le service Gestion des Cadres Dirigeants au sein de la DRH Groupe accompagne de manière spécifique en suivi individuel et collectif deux types de populations : - les cadres dirigeants d'une part - les cadres des viviers d'autre part qui sont répartis en deux groupes : - le vivier Perspectives Groupe (Vpg) - le vivier Ressources Dirigeants (Vrd). Créée en 1999, l'université Caisse des Dépôts (U-Cdc) est en charge de mettre à disposition des populations citées ci-dessus, des dispositifs de développement managériaux collectifs, supports au développement de la stratégie du Groupe CDC. L'U-Cdc est avant tout : - un lieu d'échange qui partage des valeurs communes et qui fonde son identité sur la diversité et la richesse des métiers du Groupe, - un support de cohésion interne; il ne s'agit pas exclusivement de former des leaders ou des managers, mais de contribuer au renforcement d'une communauté managériale engagée dans une logique de coopération. C'Est un espace d'expression favorisant l'intelligence collective, - un relai de la stratégie du Groupe, de la compréhension de ses nouveaux enjeux et un levier d'expression de la performance, - des dispositifs de développement permanent, de management du changement, d'accélération des processus d'innovation. Ses deux missions sont : - d'organiser l'animation et le développement des cadres dirigeants du Groupe (Cercle 1 &Amp; 2, Cadres des viviers). - de réaliser l'ingénierie de formation, la veille pédagogique au service de la création de dispositifs de développement innovants pour ces populations. L'Objet de la consultation concerne les " Vivier Perspectives Groupe " (Vpg) et " Vivier Ressources Dirigeants " (Vrd)
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2014-05-19.
L'appel d'offres a été publié le 2014-04-23.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Avis de marché (2014-04-23) Objet Champ d'application du marché
Titre: Services de formation du personnel
Quantité ou étendue:
“la présente procédure adaptée ouverte est soumise aux dispositions de l'article 9 du Décret nº2005-1742 du 30 décembre 2005. La consultation vise à mettre...”
Quantité ou étendue
la présente procédure adaptée ouverte est soumise aux dispositions de l'article 9 du Décret nº2005-1742 du 30 décembre 2005. La consultation vise à mettre en place, pour chacun des lots (4 lots), un marché mono-attributaire à bon de commande sans montant minimum, ni maximum passé en application de l'article 43 du Décret nº2005-1742 du 30 décembre 2005 relatif aux marchés à bons de commande. Seul le lot 1, prévoit une PSE Chaque candidat aura la faculté de faire une proposition pour la PSE facultative décrite ci-après : La PSE facultative est une proposition du prestataire sur d'autres outils que le MBTI qui lui paraitraient pertinents d'utiliser dans le contexte du vivier pour atteindre l'objectif précisé. Deux outils supplémentaires au maximum pourront etre proposés. Le marché est conclu pour une durée initiale de deux (2) ans à compter de sa notification.
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Valeur totale du marché: 1 083 333,33 💰
Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Services de formation du personnel📦
Procédure
Type de procédure: Procédure ouverte
Type de soumission: Soumission pour un ou plusieurs lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique
Pouvoir adjudicateur Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Non spécifié
Nom du pouvoir adjudicateur: Caisse des dépôts
Adresse postale: DHG000 – gestion cadres dirigeants, 12 avenue Pierre Mendès France, Cedex 13
Code postal: 75914
Commune postale: Paris
Contact
Courrier électronique: evelyne.michon@caissedesdepots.fr📧
Référence Dates
Date d'envoi: 2014-04-23 📅
Date limite de soumission: 2014-05-19 📅
Date de publication: 2014-04-26 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2014/S 082-143201
Numéro JO-S: 82
Informations complémentaires
“la notion d'accord-cadre ci-dessus s'entend au sens du droit communautaire. Critères de sélection des candidatures : 1. Capacités économiques et...”
la notion d'accord-cadre ci-dessus s'entend au sens du droit communautaire. Critères de sélection des candidatures : 1. Capacités économiques et financières, 2.capacités techniques et professionnelles. Les sous-critères de la valeur technique par lot sont les suivants : lot 1 : - pertinence de la proposition des différents exercices qui constituent l'assessment, évaluation de l'intégralité des 5 compétences du référentiel des cadres dirigeants (60%) - adéquation de l'expérience et de la compétence des profils des intervenants dédiés aux " assessment " (20%) - qualité des modalités de suivi administratif et pédagogique proposées (20%); lot 2 :- pertinence du parcours proposé (contenu), des modalités pédagogiques et de la prise en compte de l'innovation dans la proposition (50%) - adéquation de l'expérience et de la compétence des profils des intervenants dédiés aux prestations (30%) - qualité du suivi pédagogique et des modalités de suivi administratif et budgétaire proposées (incluant la méthodologie proposée pour assurer le maintien du fil rouge tout au long du parcours) (20%) ; lot 3 et 4 : - pertinence du parcours proposé (contenu), des modalités pédagogiques et de la prise en compte de l'innovation dans la proposition (50%) - adéquation de l'expérience et de la compétence des profils des intervenants dédiés aux prestations (30%) - qualité du suivi pédagogique et des modalités de suivi administratif et budgétaire proposées (20%) Le dossier de consultation des entreprises (Dce) est remis gratuitement à chaque candidat. Il est disponible à l'adresse électronique suivante : https://marches.caissedesdepots.fr/. Pour présenter leur candidature, les candidats peuvent utiliser les formulaires DC 1 et DC 2 joints au DCE, ou disponibles gratuitement sur le site http://www.economie.gouv.fr/daj/marches-publics, ainsi que le document de présentation des références joint au DCE. La liste des pièces à remettre au titre de l'offre sont indiquées dans le règlement de consultation. Les offres peuvent etre transmises par lettre recommandée avec avis de réception ou déposées contre récépissé au guichet ouvert du lundi au vendredi de 9 heures à 16 heures. Dématérialisation des procédures : l'organisme acheteur préconise la transmission des plis par voie électronique sur la plateforme marches.caissedesdepots.fr. Les modalités de transmission électronique des plis sont définies dans le règlement de la consultation. La séance d'ouverture des plis n'est pas publique, les candidats ne sont pas admis à y assister. Le pouvoir adjudicateur engagera des négociations avec les 3 candidats (pour chaque lot) (sous réserve d'un nombre suffisant de candidats) dont les offres, à l'issue d'un premier classement, auront obtenu les notes les plus élevées au regard des critères de sélection des offres définis dans le présent règlement de consultation
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Source: OJS 2014/S 082-143201 (2014-04-23)
Avis d'attribution de marché (2014-09-17) Objet Champ d'application du marché
Valeur totale du marché: 325 600 💰
Métadonnées de l'avis
Type de document: Avis d'attribution de marché
Procédure
Type de soumission: Sans objet
Pouvoir adjudicateur Identité
Type de pouvoir adjudicateur: Organisme de droit public
Adresse postale: dhg000 – gestion cadres dirigeants, 12 avenue Pierre Mendès France, Cedex 13
Référence Dates
Date d'envoi: 2014-09-17 📅
Date de publication: 2014-09-20 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2014/S 181-319939
Se réfère à l'avis: 2014/S 82-143201
Numéro JO-S: 181
Informations complémentaires
“- La présente procédure est une procédure adaptée ouverte, passée en application de l'article 9 du Décret no 2005-1742.”
Source: OJS 2014/S 181-319939 (2014-09-17)