Liste et brève description des conditions
Le candidat doit fournir :
1. Le Document Unique de Marché Européen (DUME).
Le formulaire DUME peut être rempli en ligne, sur l'un des sites suivants :
https://ec.europa.eu/growth/single-market/public-procurement/digital-procurement/european-single-procurement-document-and-ecertis_en
https://dume.chorus-pro.gouv.fr/#/accueil
OU les formulaires suivants daté et signés :
- La lettre de candidature du candidat individuel ou des membres d'un groupement et la désignation du mandataire par ses cotraitants (formulaire DC1)
- La déclaration du candidat individuel ou des membres d'un groupement comprenant les renseignements permettant d'évaluer ses capacités professionnelles, techniques et financières du candidat (formulaire DC2) ;
2. Les documents justifiant du pouvoir de la personne habilitée pour engager le candidat et à signer le contrat ;
3. Une attestation de régularité fiscale et une attestation de vigilance prouvant que le candidat est à jour dans ses obligations fiscales et sociales en application de l'article R31223-18 du code de la commande publique ; la liste des impôts, taxes, contributions ou cotisations sociales donnant lieu à la délivrance de certificats pour l'attribution des contrats de la commande publique est précisée par l'arrêté du 22 mars 2019 NOR : ECOM1830220A ;
4. Une déclaration sur l'honneur par laquelle le candidat ou le cas échéant, chacun des membres du groupement, atteste :
1° ne pas relever des situations d'exclusions de plein droit à la procédure de passation des contrats de concession prévues aux articles L3123-1 à L.3123-5 du code de la commande publique, soit :
- ne pas avoir fait l'objet, depuis moins de cinq ans, d'une condamnation définitive pour l'une des infractions telles que visées à l'article L3123-1 du code précité, pour recel de ces infractions, ou pour des infractions équivalentes prévues par la législation d'un autre Etat membre de l'Union européenne
- ne pas avoir, au 31 décembre 2023, souscrit les déclarations lui incombant en matière fiscale et sociale et acquitté les impôts et cotisations exigibles à cette date, ou s'être acquitté spontanément de ces impôts et cotisations avant la date du lancement de la présente consultation ou avoir constitué spontanément avant cette date des garanties jugées suffisantes par le comptable ou l'organisme chargé du recouvrement;
- ne pas être soumis à la procédure de liquidation judiciaire prévue à l'article L. 640-1 du code de commerce ou d'une procédure équivalente régie par un droit étranger;
- ne pas faire l'objet d'une mesure de faillite personnelle ou d'une interdiction de gérer en application des articles L. 653-1 à L. 653-8 du code de commerce, ou d'une mesure équivalente prévue par un droit étranger;
- ne pas être admises à la procédure de redressement judiciaire instituée par l'article L. 631-1 du code de commerce ou à une procédure équivalente régie par un droit étranger ou bénéficier pas d'un plan de redressement ou justifier avoir été habilitées à poursuivre leurs activités pendant la période prévisible d'exécution du contrat de concession;
- ne pas avoir fait l'objet, depuis moins de trois ans d'une sanction pour méconnaissance des obligations du code du travail visées à l'article L3123-4 du code précité ou d'une condamnation à une peine d'exclusion des marchés publics;
- avoir au 31 décembre 2023, mis en oeuvre l'obligation de négociation prévue au 2° de l'article L. 2242-1 du code du travail;
- ne pas faire l'objet d'une mesure d'exclusion des contrats administratifs en vertu d'une décision administrative prise en application de l'article L. 8272-4 du code du travail.
2° que les renseignements et documents relatifs à ses capacités et à ses aptitudes, sont exacts.
(Le candidat remplit à ce titre l'attestation sur l'honneur fournie dans le dossier de consultation des entreprises)
5. Une déclaration sur l'honneur par laquelle le candidat ou le cas échant, chacun des membres du groupement, atteste respecter l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue aux articles L. 5212-1 à L. 5212-4 du code du travail ;
6. Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire ;
7. Attestation d'assurance de responsabilité civile professionnelle à jour à la date d'établissement des offres par les candidats comprenant la période de validité, la nature des activités garanties, le nom de la compagnie et le n° de contrat.