Organisation et mise en oeuvre de bilans de compétences à destination des agents du CAS-VP
La présente consultation a pour objet l'organisation et la mise en oeuvre de bilans de compétences à destination des agents du Centre d'action Sociale de la Ville de Paris. Le titulaire de l'accord-cadre devra évaluer, orienter et accompagner, dans l'objectif d'une reconversion professionnelle, les agents du Centre d'action Sociale de la Ville de Paris. Il devra également étudier et valoriser la capacité physique, intellectuelle et personnelle de ces agents à s'engager dans un processus de reconversion qui pourra s'effectuer au CAS-VP, dans d'autres administrations publiques ou dans le secteur privé. Les agents amenés à réaliser un bilan de compétences pourront avoir fait spontanément état de leur volonté d'effectuer un tel bilan lors de leur entretien annuel et formation ou avoir été orientés vers un tel bilan dans le cadre d'une procédure de reclassement.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2017-12-19.
L'appel d'offres a été publié le 2017-11-10.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Où ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2017-11-10
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Avis de marché
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| 2018-03-20
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Avis d'attribution de marché
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