Objet Champ d'application du marché
Titre:
“définition d'une stratégie de marque employeur et communication de recrutement de la Marine nationale et sa mise en oeuvre pour les années 2024 à 2027”
Produits/services: Services de campagne publicitaire📦
Brève description:
“définition d'une stratégie de marque employeur et communication de recrutement de la Marine nationale et sa mise en oeuvre pour les années 2024 à 2027”
Valeur estimée hors TVA: EUR 5 400 000 💰
1️⃣
Produits/services supplémentaires: Services de campagne publicitaire📦
Lieu d'exécution: Paris🏙️
Site principal ou lieu d'exécution: en France métropolitaine
Description du marché:
“définition d'une stratégie de marque employeur et communication de recrutement de la Marine nationale et sa mise en oeuvre pour les années 2024 à 2027” Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Champ d'application du marché
Valeur totale estimée hors TVA: EUR 5 400 000 💰
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 48
Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre minimum envisagé: 3
Nombre maximum: 5
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
“critère no 1, 30 points : Capacité professionnelle et technique du candidat à concevoir et à réaliser des dispositifs média et hors média en matière de...”
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
critère no 1, 30 points : Capacité professionnelle et technique du candidat à concevoir et à réaliser des dispositifs média et hors média en matière de communication RH et marque employeur, exécutés à l'échelle nationale et déclinés ou déclinables localement, appréciée au regard de la pertinence et l'adéquation des références présentées, de l'importance de ses effectifs sur des projets de même type et de leur niveau de qualification professionnelle.Critère no 2, 40 points : Qualité créative et caractère innovant des références présentées de campagnes de communication déjà conduites en matière de communication RH et marque employeur.Critère no 3, 30 points : Capacité du candidat à concevoir, développer, gérer des outils digitaux (applications, sites Internet...) à vocation RH et recrutement.dans le cadre de la sélection des candidatures admises à poursuivre la procédure, le titulaire fournit une note détaillée comportant les éléments suivants :1-présentation d'exemples significatifs de réalisation par le candidat/groupement de campagnes de recrutement et marque employeur (ou se rapprochant du besoin exprimé) permettant d'apprécier la capacité du candidat à concevoir des dispositifs média et hors média en matière de communication RH et marque employeur, exécutés à l'échelle nationale et déclinés ou déclinables localement dans le cadre de projets réalisés, en développant :-En ce qui concerne la maîtrise de l'exploitation des données : une à deux références de projets liés à l'usage de la data appliqué au domaine RH -En ce qui concerne la création : une à deux références de projets de campagne de recrutement et de marque employeur ou de campagne de communication à destination de la jeunesse (15/35 ans), idéalement sur le territoire français ayant un objectif d'engagement et de recrutement-en ce qui concerne le design, le développement et la maintenance de sites Internet : une à deux références de projets liés à la gestion/évolution de site internet ayant un objectif de transformation / d'engagement (idéalement auprès de la jeunesse/emploi), de projets avec conception/développement/gestion d'outils digitaux (application, site Internet ; développement, parcours candidat, UX, etc.) à vocation RH et recrutement.pour chaque référence, le candidat précise l'année, le budget, les cibles et périmètre, les objectifs, les idées créatives, le dispositif mis à disposition (médias et hors médias), les stratégies et concepts déployés, etc., illustrant le savoir-faire et le rôle de l'agence.2-présentation de moyens humains mis en place pour ce type de réalisationcette démonstration sera illustrée par des références ou tout autre moyen (certificats, curriculum-vitae non nominatifs, exemple d'équipe sur le même type de projet, etc.)
Afficher plus Informations sur les options
Options ✅
Description des options:
“le pouvoir adjudicateur prévoit la possibilité de recourir, conformément à l'article R2122-7 du code de la commande publique, à des marchés passés sans...”
Description des options
le pouvoir adjudicateur prévoit la possibilité de recourir, conformément à l'article R2122-7 du code de la commande publique, à des marchés passés sans publicité ni mise en concurrence préalables ayant pour objet la réalisation de prestations similaires. Deux clauses de réexamen assimilables à des options : -Une clause pour d'éventuelles modifications techniques par ajout de références au BPU et évolutions techniques-une clause de révision de prix à 24 mois
Afficher plus Description
Informations complémentaires:
“montant minimum correspondant au prix global et forfaitaire de la partie à marché simple.Montant maximum de 5 400 000 euros (H.T.).”
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“pour présenter sa candidature, le candidat fournit :Au titre de la candidature :- formulaire de candidature (DUME ou Dc1/Dc2)- déclaration de sous-traitance...”
Liste et brève description des conditions
pour présenter sa candidature, le candidat fournit :Au titre de la candidature :- formulaire de candidature (DUME ou Dc1/Dc2)- déclaration de sous-traitance (annexe 2 du présent document), le cas échéant- habilitation de la personne à engager la sociétéau titre de l'aptitude à exercer l'activité professionnelle :- le numéro unique d'identification;- le cas échéant, pour les marchés publics de services, la preuve par les opérateurs économiques de la possession d'une autorisation spécifique ou de l'appartenance à une organisation spécifique pour pouvoir fournir, dans leur pays d'origine, le service concerné
Afficher plus Situation économique et financière
Liste et brève description des critères de sélection:
“déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat, portant au maximum sur les trois derniers exercices disponibles en fonction de la date de...”
Liste et brève description des critères de sélection
déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat, portant au maximum sur les trois derniers exercices disponibles en fonction de la date de création de l'entreprise ou du début d'activité de l'opérateur économique, dans la mesure où les informations sur ces chiffres d'affaires sont disponibles ;Preuve d'une assurance des risques professionnels pertinents ;Un niveau minimum de capacité financière est fixé : le candidat doit disposer d'un chiffre d'affaires global d'un montant minimum de 3 000 000 euro(s)
Afficher plus Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat pendant les trois dernières années”
Procédure Type de procédure
Procédure concurrentielle avec négociation
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec un seul opérateur
Informations sur la réduction du nombre de solutions ou d'offres au cours de la négociation ou du dialogue
Recours à une procédure par étapes pour réduire progressivement le nombre de solutions à discuter ou d'offres à négocier
Informations sur les négociations
Le pouvoir adjudicateur se réserve le droit d'attribuer le marché sur la base des offres initiales sans mener de négociations
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2023-02-06
12:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 6
Informations complémentaires Informations sur la récurrence
Il s'agit d'un marché récurrent ✅
Délai estimé pour la publication d'autres avis: la prochaine consultation pourrait être lancée au cours de l'année 2027
Informations complémentaires
“les soumissionnaires non retenus à remettre une offre pour les 2e et 3e tours de négociation (phase offre) pourront être dédommagés de la façon suivante...”
les soumissionnaires non retenus à remettre une offre pour les 2e et 3e tours de négociation (phase offre) pourront être dédommagés de la façon suivante :-4000 euros (T.T.C.) pour les soumissionnaires non retenus à l'issue du 1er tour de négociation, -5000 euro(s) (T.T.C.) pour les soumissionnaires non retenus à l'issue du dernier tour de négociation
Afficher plus Organe de révision
Nom: tribunal administratif de Paris
Adresse postale: 7, rue de Jouy, f, f
Commune postale: Paris Cedex 04
Code postal: 75181
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144594400📞
Courrier électronique: greffe.ta-paris@juradm.fr📧
URL: http://Paris.tribunal-administratif.fr🌏 Procédure d'examen
Informations précises sur le(s) délai(s) des procédures d'examen:
“-référé précontractuel prévu aux articles L. 551-1à L.551-12 du code de justice administrative (Cja), pouvant être introduit depuis le début de la procédure...”
Informations précises sur le(s) délai(s) des procédures d'examen
-référé précontractuel prévu aux articles L. 551-1à L.551-12 du code de justice administrative (Cja), pouvant être introduit depuis le début de la procédure de passationjusqu'à la signature du marché,- référé contractuel prévu aux articles L. 551-13 à L. 551-23 du CJA, pouvant être exercé dans les délais prévus àl'article R. 551-7 du CJA,- recours de pleine juridiction contestant la validité du marché dans un délai de 2 mois à compter de l'accomplissement des mesures de publicité appropriées au sens de la décision Département de Tarn-Et-Garonne(Ce, Ass., 4 avril 2014, no358994). Ce recours en contestation de validité peut être assorti d'une demande tendant, sur le fondement de l'article L. 521-1 du code de justice administrative, à la suspension de l'exécution du contrat
Afficher plus Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: greffe du tribunal administratif de paris
Adresse postale: 7, rue de Jouy, f, f
Commune postale: Paris Cedex 04
Code postal: 75181
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144594400📞
Courrier électronique: greffe.ta-paris@juradm.fr📧
URL: http://Paris.tribunal-administratif.fr🌏
Source: OJS 2023/S 008-018101 (2023-01-06)