Liste et brève description des critères de sélection
Pour les lots 1 et 2:
— gestion des mesures environnementales: 20 %;
— le candidat présentera les mesures de gestion environnementale, et notamment les certifications qu'il possède, susceptibles d'être mises en œuvre sur le marché.
Pour le lot 1:
Effectifs: 20 %.
Le candidat devra présenter sur les trois derniers exercices fiscaux:
— la part (%) des effectifs dits «fonctions supports» et la répartition par typologie: commercial, administratif, qualité, innovation par rapport à l’effectif global;
— la part (%) des cadres dans l'effectif total de l'entreprise.
Références: 40 %.
Le candidat détaillera ses références au travers de quatre (4) cas concrets en entreprise, les plus pertinents pour La Poste qu’il choisira (trois à quatre pages maximales pour chaque cas), dont au moins un cas incluant la maintenance, le renouvellement des matériels et le système d’encaissement. Les cas concrets sélectionnés devront avoir été réalisés au cours des trois derniers exercices fiscaux.
Pour chacun de ces cas concrets, le candidat détaillera les éléments suivants:
— nom du client, le secteur d'activité et la taille du client,
— date et montant du marché,
— nature de la prestation réalisée (détailler le projet),
— nombre de points de restauration gérés,
— nombre de repas produits par jour,
— coordonnées du contact chez le client (nom, qualité, téléphone, adresse courrier électronique).
Pour le cas incluant le système d’encaissement, la maintenance et le renouvellement des matériels: le nombre de caisses, de réseau VPN et de portail d’hébergement dédiés, gérés par lui, le logiciel utilisé, le nombre de sites pris en charge et le chiffre d'affaires généré pour la maintenance et le renouvellement des matériels.
Il fournira une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées). À défaut, le candidat fournira une attestation sur l’honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d’en vérifier l’exactitude auprès du client.
Pour le lot 2:
Effectifs: 20 %.
Le candidat devra présenter sur le dernier exercice fiscal:
— la part (%) des effectifs dits «fonctions supports» et la répartition par typologie: commercial, administratif, qualité, innovation par rapport à l’effectif global;
— la part (%) des cadres dans l'effectif total de l'entreprise.
Références: 40 %.
Le candidat détaillera ses références au travers de quatre (4) cas concrets les plus pertinents pour La Poste qu’il choisira (trois à quatre pages maximales pour chaque cas). Les cas concrets sélectionnés devront avoir été réalisés au cours des trois derniers exercices fiscaux.
Pour chacun de ces cas concrets, le candidat détaillera les éléments suivants:
— nom du client, le secteur d'activité et la taille du client,
— date et montant du marché,
— nombre de bénéficiaires moyen mensuel et unique annuel,
— nombre de titres restaurants moyen par bénéficiaire,
— valeur(s) faciale(s) géré(es): nombre et montant,
— nature de la prestation réalisée (détailler le projet),
— coordonnées du contact chez le client: nom, qualité, tél, courrier électronique.
Il fournira une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées). À défaut, le candidat fournira une attestation sur l’honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d’en vérifier l’exactitude auprès du client.