Acquisition, installation et maintenance de progiciels de gestion financière et des ressources humaines
1/ Solution de base en solution de base, les candidats devront obligatoirement proposer les fonctionnalités listées ci-dessous: Gestion budgétaire et financière (M14, M22 et M49): - application comptable M14 - multi-collectivités - multi-budgets - multi exercices - dématérialisation totale budget et comptabilité (interne et externe, Hélios Pes-V2 et acte budgétaires, ...) Gestion des ressources humaines - dossier agent: paie, carrière - gestion des absences, maladies, congés ... - dématérialisation (interne et externe, N4ds ...) 2/ Prestations supplémentaires éventuelles (PSE) En prestations supplémentaires éventuelles, les candidats pourront proposer les fonctionnalités listées ci-dessous: gestion budgétaire et financière (M14, M22 et M49): - pse 1: outils de prospective (analyse financière, contrôle de gestion...) et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord...) gestion des ressources humaines - pse 2: gestion du temps - pse 3: Gpec: postes / effectifs - pse 4: bilan social - pse 5: compétences - pse 6: Evaluation - pse 7: Formation - pse 8: Recrutement - pse 9: Outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, ...) et décisionnels (masse salariale, simulation budgétaire,...) Toutes ces prestations supplémentaires éventuelles sont facultatives
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2012-10-29.
L'appel d'offres a été publié le 2012-09-28.
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Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2012-09-28
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Avis de marché
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