils permettant la responsabilisation de la fonction RH sur la gestion de la mobilité interne et du recrutement, le pôle parcours professionnel souhaite renouveler le marché d'assistance à recrutement. Contribuant à optimiser la gestion administrative de notre pôle, la prestation retenue permettra de bénéficier: — de prestations d'évaluation de candidats, sur tout ou partie du process selon la nature du besoin, — d'une intervention adaptée sur des processus de recrutement ou mobilité diversifiés, sur une période restreinte (exemple: graduate Program…). Multi-attribution Les modalités d'attribution de chaque bon de commande, entre les différents titulaires, sont les suivantes: Aéroports de Paris sollicitera chaque titulaire à tour de rôle pour réaliser les prestations de recrutement.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2018-11-22.
L'appel d'offres a été publié le 2018-11-07.
Avis de marché (2018-11-07) Objet Champ d'application du marché
Titre: Services de centres d'évaluation en vue du recrutement
Numéro de référence: SPA15045
Brève description:
Dans le cadre de la simplification du process recrutement et de la mise à disposition d'outils permettant la responsabilisation de la fonction RH sur la gestion de la mobilité interne et du recrutement, le pôle parcours professionnel souhaite renouveler le marché d'assistance à recrutement. Contribuant à optimiser la gestion administrative de notre pôle, la prestation retenue permettra de bénéficier:
— de prestations d'évaluation de candidats, sur tout ou partie du process selon la nature du besoin,
— d'une intervention adaptée sur des processus de recrutement ou mobilité diversifiés, sur une période restreinte (exemple: graduate Program…).
Multi-attribution
Les modalités d'attribution de chaque bon de commande, entre les différents titulaires, sont les suivantes: Aéroports de Paris sollicitera chaque titulaire à tour de rôle pour réaliser les prestations de recrutement.
Dans le cadre de la simplification du process recrutement et de la mise à disposition d'outils permettant la responsabilisation de la fonction RH sur la gestion de la mobilité interne et du recrutement, le pôle parcours professionnel souhaite renouveler le marché d'assistance à recrutement. Contribuant à optimiser la gestion administrative de notre pôle, la prestation retenue permettra de bénéficier:
— de prestations d'évaluation de candidats, sur tout ou partie du process selon la nature du besoin,
— d'une intervention adaptée sur des processus de recrutement ou mobilité diversifiés, sur une période restreinte (exemple: graduate Program…).
Multi-attribution
Les modalités d'attribution de chaque bon de commande, entre les différents titulaires, sont les suivantes: Aéroports de Paris sollicitera chaque titulaire à tour de rôle pour réaliser les prestations de recrutement.
Procédure
Type de procédure: Procédure négociée
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique
Pouvoir adjudicateur Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Service d'utilité publique
Nom du pouvoir adjudicateur: Aéroports de Paris
Adresse postale: 1 rue de France
Code postal: 93290
Commune postale: Tremblay-en-France
Contact
Adresse Internet: http://www.aeroportsdeparis.fr🌏
Courrier électronique: syliane.lambridis@adp.fr📧
Téléphone: +33 631327345📞
URL des documents: http://www.aeroportsdeparis.fr🌏
Référence Dates
Date d'envoi: 2018-11-07 📅
Date limite de soumission: 2018-11-22 📅
Date de publication: 2018-11-10 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2018/S 217-497503
Numéro JO-S: 217
Informations complémentaires
Attention: il n'est pas attendu d'offre à ce stade, il s'agit simplement d'une phase candidatures (fiche de renseignement entreprise à compléter en ligne, CA des 3 dernières années, K-bis et dossier de 2 pages de références à transmettre). Les critères de jugement des offres sont définis dans le règlement de la consultation.
La date de remise des offres sera communiquée aux candidats sélectionnés à l'issue de l'analyse des candidatures.
Le Dossier de consultation entreprise (DCE) est mis en ligne sur le site Spartacus. Les entreprises sont invitées par courrier électronique à venir consulter le DCE.
Le nombre maxi de candidats admis à présenter une offre sera de 6 pour le lot 1.
Le nombre maxi de candidats admis à présenter une offre sera de 6 pour le lot 2.
Dans l'hypothèse où le nombre de candidature serait supérieur au chiffre indiqué par lot, les candidats seront sélectionnés en fonction des critères indiqués ci-dessus.
Les négociations pourront être organisées en phase successives et n'être poursuivies qu'avec le ou les candidats présentant la ou les offres les plus intéressantes.
Multi-attribution
Les modalités d'attribution de chaque bon de commande, entre les différents titulaires, sont les suivantes:
Aéroports de Paris sollicitera chaque titulaire à tour de rôle pour réaliser les prestations de recrutement.
Ainsi un 1
Dans le cas où le titulaire serait indisponible, il perdrait le bénéfice de la sollicitation et ce serait alors le titulaire suivant qui serait sollicité pour exécuter la mission.
Attention: il n'est pas attendu d'offre à ce stade, il s'agit simplement d'une phase candidatures (fiche de renseignement entreprise à compléter en ligne, CA des 3 dernières années, K-bis et dossier de 2 pages de références à transmettre). Les critères de jugement des offres sont définis dans le règlement de la consultation.
La date de remise des offres sera communiquée aux candidats sélectionnés à l'issue de l'analyse des candidatures.
Le Dossier de consultation entreprise (DCE) est mis en ligne sur le site Spartacus. Les entreprises sont invitées par courrier électronique à venir consulter le DCE.
Le nombre maxi de candidats admis à présenter une offre sera de 6 pour le lot 1.
Le nombre maxi de candidats admis à présenter une offre sera de 6 pour le lot 2.
Dans l'hypothèse où le nombre de candidature serait supérieur au chiffre indiqué par lot, les candidats seront sélectionnés en fonction des critères indiqués ci-dessus.
Les négociations pourront être organisées en phase successives et n'être poursuivies qu'avec le ou les candidats présentant la ou les offres les plus intéressantes.
Multi-attribution
Les modalités d'attribution de chaque bon de commande, entre les différents titulaires, sont les suivantes:
Aéroports de Paris sollicitera chaque titulaire à tour de rôle pour réaliser les prestations de recrutement.
Ainsi un 1
Dans le cas où le titulaire serait indisponible, il perdrait le bénéfice de la sollicitation et ce serait alors le titulaire suivant qui serait sollicité pour exécuter la mission.
Objet Champ d'application du marché
Brève description:
Dans le cadre de la simplification du process recrutement et de la mise à disposition d'outils permettant la responsabilisation de la fonction RH sur la gestion de la mobilité interne et du recrutement, le pôle parcours professionnel souhaite renouveler le marché d'assistance à recrutement. Contribuant à optimiser la gestion administrative de notre pôle, la prestation retenue permettra de bénéficier:
Dans le cadre de la simplification du process recrutement et de la mise à disposition d'outils permettant la responsabilisation de la fonction RH sur la gestion de la mobilité interne et du recrutement, le pôle parcours professionnel souhaite renouveler le marché d'assistance à recrutement. Contribuant à optimiser la gestion administrative de notre pôle, la prestation retenue permettra de bénéficier:
— de prestations d'évaluation de candidats, sur tout ou partie du process selon la nature du besoin,
— d'une intervention adaptée sur des processus de recrutement ou mobilité diversifiés, sur une période restreinte (exemple: graduate Program…).
Multi-attribution
Les modalités d'attribution de chaque bon de commande, entre les différents titulaires, sont les suivantes: Aéroports de Paris sollicitera chaque titulaire à tour de rôle pour réaliser les prestations de recrutement.
Valeur totale estimée: 1 EUR 💰
Intitulé du lot: Assistance à recrutement — évaluation simple
Numéro du lot: 1
Brève description: Assistance à recrutement — évaluation simple.
Valeur estimée hors TVA: 1 EUR 💰
Durée de l'accord: 12 mois
Description des renouvellements:
Le marché est conclu pour une durée de 12 mois à compter de la date de signature par Aéroports de Paris. Le marché est reconductible tacitement 4 fois pour des périodes de 1 an soit 5 ans au total.
Description des options:
Le marché est conclu pour une durée de 12 mois. Le marché est reconductible tacitement 4 fois pour des périodes de 1 an soit 5 ans au total.
Intitulé du lot: Assistance à recrutement — évaluation avec sourcing
Numéro du lot: 2
Brève description: Assistance à recrutement — évaluation avec sourcing.
Description des renouvellements:
Le marché est conclu pour une durée de 12 mois. Le marché est reconductible tacitement 4 fois pour des périodes de 1 an soit 5 ans au total.
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Habilitation à exercer l'activité professionnelle:
Les candidatures seront examinées en tenant compte des garanties et capacités techniques et financières qu'elles présentent ainsi que des références professionnelles des candidats.
Situation économique et financière:
Chiffre d'affaires des 3 dernières années dans le domaine d'activité concerné indiqué dans les bilans publiés et sur la fiche de renseignement entreprises.
Capacité technique et professionnelle:
Description des moyens matériels et humains (effectif salariés) nécessaires à l'exécution du marché à indiquer dans la Fiche de renseignement entreprise et références détaillées de même nature que l'objet du marché (un document complémentaire de 2 pages maximum présentant des références détaillées de même nature que l'objet du marché est attendu).
Description des moyens matériels et humains (effectif salariés) nécessaires à l'exécution du marché à indiquer dans la Fiche de renseignement entreprise et références détaillées de même nature que l'objet du marché (un document complémentaire de 2 pages maximum présentant des références détaillées de même nature que l'objet du marché est attendu).
Liste et brève description des règles et critères:
Les candidatures seront examinées en tenant compte des garanties et capacités techniques et financières qu'elles présentent ainsi que des références professionnelles.
Dans l'hypothèse où le nombre de candidatures serait supérieur à 6 par lot, celles-ci seront sélectionnées en fonction des critères indiqués ci-dessus.
Les négociations pourront être organisées en phases successives et n'être poursuivies qu'avec le ou les candidats présentant la ou les offres les plus intéressantes.
Les candidatures devront être déposées sur le site https://fournisseurs.aeroportsdeparis.fr — une fois sur le site, un mode opératoire est accessible depuis la page d'accueil. Les documents à remettre pour faire acte de candidature sont la Fiche de renseignements entreprise (FRE) renseignée (cette fiche est à remplir par le candidat via un formulaire de saisie en ligne directement accessible dans son compte), le K-bis ou équivalent de moins de 3 mois et le dossier de 2 pages de références.
Les candidatures devront être déposées sur le site https://fournisseurs.aeroportsdeparis.fr — une fois sur le site, un mode opératoire est accessible depuis la page d'accueil. Les documents à remettre pour faire acte de candidature sont la Fiche de renseignements entreprise (FRE) renseignée (cette fiche est à remplir par le candidat via un formulaire de saisie en ligne directement accessible dans son compte), le K-bis ou équivalent de moins de 3 mois et le dossier de 2 pages de références.
Exécution du marché
Principales conditions de financement et modalités de paiement et/ou référence aux dispositions pertinentes qui les régissent:
Les sommes dues en exécution du marché seront payées par virement bancaire dans un délai global de 60 jours. Le financement des prestations est assuré par des fonds propres et des emprunts bancaires.
Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché: Groupement solidaire.
Procédure
Base juridique: 32014L0025
Nombre de candidats envisagé: 6
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
Les candidatures seront examinées en tenant compte des garanties et capacités techniques et financières qu'elles présentent ainsi que des références professionnelles des candidats.
Nombre de participants à envisager: 4
Heure limite de réception des offres: 11:00
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 6 mois
Attention: il n'est pas attendu d'offre à ce stade, il s'agit simplement d'une phase candidatures (fiche de renseignement entreprise à compléter en ligne, CA des 3 dernières années, K-bis et dossier de 2 pages de références à transmettre). Les critères de jugement des offres sont définis dans le règlement de la consultation.
Attention: il n'est pas attendu d'offre à ce stade, il s'agit simplement d'une phase candidatures (fiche de renseignement entreprise à compléter en ligne, CA des 3 dernières années, K-bis et dossier de 2 pages de références à transmettre). Les critères de jugement des offres sont définis dans le règlement de la consultation.
La date de remise des offres sera communiquée aux candidats sélectionnés à l'issue de l'analyse des candidatures.
Le Dossier de consultation entreprise (DCE) est mis en ligne sur le site Spartacus. Les entreprises sont invitées par courrier électronique à venir consulter le DCE.
Le nombre maxi de candidats admis à présenter une offre sera de 6 pour le lot…
… 1.
… 2.
Dans l'hypothèse où le nombre de candidature serait supérieur au chiffre indiqué par lot, les candidats seront sélectionnés en fonction des critères indiqués ci-dessus.
Les négociations pourront être organisées en phase successives et n'être poursuivies qu'avec le ou les candidats présentant la ou les offres les plus intéressantes.
Multi-attribution
Les modalités d'attribution de chaque bon de commande, entre les différents titulaires, sont les suivantes:
Aéroports de Paris sollicitera chaque titulaire à tour de rôle pour réaliser les prestations de recrutement.
Ainsi un 1
Dans le cas où le titulaire serait indisponible, il perdrait le bénéfice de la sollicitation et ce serait alors le titulaire suivant qui serait sollicité pour exécuter la mission.
Informations complémentaires Organe de révision
Nom: Greffe du tribunal de grande instance de Paris
Adresse postale: 2945 avenue de la Porte de Clichy
Commune postale: Paris
Code postal: 75017
Pays: France 🇫🇷 Organisme responsable des procédures de médiation Identique à : Organe de révision
Source: OJS 2018/S 217-497503 (2018-11-07)