Liste et brève description des critères de sélection
Renseignements et formalités nécessaires pour évaluer si ces exigences sont remplies, pour le lot n°1 et le lot n°2:
Le candidat complétera de manière exhaustive les fichiers Excel «Questionnaire pré-consultation SOIE v2 lot 1.xlsx" et «Questionnaire pré-consultation SOIE v2 lot 2.xlsx".
Ces fichiers sont disponibles sur le site
https://pha.edf.com dans le RFX_104402.
Le candidat ou chaque membre de groupement candidat devra apporter la preuve du respect de ces conditions minimales dans le dossier de demande de participation répondant à cet avis. En cas d'absence de preuve, la candidature pourra être rejetée.
Régions=Alpes Maritimes, Haute-Garonne, Loire Atlantique, Nord
##LOT1##
ACTIVITE PRINCIPALE DU CANDIDAT
# L'entreprise ou le GME indiquera quelle part de l'activité (%) dans ses effectifs total représente sur les 2 dernières années:
## L'appui au pilotage de contrats, au management de transition, à la ventilation des couts,
## Les prestations à engagement (projets au forfait, centres de service, ou de compétences).
COMPÉTENCES MÉTIERS
# Nombre de collaborateurs confirmés dans l'appui au pilotage de contrats, des couts et ventilation pouvant intervenir dans le Rhône, en Régions.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
# Nombre de collaborateurs de niveau confirmé ou plus pouvant intervenir en Ile de France, Rhône, autres régions sur l’utilisation de différents outils.
CERTIFICATIONS
# Nombre de collaborateurs ayant des certifications ITIL, SAFE, eSCM et pouvant intervenir en Ile de France, Rhône, autres régions,
# Positionnement, implication, et stratégie de la société vis à vis des certifications des collaborateurs, de l’Agilité à l’échelle.
##LOT2##
ACTIVITE PRINCIPALE DU CANDIDAT
# L'entreprise ou le GME indiquera quelle part de l'activité (%) dans ses effectifs total représente sur les deux dernières années:
## L'exploitation IT (applis, bureautique, réseaux, infra système...), hors ingénierie de production,
## L'ingénierie de production (projets, études, support, expertise… sur les infras et l'outillage d'exploitation),
## Le support transverse aux processus, méthodes et outillage, la conduite de projets,
## Les prestations à engagement (projets au forfait, centres de service, et de compétences).
COMPÉTENCES MÉTIERS
# Nombre de collaborateurs avec expérience dans une production informatique pouvant intervenir dans le Rhône, en Régions.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
# Nombre de collaborateurs de niveaux confirmé et plus pouvant intervenir en Ile de France, Rhône, autres régions sur différents produits et sur différents domaines.
COMPÉTENCES AGILES
# Nombre de collaborateurs ayant les niveaux de certifications AGILES (Safe, Scrum Master ou équivalent) et pouvant intervenir en Ile de France, Rhône, autres régions,
# Positionnement, implication, et stratégie de la société vis à vis des certifications des collaborateurs et de l’Agilité à l’échelle.
CONTRAINTES D’EXÉCUTION DES MISSIONS
# La société est-elle apte à réaliser des travaux :
## En semaine en dehors de la plage horaire 7h - 21h en semaine,
## Le week-end,
## Des astreintes ponctuelles ou récurrentes,
##COMMUN LOT1 ET LOT2##
COMPÉTENCES MÉTIERS
# Effectif Bac+5 et
# Nombre de collaborateurs de niveau confirmé pouvant intervenir en Ile de France, Rhône, autres régions sur différents métiers.
DISPOSITIF HUMAIN
# L'entreprise ou le GME renseignera les points concernant :
## La politique de gestion du turnover, le staffing, la continuité de service, la formation,
## Les centres d’expertise en Ile de France, Rhône, autres régions,
## L’ancienneté moyenne d'un salarié éligible à la prestation.
SITES
# Nombre de sites pouvant accueillir des prestations externalisées en Ile de France, Rhône, autres régions,
# Nombre de collaborateurs sur les sites.
RSE
# L'entreprise ou le GME indiquera la stratégie RSE de l'Entreprise.
RÉFÉRENCES
# Citer 3 références de réalisations (les plus significatives) en cours ou sur les 24 derniers mois.