Les orientations de GRDF dans la transition énergétique nécessitent une transformation et une efficience en compétence sur les métiers actuels et futurs.
Afin de répondre à ces besoins d’évolution, GRDF renforce sa démarche de gestion des ressources humaines et d’anticipation à moyen et long termes selon deux axes:
— la mobilité interne;
— l’identité employeur dynamisée depuis 2020 qui doit permettra de renforcer la notoriété et l’attractivité de GRDF.
Dans un contexte où certains métiers restent difficiles à gréer, GRDF souhaite se doter de nouveaux leviers permettant de:
— disposer de nouvelles marges de manœuvre pour recruter rapidement et efficacement;
— mieux cibler nos recrutements en mettant en avant notre identité employeur;
— accompagner les alternants dans leur projet professionnel.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2021-02-03.
L'appel d'offres a été publié le 2021-01-14.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Objet Champ d'application du marché
Titre: Référencement de prestation de recrutement
Produits/services: Services de recrutement📦
Brève description:
“Les orientations de GRDF dans la transition énergétique nécessitent une transformation et une efficience en compétence sur les métiers actuels et...”
Brève description
Les orientations de GRDF dans la transition énergétique nécessitent une transformation et une efficience en compétence sur les métiers actuels et futurs.
Afin de répondre à ces besoins d’évolution, GRDF renforce sa démarche de gestion des ressources humaines et d’anticipation à moyen et long termes selon deux axes:
— la mobilité interne;
— l’identité employeur dynamisée depuis 2020 qui doit permettra de renforcer la notoriété et l’attractivité de GRDF.
Dans un contexte où certains métiers restent difficiles à gréer, GRDF souhaite se doter de nouveaux leviers permettant de:
— disposer de nouvelles marges de manœuvre pour recruter rapidement et efficacement;
— mieux cibler nos recrutements en mettant en avant notre identité employeur;
— accompagner les alternants dans leur projet professionnel.
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Valeur estimée hors TVA: EUR 1 600 000 💰
Informations sur les lots
Des offres peuvent être soumises pour tous les lots
1️⃣ Champ d'application du marché
Titre: Prestation de sourcing et de préqualification de candidats cadre
Titre
Numéro d'identification du lot: 1
Description
Produits/services supplémentaires: Services de recrutement📦
Lieu d'exécution: France🏙️
Description du marché:
“Ce lot porte sur les recrutements CDI de cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un Master II.
Ces recrutements sont susceptibles de...”
Description du marché
Ce lot porte sur les recrutements CDI de cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un Master II.
Ces recrutements sont susceptibles de couvrir les différents métiers au sein de GRDF et ce, sur l’ensemble du territoire national. Ces dernières années, GRDF a réalisé sur toute la France environ 70 recrutements CDI cadres et 100 recrutements en CDD pour des alternants préparant un Master II ou équivalent.
Les principales attendus de chaque mission lancée par un commanditaire de GRDF sont les suivantes:
— exploiter différent sourcing y compris celui de base généré par la publication de l’offre;
— proposer d’enclencher un sourcing complémentaire, et en fait valider le principe au commanditaire;
— assurer la relation candidats postulants, la qualification et la présélection des candidatures;
— proposée à la MOA RH une short list qualifiée;
— réaliser les retours aux candidats contactés.
Pour cela, différentes étapes de la prestation seront nécessaires:
— le mandatement par ordre de mission;
— le sourcing de candidats;
— la qualification, l'évaluation et la pré sélection;
— la livraison de la short list;
— l'exploitation de la short list par le commanditaire;
— production des livrables;
— réunion de pilotage mensuelle;
— bilan bi-annuel de la prestation.
Afficher plus Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Champ d'application du marché
Valeur totale estimée hors TVA: EUR 240 000 💰
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 56
Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre de candidats envisagé: 6
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats: Capacité financière (30 %).
Capacité technique (70 %).
2️⃣ Champ d'application du marché
Titre: Prestation de sourcing et de préqualification de candidats non cadres
Titre
Numéro d'identification du lot: 2
Description
Description du marché:
“Ce lot porte sur les recrutements CDI de non-cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un diplôme allant du Bac pro, au Bac+4.
Ces...”
Description du marché
Ce lot porte sur les recrutements CDI de non-cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un diplôme allant du Bac pro, au Bac+4.
Ces recrutements sont susceptibles de couvrir les différents métiers au sein de GRDF et ce, sur l’ensemble du territoire national. Ces dernières années, GRDF a réalisé sur toute la France environ 330 recrutements CDI non cadres et environ 400 recrutements en CDD d'alternants (Bac Pro à Bac +4).
Les principales attendus de chaque mission lancée par un commanditaire de GRDF sont les suivantes:
— exploiter différent sourcing y compris celui de base généré par la publication de l’offre;
— proposer d’enclencher un sourcing complémentaire, et en fait valider le principe au commanditaire;
— assurer la relation candidats postulants, la qualification et la présélection des candidatures;
— proposée à la MOA RH une short list qualifiée;
— réaliser les retours aux candidats contactés.
Pour cela, différentes étapes de la prestation seront nécessaires:
— le mandatement par ordre de mission;
— le sourcing de candidats;
— la qualification, l'évaluation et la présélection;
— la livraison de la short list;
— l'exploitation de la short list par le commanditaire;
— production des livrables;
— réunion de pilotage mensuelle;
— bilan bi-annuel de la prestation.
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Valeur totale estimée hors TVA: EUR 510 000 💰
Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre de candidats envisagé: 7
3️⃣ Champ d'application du marché
Titre: Prestation par approche directe (type chasseur de tête)
Titre
Numéro d'identification du lot: 3
Description
Description du marché:
“Ce lot porte sur les recrutements spécifiques portant sur des compétences rares et/ou pénuriques qui nécessitent de contacter par approche directe des...”
Description du marché
Ce lot porte sur les recrutements spécifiques portant sur des compétences rares et/ou pénuriques qui nécessitent de contacter par approche directe des candidats en poste actuellement.
Ces recrutements sont susceptibles de couvrir les différents métiers au sein de GRDF et ce, sur l’ensemble du territoire national. C'est une nouvelle approche que GRDF veut encourager afin d'être plus efficace dans ces recrutements.
Les principaux attendus de chaque mission lancée par un commanditaire de GRDF sont les suivantes:
— exploiter différents de canaux de sourcing du prestataire;
— qualifier/évaluer/présélectionner les candidats;
— proposée à la MOA RH une short list qualifiée;
— réaliser les retours aux candidats contactés;
— assurer la relation candidats jusqu'à son départ potentiel de la société cédante vers GRDF.
Pour cela, différentes étapes de la prestation seront nécessaires:
— le mandatement par ordre de mission;
— le sourcing de candidats;
— la qualification, l'évaluation et la présélection;
— l'accompagnement du candidat jusqu'à son recrutement à GRDF.
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Valeur totale estimée hors TVA: EUR 400 000 💰
4️⃣ Champ d'application du marché
Titre: Prestation d’accompagnement des alternants sortants
Titre
Numéro d'identification du lot: 4
Description
Description du marché:
“L’objectif de ce lot est de permettre aux bénéficiaires de disposer des meilleures conditions possibles pour trouver un emploi à l’issue de leur...”
Description du marché
L’objectif de ce lot est de permettre aux bénéficiaires de disposer des meilleures conditions possibles pour trouver un emploi à l’issue de leur contrat.
Les bénéficiaires sont les alternants ayant terminés leur cursus, qui ne seront pas embauchés à GRDF et qui souhaitent être accompagnés pour faciliter leur projet professionnel.
À l’issue de la prestation, les alternants devront être capables:
— de formaliser un projet professionnel réaliste;
— de faire le bilan de leurs expériences professionnelles (compétences, qualités, points forts, etc.) et extra-professionnelles;
— de réaliser des outils de communication adéquats (CV, lettre de motivation, etc.);
— de consulter l’état du marché de l’emploi, à l’aide des canaux d’information adéquats, et de confronter leur projet aux réalités du monde du travail;
— d’utiliser les réseaux sociaux pour prospecter et faire connaître leur candidature;
— d’identifier les personnes ressources de leurs réseaux personnels;
— d’établir un plan d’action de recherche d’emploi (objectifs, démarches, planning, résultats);
— de valoriser leur expérience lors d’un entretien de recrutement.
GRDF souhaite que cette démarche se décompose en deux étapes majeures:
— une phase de diagnostic professionnel et d’élaboration du projet qui comprend: un diagnostic liée à la situation professionnelle de l'alternant, un bilan personnel et professionnel, un projet professionnel et des techniques de recherche d’emploi;
— une phase de recherche effective d’emplois et de son suivi.
L’intervention se déroule à travers une succession d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs de recherche d’emploi.
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Valeur totale estimée hors TVA: EUR 450 000 💰
Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre de candidats envisagé: 4
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“Un extrait Kbis ou équivalent.
En cas de redressement, joindre la copie du ou des jugements prononcés accompagnée d'une traduction certifié si le...”
Liste et brève description des conditions
Un extrait Kbis ou équivalent.
En cas de redressement, joindre la copie du ou des jugements prononcés accompagnée d'une traduction certifié si le prestataire n'est pas établie en France
Informations et documents listés dans le dossier de candidature.
“Le candidat fournira les liasses fiscales, c'est à dire les synthèses de bilan et compte de résultat des trois dernières années.
Les candidatures seront...”
Le candidat fournira les liasses fiscales, c'est à dire les synthèses de bilan et compte de résultat des trois dernières années.
Les candidatures seront appréciées au regard des bilans ou extraits de bilan des trois dernières années.
Les éléments demandés pour évaluer ces critères sont détaillés dans le dossier de candidature à télécharger dans le lien susmentionné.
Afficher plus Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“— moyens humains,
— moyens techniques,
— références.
Les éléments demandés pour évaluer ces critères sont détaillés dans le dossier de candidature à...”
Liste et brève description des critères de sélection
— moyens humains,
— moyens techniques,
— références.
Les éléments demandés pour évaluer ces critères sont détaillés dans le dossier de candidature à télécharger dans le lien susmentionné.
Afficher plus Conditions de participation
Dépôts et garanties exigés: Attestation d'assurance en cours de validité à la signature du contrat.
Principales conditions de financement et modalités de paiement et/ou référence aux dispositions pertinentes qui les régissent:
“Financement par GRDF sur fonds propres.
Paiement par virement bancaire conformément à l'article L. 441-6 du code de commerce et à 60 jours date d'émission...”
Principales conditions de financement et modalités de paiement et/ou référence aux dispositions pertinentes qui les régissent
Financement par GRDF sur fonds propres.
Paiement par virement bancaire conformément à l'article L. 441-6 du code de commerce et à 60 jours date d'émission de facture.
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Forme juridique que devra revêtir le groupement d'opérateurs économiques attributaire du marché:
“En cas de groupement d'entreprises et après attribution du marché, ce groupement devra revêtir la forme de groupement solidaire.”
Procédure Type de procédure
Procédure négociée avec mise en concurrence préalable
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec plusieurs opérateurs
Informations sur la réduction du nombre de solutions ou d'offres au cours de la négociation ou du dialogue
Recours à une procédure par étapes pour réduire progressivement le nombre de solutions à discuter ou d'offres à négocier
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2021-02-03
11:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 6
Informations complémentaires Organe de révision
Nom: Tribunal de grande instance de Paris
Adresse postale: 29-45 avenue de la Porte de Clichy
Commune postale: Paris
Code postal: 75010
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144325151📞 Procédure d'examen
Informations précises sur le(s) délai(s) des procédures d'examen:
“Il est possible de faire un référé précontractuel ou un référé contractuel conformément à l'ordonnance nº 2009-515 du 7.5.2009 relative aux procédures de...”
Informations précises sur le(s) délai(s) des procédures d'examen
Il est possible de faire un référé précontractuel ou un référé contractuel conformément à l'ordonnance nº 2009-515 du 7.5.2009 relative aux procédures de recours applicables aux contrats de la commande publique.
Afficher plus Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Tribunal de grande instance de Paris
Adresse postale: 29-45 avenue de la Porte de Clichy
Commune postale: Paris
Code postal: 75010
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144325151📞
Source: OJS 2021/S 012-026225 (2021-01-14)
Objet Champ d'application du marché
Titre: Référencement de cabinets externes de recrutement
Brève description: Référencement de cabinets externes de recrutement.
Informations sur les lots
Ce contrat est divisé en lots ✅ Champ d'application du marché
Titre: Sourcing et qualification de candidats à profil cadre
Description
Site principal ou lieu d'exécution: 6 rue Condorcet 75009 Paris.
Description du marché:
“Ce lot porte sur les recrutements CDI de cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un Master II.
Ces recrutements sont susceptibles de...”
Description du marché
Ce lot porte sur les recrutements CDI de cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un Master II.
Ces recrutements sont susceptibles de couvrir les différents métiers au sein de GRDF et ce, sur l’ensemble du territoire national. Ces dernières années, GRDF a réalisé sur toute la France environ 70 recrutements CDI cadres et 100 recrutements en CDD pour des alternants préparant un Master II ou équivalent.
Les principales attendus de chaque mission lancée par un commanditaire de GRDF sont les suivantes:
— exploiter différent sourcing y compris celui de base généré par la publication de l’offre;
— proposer d’enclencher un sourcing complémentaire, et en fait valider le principe au commanditaire;
— assurer la relation candidats postulants, la qualification et la pré-sélection des candidatures;
— proposer à la MOA RH une short list qualifiée;
— réaliser les retours aux candidats contactés.
Pour cela, différentes étapes de la prestation seront nécessaires:
— le mandatement par ordre de mission;
— le sourcing de candidats;
— la qualification, l'évaluation et la pré sélection;
— la livraison de la short list;
— l'exploitation de la short list par le commanditaire;
— production des livrables;
— réunion de pilotage mensuelle;
— bilan bi-annuel de la prestation.
Afficher plus Champ d'application du marché
Titre: Prestation de sourcing et de qualification de candidats à profil non cadre
Description
Description du marché:
“Ce lot porte sur les recrutements CDI de non-cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un diplôme allant du Bac pro, au Bac+4.
Ces...”
Description du marché
Ce lot porte sur les recrutements CDI de non-cadres ainsi que le recrutement en CDD d’alternants préparant un diplôme allant du Bac pro, au Bac+4.
Ces recrutements sont susceptibles de couvrir les différents métiers au sein de GRDF et ce, sur l’ensemble du territoire national. Ces dernières années, GRDF a réalisé sur toute la France environ 330 recrutements CDI non cadres et environ 400 recrutements en CDD d'alternants (Bac Pro à Bac +4).
Les principales attendus de chaque mission lancée par un commanditaire de GRDF sont les suivantes:
— exploiter différent sourcing y compris celui de base généré par la publication de l’offre;
— proposer d’enclencher un sourcing complémentaire, et en fait valider le principe au commanditaire;
— assurer la relation candidats postulants, la qualification et la pré-sélection des candidatures;
— proposer à la MOA RH une short list qualifiée;
— Réaliser les retours aux candidats contactés.
Pour cela, différentes étapes de la prestation seront nécessaires:
— le mandatement par ordre de mission;
— le sourcing de candidats;
— la qualification, l'évaluation et la pré sélection;
— la livraison de la short list;
— l'exploitation de la short list par le commanditaire;
— production des livrables;
— réunion de pilotage mensuelle;
— bilan bi-annuel de la prestation.
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Site principal ou lieu d'exécution: 6 rue Condorcet.
Description du marché:
“Ce lot porte sur les recrutements spécifiques portant sur des compétences rares et/ou pénuriques qui nécessitent de contacter par approche directe des...”
Description du marché
Ce lot porte sur les recrutements spécifiques portant sur des compétences rares et/ou pénuriques qui nécessitent de contacter par approche directe des candidats en poste actuellement.
Ces recrutements sont susceptibles de couvrir les différents métiers au sein de GRDF et ce, sur l’ensemble du territoire national. C'est une nouvelle approche que GRDF veut encourager afin d'être plus efficace dans ces recrutements.
Les principaux attendus de chaque mission lancée par un commanditaire de GRDF sont les suivantes:
— exploiter différents de canaux de sourcing du prestataire;
— qualifier / evaluer / pré-sélectionner les candidats;
— proposer à la MOA RH une short list qualifiée;
— réaliser les retours aux candidats contactés;
— assurer la relation candidats jusqu'à son départ potentiel de la société cédante vers GRDF.
Pour cela, différentes étapes de la prestation seront nécessaires:
— le mandatement par ordre de mission;
— le sourcing de candidats;
— la qualification, l'évaluation et la pré sélection;
— l'accompagnement du candidat jusqu'à son recrutement à GRDF.
Afficher plus Champ d'application du marché
Titre: Accompagnement des alternants sortants
Description
Site principal ou lieu d'exécution: — 6 rue Condorcet 75009 Paris.
Procédure Informations sur l'accord-cadre
La passation de marché implique l'établissement d'un accord-cadre
Informations administratives
Publication précédente concernant cette procédure: 2021/S 012-026225
Attribution du marché
1️⃣
Numéro d'identification du lot: 1,2 et 3
Titre: Référencement de cabinets externes de recrutement
Date de conclusion du contrat: 2021-05-19 📅
Nom et adresse du contractant
Nom: Page personnel et Michael page international
Numéro d'enregistrement national: 399 256 890
Adresse postale: 164 avenue Achille Peretti
Commune postale: Neuilly-sur-Seine
Code postal: 92200
Pays: France 🇫🇷
Région: France🏙️
Le contractant est une PME
“Marché multi-attributaire comprenant aussi les titulaires suivants:
— AXXIS (Lot 2),
— Manpower (Lot 2),
— Talent People (Lots 1 et 3),
— Randstad (Lot...”
Marché multi-attributaire comprenant aussi les titulaires suivants:
— AXXIS (Lot 2),
— Manpower (Lot 2),
— Talent People (Lots 1 et 3),
— Randstad (Lot 3),
— RH partners (Lot 4).
Afficher plus Organe de révision
Nom: Tribunal administratif de Paris
Adresse postale: 7 rue de Jouy
Code postal: 75000
Téléphone: +33 144594400📞
Courrier électronique: greffe.ta-paris@juradmin.fr📧
Source: OJS 2021/S 118-311410 (2021-06-16)