Liste et brève description des critères de sélection
MOYENS MATERIELS ET TECHNIQUES (CRITERE PONDERE A 20%)
Le candidat décrira les moyens matériels et techniques dont il disposera pour l'exécution du marché, à savoir :
-l’outillage, le matériel et l’équipement technique, en précisant s’il en dispose directement ou en s’appuyant sur les capacités d’un autre opérateur / sous-traitant;
-Capacité de production annuelle de fournitures de type sacs ;
-la localisation du ou de ses sites de production (inclus sous-traitant)
-Capacité de stockage : capacité de stockage (m²) de sacs (locaux de production – en France – en stock de sécurité)
-Si sous-traitance, êtes-vous sur des partenariats sur le long terme (contrats, accords, engagements…) ou selon les besoins ponctuels de vos clients ?
REFERENCES CLIENTS (CRITERE PONDERE A 20%)
Le candidat décrira ces 3 principaux marchés similaires au cours des trois dernières années en précisant :
-le client
-la date du marché
-le montant du marché
-la description de la prestation proposée au client
-la volumétrie des matériels par marché
-Nom et coordonnées du client à contacter (fonction, téléphone, adresse mail)
Il fournira une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées).
A défaut, le candidat fournira une attestation sur l’honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d’en vérifier l’exactitude auprès du client.
Certifications qualité (CRITERE PONDERE A 15 %)
Le candidat fournit un certificat de qualité délivré par un organisme indépendant accrédité attestant qu’il se conforme aux normes d’assurance de qualité suivantes : exemple ISO 9001 ou équivalent. Le candidat peut fournir tout moyen de preuve équivalent de garantie de la qualité.
Certifications RSE (CRITERE PONDERE A 15 %)
Le candidat apportera des preuves en matières RSE, attestant qu’il se conforme aux normes de type : ISO 20 400 ou équivalent. Ou d’une politique RSE bien détaillée, qu’il devra fournir.
Mesures RSE (CRITERE PONDERE A 10 %)
Le candidat apportera des preuves concernant l’aspect social et sociétal de son entreprise/sous-traitant :
-Le respect des exigences de l’OIT (Organisation Internationale du Travail)
-L’adhésion aux 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies
-Si sous-traitance, les normes/rapports d’audits