Nouveau logiciel de paye et de SIRH
L'Ineris souhaite remplacer son système de gestion de la paie pour répondre à ses besoins de respect des règles légales en vigueur et développemer de nouvelles fonctionalités notamment:
— Amélioration de la qualité et de la fiabilité de l'information,
— Développement de qualité d'ergonomie et de fonctionnalités pour les utilisateurs.
Volumétrie:
— Nombre de bulletins mensuels 630 à 650,
— Recrutements annuels entre 40 et 50 CDI,
— Mobilité interne 2 % par an,
— Turnover 3,5 %,
— Budget formation 4,5 % de la masse salariale.
Le système de paie actuellement utilisé par l'Ineris est interfacé avec les logiciels suivants: logiciel de gestion des horaires et dématérialisation des demandes d'absence (e-temptation de Horoquartz).
Logiciel de comptabilité (Qualiac).
Logiciel de gestion des activités du service médical (Chimed).
Logiciel de gestion des formations (Leopard formation développement interne).
Logiciel de télétransmission bancaire (SAGE FRP Treasury Universe).
Arcole RH: le logiciel est installé sur un serveur dédié sous Linux, en base Oracle. Les utilisateurs se connectent sur l'applicatif via une connexion Citrix.
Horoquartz (E-Temptation): logiciel sur serveur dédié virtuel. Les utilisateurs se connectent en client léger web.
Qualiac: serveur dédié sous base Oracle. Les utilisateurs s'y connectent en mode client/serveur.
Chimed: serveur dédié sous base Oracle. Sera prochainement virtualisé. L'utilisateur s'y connecte en client léger.
Léopard formation: logiciel développé en interne sur base Oracle. Serveur dédié.
SAGE FRP Treasury Universe: applicatif installé en dur sur 2 machines clients.
Le futur logiciel devra permettre une parfaite interaction entre ces différentes solutions.
Le marché porte sur une prestation de service de type SAAS (software as a service).
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2011-04-04.
L'appel d'offres a été publié le 2011-03-15.
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
Date |
Document |
2011-03-15
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Avis de marché
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