Objet Champ d'application du marché
Titre:
“définition d'une stratégie de communication de recrutement du Service Militaire Volontaire (Smv) et sa mise en oeuvre pour 2024-2027
DAF_2022_0000535_BCOM”
Produits/services: Services de campagne publicitaire📦
Brève description:
“définition d'une stratégie de communication de recrutement du Service Militaire Volontaire (Smv) et sa mise en oeuvre pour 2024-2027”
Valeur estimée hors TVA: EUR 5 000 000 💰
1️⃣
Produits/services supplémentaires: Services de campagne publicitaire📦
Lieu d'exécution: Charente-Maritime🏙️
Site principal ou lieu d'exécution: france métropolitaine
Description du marché:
“définition d'une stratégie de communication de recrutement du Service Militaire Volontaire (Smv) et sa mise en oeuvre pour 2024-2027” Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Champ d'application du marché
Valeur totale estimée hors TVA: EUR 5 000 000 💰
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 48
Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre minimum envisagé: 3
Nombre maximum: 5
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
“critère 1 : Capacité professionnelle et technique du candidat à concevoir et à réaliser des dispositifs média et hors média en matière de communication RH ,...”
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
critère 1 : Capacité professionnelle et technique du candidat à concevoir et à réaliser des dispositifs média et hors média en matière de communication RH , exécutés à l'échelle nationale et déclinés ou déclinables localement, appréciée au regard de la pertinence et l'adéquation des références présentées, de l'importance de ses effectifs et leurs qualifications et expériences (profils types, CV des intervenants pressentis) sur des projets de même type et de leur niveau de qualification professionnelle (30 points)critère 2 : Qualité créative et caractère innovant des références présentées de campagnes de communication déjà conduites en matière de communication RH et marque employeur(20 points)critère 3 : Capacité du candidat à concevoir, développer, gérer des outils digitaux (applications, sites internet...) (20 points)critère 4 : Capacité du candidat à concevoir des campagnes de communication sur les médias sociaux et à administrer des comptes de réseaux sociaux (20 points)critère 5 : Actions et/ou qualification du candidat en matière d'éco-conception et d'éco-production afin de limiter l'impact des dispositifs de communication sur l'environnement (10 points)dans le cadre de la sélection des candidats admises à poursuivre la procédure, le candidat fournit une note détaillée devant obligatoirement comporter les éléments suivants :1-présentation d'exemples significatifs de réalisation par le candidat/groupement de campagnes de recrutement (ou se rapprochant du besoin exprimé) permettant d'apprécier la capacité du candidat à concevoir des dispositifs média et hors média en matière de communication RH et marque employeur, exécutés à l'échelle nationale et déclinés ou déclinables localement dans le cadre de projets réalisés, en développant : -Une à deux références de projets de campagne de recrutement ou de campagne de communication sur le territoire français ayant un objectif d'engagement ou de recrutement.-une à deux références montrant la capacité du candidat à concevoir, développer, gérer des outils digitaux (création, gestion et Mco/Mcs de sites Internet, de chatbots, d'applications, ...) -Une à deux références de stratégie social média et d'administration de comptes de réseaux sociaux.pour chaque référence, le candidat précise l'année, le budget, les cibles, les objectifs, les idées créatives, le dispositif (médias et hors médias) et la performance obtenue.2-présentation de moyens humains mis en place pour ce type de prestationcette démonstration sera illustrée par des références ou tout autres moyens (certificats, curriculum-vitae non nominatifs, exemple d'équipe sur le même type de projet, etc.).3-actions et/ou qualification du candidat en matière d'écoconception et d'éco-production afin de limiter l'impact des dispositifs de communication sur l'environnement
Afficher plus Informations sur les options
Options ✅
Description des options:
“recours à l'article. R2122-7 du code de la commande publique (marchés sans publicité ni mise en concurrence préalable pour prestations similaires).Deux (2)...”
Description des options
recours à l'article. R2122-7 du code de la commande publique (marchés sans publicité ni mise en concurrence préalable pour prestations similaires).Deux (2) clauses de réexamen : modifications techniques par ajout de références au bordereau de prix unitaires et évolutions techniques/clause de révision de prix annuelle
Afficher plus Description
Informations complémentaires:
“sans montant minimummontant maximum de 5 000 000 euro(s)ht soit 6 000 000 euro(s)ttc”
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“au titre de la candidature, le candidat fourni :- formulaire de candidature (DUME ou Dc1/Dc2)- déclaration de sous-traitance (Annexe 3 du règlement de la...”
Liste et brève description des conditions
au titre de la candidature, le candidat fourni :- formulaire de candidature (DUME ou Dc1/Dc2)- déclaration de sous-traitance (Annexe 3 du règlement de la consultation) le cas échéant- habilitation de la personne à engager la sociétéau titre de l'aptitude à exercer l'activité professionnelle :- le numéro unique d'identification- le cas échéant pour les marchés publics de service, la preuve par les opérateurs économiques de la possession d'une autorisation spécifique pour pouvoir fournir, dans leur pays d'origine, le service concerné
Afficher plus Situation économique et financière
Liste et brève description des critères de sélection:
“-Déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat, portant au maximum sur les trois derniers exercices disponibles en fonction de la date de...”
Liste et brève description des critères de sélection
-Déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat, portant au maximum sur les trois derniers exercices disponibles en fonction de la date de création de l'entreprise ou du début d'activité de l'opérateur économique, dans la mesure où les informations sur ces chiffres d'affaires sont disponibles ;-Preuve d'une assurance des risques professionnels pertinents ;
“un niveau minimum de capacité financière est fixé : le candidat doit disposer d'un chiffre d'affaires global d'un montant minimum de 1 500 000 euro(s)” Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat pendant les trois dernières années”
Procédure Type de procédure
Procédure concurrentielle avec négociation
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec un seul opérateur
Informations sur la réduction du nombre de solutions ou d'offres au cours de la négociation ou du dialogue
Recours à une procédure par étapes pour réduire progressivement le nombre de solutions à discuter ou d'offres à négocier
Informations sur les négociations
Le pouvoir adjudicateur se réserve le droit d'attribuer le marché sur la base des offres initiales sans mener de négociations
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2023-05-22
12:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Informations complémentaires Informations sur la récurrence
Il s'agit d'un marché récurrent ✅
Délai estimé pour la publication d'autres avis: la prochaine consultation pourrait être lancée au cours de l'année 2027
Informations complémentaires
“informations sur la phase offre :Négociation :Après avoir procédé à l'analyse des offres initiales ou négociées au regard des critères d'attribution énoncés...”
informations sur la phase offre :Négociation :Après avoir procédé à l'analyse des offres initiales ou négociées au regard des critères d'attribution énoncés à l'article VI du présent document selon la phase de la procédure concernée, l'acheteur engagera des négociations avec :- en ce qui concerne le 1èr tour de négociation : l'ensemble des soumissionnaires admis à présenter une offre, soit avec les cinq (5) soumissionnaires les mieux classés à l'issue de la phase candidature (sous réserve d'un nombre suffisant de candidatures et/ou d'offres) ;- en ce qui concerne le 2e tour de négociation : les trois soumissionnaires les mieux classés à l'issue de l'analyse des offres négociées remises à l'issue du 1er tour de négociation (sous réserve d'un nombre suffisant de candidatures et/ou d'offres).Les négociations auront lieu par tout moyen jugé acceptable par l'administration (par écrit via PLACE, auditions en présentiel ou à distance, etc.).Visite de site :Une visite de site est prévues et sera mentionnée dans le règlement de la consultation phase offre.Des négociations peuvent avoir lieu (2 tours maximum) Indemnisation : Les soumissionnaires non retenus à remettre une offre pourront être dédommagés de la façon suivante : - 4 000 euro(s) (T.T.C.) pour les soumissionnaires non retenus à l'issue du 1er tour de négociation ;- 5 000 euro(s) (T.T.C.) pour les soumissionnaires non retenus à l'issue du dernier tour de négociation
Afficher plus Organe de révision
Nom: tribunal administratif de Paris
Adresse postale: 7, rue de Jouy
Commune postale: Paris Cedex 04
Code postal: 75181
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144594400📞
Courrier électronique: greffe.ta-paris@juradm.fr📧
URL: http://Paris.tribunal-administratif.fr🌏 Procédure d'examen
Informations précises sur le(s) délai(s) des procédures d'examen:
“- référé précontractuel prévu aux articles L.551-1 à L.551-12 du code de justice administrative (Cja), pouvant être introduit depuis le début de la...”
Informations précises sur le(s) délai(s) des procédures d'examen
- référé précontractuel prévu aux articles L.551-1 à L.551-12 du code de justice administrative (Cja), pouvant être introduit depuis le début de la procédure de passation jusqu'à la signature du marché. - référé contractuel prévu aux articles L.551-13 à L.551-23 du CJA, pouvant être exercé dans les délais prévus à l'article R. 551-7 du Cja,-Recours de pleine juridiction contestant la validité du marché dans un délai de 2 mois à compter de l'accomplissement des mesures de publicité appropriées au sens de la décision département de Tarn-Et-Garonne (CE, ass., 4 avril2014,no358994). Ce recours en contestation de validité peut être assorti d'une demande tendant, sur le fondement de l'article L.521-1 du Cja,À la suspension de l'exécution du contrat
Afficher plus Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: greffe du tribunal administratif de Paris
Adresse postale: 7, rue de Jouy
Commune postale: Paris Cedex 04
Code postal: 75181
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144594400📞
Courrier électronique: greffe.ta-paris@juradm.fr📧
URL: http://Paris.tribunal-administratif.fr🌏
Source: OJS 2023/S 079-234077 (2023-04-18)