Liste et brève description des critères de sélection
(Critère 7. Sélection) Références similaires structure métallique :
Le candidat doit fournir la liste des réalisations (<5ans) de structures métalliques ayant des caractéristiques technologiques et de fonctionnement similaires (H=12m, L=20m, l=8m t=50t, plateforme sur plusieurs niveaux). Le candidat sera sélectionné sur la cohérence des références avec l'objet du marché, le nombre de références, le volume des références (nombre de matériels fournis).
(Critère 8. Sélection) Références similaires mise en œuvre de moyens de manutention :
Le candidat doit fournir la liste des installations (<5ans) et mises en service de moyens de manutention similaires (pont à l'intérieur d'un bâtiment). Le candidat sera sélectionné sur la cohérence des références avec l'objet du marché, le nombre de références, le volume des références (nombre de matériels fournis).
(Critère 9. Sélection) Capacité à réaliser des études pour la structure métallique & Génie civil
A cet égard, le candidat devra justifier la capacité à réaliser et à piloter des études en appliquant les règles de conception pour la structure métallique et Génie Civil :
○ Calculs
○ Bureau d'études
Le candidat sera sélectionné sur sa capacité à réaliser et/ou piloter les études.
(Critère 10. Sélection) Habilitations du personnel :
A cet égard, le candidat devra justifier les compétences en soudure et en mécanique en renseignant le personnel habilité dans son équipe :
○ Compétences en soudure : préciser le nombre de soudeurs habilités (et présents dans l'entreprise) nécessaires pour assurer la bonne réalisation du marché
○ Compétences mécanique : préciser le nombre de monteurs habilités (et présents dans l'entreprise) nécessaires pour assurer la bonne réalisation du marché
○ Compétences de manutention du pont : préciser le nombre de conducteur CACES R484 (et présents dans l'entreprise) nécessaires pour assurer la bonne réalisation du marché
Le candidat sera sélectionné sur le nombres de personnes habilitées au sein de l'équipe en charge du marché.
(Critère 11. Sélection) Capacité à gérer la Sous-traitance : fabrication / montage / manutention
En cas d' appel à de la sous-traitance (fabrication, montage, manutention ...), le candidat doit démontrer sa capacité à gérer ses sous-traitants, il doit décrire l'organisation mise en place (habituellement ou spécifiquement pour ce marché)
Le candidat sera sélectionné sur sa capacité à gérer la sous-traitance et selon le rang envisagé.
(Critère 12. Aptitude) Classe d'exécution de l'entreprise :
L'entreprise candidate dispose d'une Aptitude Classe d’exécution EXC3 minimum (capacité à souder certaines nuances d’acier).
(Critère 13. Aptitude) Management de la sécurité :
Le candidat doit démontrer sa capacité à manager la sécurité en disposant d'une certification MASE ou équivalent.
(Critère 14. Aptitude) Certification NE EN ISO9001 :
Le candidat dispose de la norme européenne NF EN ISO 9001 « Système Qualité – modèle pour l’assurance qualité en conception, développement, production, installation et soutien après la vente », ou d’un référentiel équivalent. Le candidat fournit le certificat de qualification ISO 9001 ou équivalent, ou l’engagement à l’obtenir avant la signature du marché.
(Critère 15. Aptitude) Le candidat justifie d'une organisation dans laquelle son personnel affecté au projet parle le français : Niveau C2 ou équivalent à démonter pour les entreprises non-francophones.
(Critère 16. Sélection) Le candidat doit respecter la structure suivante au sein de son dossier de candidature.
Chaque critère d'aptitude ou de sélection devra être listé dans l'ordre croissant des critères ("Critère xx.Aptitude/Sélection"), en précisant son numéro.
Pour chacun des critères, il conviendra d'indiquer les projets de Référence quand cela est demandé et/ou les démonstrations de leur capacité à respecter le critère. Il sera possible de faire des renvois vers des annexes. Le document sera limité à 80 pages, annexes comprises.