Organisation et mise en oeuvre de bilans de compétences à destination des agents du CAS-VP
La présente consultation a pour objet l'organisation et la mise en oeuvre de bilans de compétences à destination des agents du centre d'action sociale de la Ville de Paris (CAS-VP), en application du décret nº 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'etat et à l'arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences, textes applicables aux agents des administrations parisiennes et, notamment, du CAS-VP.
Le marché a pour objet d'évaluer, d'orienter et d'accompagner, dans l'objectif d'une reconversion professionnelle, les agents du centre d'action sociale de la Ville de Paris. Il a également pour objet d'explorer et de valoriser la capacité physique, intellectuelle et personnelle de ces agents à s'engager dans un processus de reconversion qui pourra s'effectuer au CAS-VP, dans d'autres administrations publiques ou dans le secteur privé.
Les agents amenés à réaliser un bilan de compétence pourront avoir fait spontanément état de leur volonté d'effectuer un tel bilan lors de leur entretien annuel de formation ou avoir été orientés vers un tel bilan dans le cadre d'une procédure de reclassement.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-09-24.
L'appel d'offres a été publié le 2013-08-30.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Où ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-08-30
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Avis de marché
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| 2014-09-02
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Avis d'attribution de marché
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