Liste et brève description des critères de sélection
* pour chaque membre en cas de groupement et pour chaque sous-traitant le cas échéant, une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pendant les 3 dernières années ;
* pour chaque membre en cas de groupement et pour chaque sous-traitant le cas échéant, une sélection de 4 contrats maximum de maîtrise d'oeuvre effectués (ou en train d'être effectués) au cours des 5 dernières années illustrant l'expérience du candidat au regard de l'objet du marché.Pour chacune des références, devront être précisées :- nature des travaux et de l'ouvrage, lieu de réalisation,- année d'achèvement ou état d'avancement,- surface de plancher,- coût des travaux tous corps d'état hors taxes,- nature de la mission effectuée et rôle exercé dans l'équipe de maîtrise d'oeuvre,
- maître d'ouvrage avec nom et coordonnées téléphoniques de son représentant.
Pour présenter ces éléments, les candidats sont invités à utiliser la fiche de présentation synthétique mise à disposition sur le profil d'acheteur.
Cette fiche (correspondant à un format d'impression A3) est à remettre en format informatique modifiable (.doc ou compatible) ;
* pour l'ensemble de la candidature, une sélection d'un maximum de 3 images illustrant chacune une construction différente prise dans la sélection de références et réalisée par le ou les architectes membres du groupement. Une image ne devra comporter qu'une seule prise de vue et devra mentionner le nom de l'opération à l'exclusion de toute autre indication. Chaque image dûment légendée est susceptible d'être projetée au jury.Ces images sont à remettre en format informatique .jpeg (un fichier par image) et doivent être insérées par le candidat dans le support de présentation powerpoint mis à disposition, en respectant les spécifications précisées dans celui-ci.
Il est précisé que si le candidat ne procédait pas lui-même à la sélection de ses références ou de ses images, la maîtrise d'ouvrage effectuerait elle-même cette sélection sans que le candidat ne puisse élever aucune contestation. Les références ne respectant pas les exigences ci-dessus (par exemple n'ayant pas donné lieu à un contrat, ou présentant une trop grande ancienneté) ne pourront être prises en compte.
Tout document établi dans une langue autre que le français devra être accompagné d'une traduction en français.
Il est enfin précisé que tout autre document éventuellement inclus dans le dossier de candidature ne sera pas pris en compte