Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
Les candidats sont invités à répondre aux critères de sélection du RFI_096140 (ces réponses sont à rédiger dans le document «Enedis — GTAR — Cadre de réponse d'aptitudes — lot 2», en y joignant d'éventuels documents complémentaires).
Les candidats ayant franchi tous les critères éliminatoires et ayant obtenu les meilleures notes suite à leurs réponses aux critères évaluatifs seront invités à la consultation.
En cas d’égalité des notes, nous nous réserverons le droit d’augmenter le nombre d'invités.
Les critères de sélection sont les suivants:
— L2-01: respect du cadre de réponse fixé;
— L2-02: clarté de la réponse;
— L2-05: «Effectif affectable aux prestations objets du présent CCTP. Effectif affectable aux prestations objets du présent CCTP avec une expérience > deux ans dans un contexte SI Industriel/énergie»;
— L2-09: «Pouvez-vous démontrer votre capacité à gérer le transfert de compétence lors d'un changement d'intervenant au cours d'une prestation, en précisant un ou plusieurs exemples en décrivant le contexte et l’organisation mise en place? une page recto/verso maximum format A4»;
— L2-10: «Quelle est votre politique de formation (technologique et méthodologique) et de certification de vos ressources: nombre de jours minimum de formation par an, formations intra ou inter-entreprises, existence d'une université groupe ou équivalent, etc.?
une page recto/verso maximum format A4»;
— L2-11: «Pouvez-vous démontrer votre capacité à rédiger un PAQP (Plan d’assurance qualité particulier) pour des prestations analogues, en présentant un ou plusieurs exemples? une page recto/verso maximum format A4»;
— L2-12: «Pouvez-vous démontrer votre capacité à rédiger un PAS (Plan d’assurance sécurité lié à la directive NIS) pour des prestations analogues, en présentant un ou plusieurs exemples? une page recto/verso maximum format A4»;
— L2-13: «Le candidat démontre sa capacité à travailler en agile dans le cadre des prestations objet. Il peut notamment exposer pour cela:
—— sa maturité en matière d'agilité/DevOps (nombre d'années d'expérience);
—— les méthodologies en vigueur dans l'entreprise (Safe, Extreme Programming, Scrum, Agilepm, DevOps, etc.);
—— ses références en matière d'outillage agile/DevOps;
—— sa vision de l'état de l'art des pratiques agile/DevOps; deux pages recto/verso maximum format A4»;
— L2-14: «Le candidat démontre l'expérience et la compétence dont il dispose dans le développement et ou intégration de projets industriels Système contrôle et acquisition de données en temps réel (SCADA) d'une durée de plus de six mois et datant de moins de trois ans dans le domaine industriel.
Il justifie ces éléments par au moins une référence, une page recto/verso maximum format A4»;
— L2-15: «Le candidat démontre l'expérience et la compétence dont il dispose dans le développement de projets industriels sur les technologies (a minima) C++ et QT d'une durée de plus de six mois et datant de moins de trois ans.
Il justifie ces éléments par au moins une référence, une page recto/verso maximum format A4»;
— L2-16: «Le candidat démontre l'expérience et la compétence dont il dispose dans le développement de projets industriels sur la technologie versant d'une durée de plus de six mois et datant de moins de cinq ans.
Il justifie ces éléments par au moins une référence, une page recto/verso maximum format A4»;
— L2-17: «Le candidat démontre l'expérience et la compétence dont il dispose dans déploiement/exploitation (Devops, integration continue, supervision…) de projets industriels sous Linux (a minima Redhat 6) et intégrant les technologies citées dans le CCTP (dont Ansible) d'une durée de plus de six mois et datant de moins de trois ans. Il justifie ces éléments par deux références en matière de projet agile et en cycle en V, deux pages recto/verso maximum format A4».