Liste et brève description des critères de sélection
Pour le LOT 1
Activité, structure et dimensionnement : 20%
Le candidat fournira, les éléments suivants :
- Le montant d’achats d’espaces publicitaires OFFLINE (en euros nets) sur les 3 dernières années
- L’effectif moyen annuel et la part (%) du personnel encadrant sur les 3 dernières années
- La répartition des effectifs en % et en France sur les activités suivantes :
• Conseil et Planning
• Achat d’espaces / Trading
Mesures de gestion environnementale : 15%
Le candidat indiquera les mesures de gestion environnementale, et notamment les certifications qu’il possède, susceptibles d’être mises en œuvre pour la réalisation des prestations.
Références : 40%
Le candidat détaillera ses références au travers de quatre (4) cas concrets qu’il choisira auprès d’annonceurs de dimension similaire et réalisées au cours des trois dernières années. Les cas concrets seront présentés en 3 ou 4 pages maximum pour chacun des cas et hors illustration de livrables et devront démontrer l’expertise du candidat sur (chaque cas pourra illustrer un ou plusieurs des thèmes suivants) :
- sa capacité à piloter et coordonner la stratégie de communication d’un groupe multi-marques, multi-activités ;
- son expertise et sa capacité de pilotage de campagne internationale (européenne) ;
- son expertise auprès de marques BtoB : capacité à développer la notoriété d’une marque BtoB, et à développer son chiffre d’affaires sur une cible BtoB plurielle (Pros, PME, Grands Comptes) ;
- sa capacité à proposer et réaliser des opérations spéciales qu’il juge innovantes ;
- sa capacité à intégrer une campagne multi-leviers (OFF et ON) et se coordonner opérationnellement avec d’autres agences sur les leviers digitaux.
Le candidat détaillera notamment :
- la demande et le besoin exprimé par le client lors du brief
- la réponse apportée par l’agence
- les équipes dédiées sur le projet
- la méthodologie de travail mise en œuvre, les résultats ou retombées obtenus…
Pour le LOT 2
Activité, structure et dimensionnement : 25%
Le candidat fournira, les éléments suivants :
- L’effectif moyen annuel et la part (%) du personnel encadrant sur les 3 dernières années
- La répartition des effectifs en % et en France sur les activités suivantes :
• Conseil et Planning
• Achat d’espaces / Trading
• Data et Technologie
- L’effectif (en nombre) formé sur les plateformes d’achats automatisés
Mesures de gestion environnementale : 10%
Le candidat indiquera les mesures de gestion environnementale, et notamment les certifications qu’il possède, susceptibles d’être mises en œuvre pour la réalisation des prestations.
Références : 40%
Le candidat détaillera ses références au travers de quatre (4) cas concrets qu’il choisira auprès d’annonceurs de dimension similaire et réalisées au cours des trois dernières années. Les cas concrets seront présentés en 3 ou 4 pages maximum pour chacun des cas et hors illustration de livrables et devront démontrer l’expertise digitale du candidat sur (chaque cas pourra illustrer un ou plusieurs des thèmes suivants) :
- son expertise digitale et sa spécificité sur un marché où de nouveaux acteurs viennent challenger les agences médias ;
- son expertise en écho aux évolutions du marché digital (évolutions technologiques des DSP, solution et ciblage cookieless, impact environnemental des campagnes digitales…) ;
- sa capacité opérationnelle et/ou stratégique digitale multi-leviers coordonnée avec des campagnes OFF ;
- sa capacité à accompagner un client dans sa transformation et le faire monter en compétence technologique.
Le candidat détaillera notamment :
- la demande et le besoin exprimé par le client lors du brief
- la réponse apportée par l’agence
- les équipes dédiées sur le projet
- la méthodologie de travail mise en œuvre, les résultats ou retombées obtenus…