Projet SIRH — aide aux choix de la solution

Opérateur de compétences interindustriel

Le plan stratégique de la direction d'OPCO 2i s'articule autour de la volonté de digitaliser, optimiser et dynamiser l'organisation et les processus au service de la croissance et de la performance, tout en prenant soin de placer l'humain au centre de sa stratégie.
La déclinaison de la stratégie de l'entreprise au niveau des Ressources Humaines se traduit dans plusieurs chantiers, parmi lesquels une réflexion sur sa propre efficience et l'optimisation de ses outils.
La mise en place d'une solution SIRH Talent comporte un fort enjeu en matière de marque employeur, notamment avec les récents événements qui ont entraîné la fusion de plusieurs entités de l'entreprise. OPCO 2i communique désormais sous une seule et même nomination. La diffusion d'une culture forte capable de nourrir l'engagement individuel, permet d'obtenir une organisation plus efficace, plus intelligente, plus performante et plus attractive.

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2020-09-04. L'appel d'offres a été publié le 2020-07-31.

Fournisseurs

Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :

Qui ? Qu'est-ce que c'est ? Où ?
Historique des marchés publics
Date Document
2020-07-31 Avis de marché
2021-03-05 Avis d'attribution de marché
Avis de marché (2020-07-31)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Logiciels et systèmes d'information
Numéro de référence: 2020/2i/DRH/SIRH
Brève description:
Le plan stratégique de la direction d'OPCO 2i s'articule autour de la volonté de digitaliser, optimiser et dynamiser l'organisation et les processus au service de la croissance et de la performance, tout en prenant soin de placer l'humain au centre de sa stratégie. La déclinaison de la stratégie de l'entreprise au niveau des Ressources Humaines se traduit dans plusieurs chantiers, parmi lesquels une réflexion sur sa propre efficience et l'optimisation de ses outils. La mise en place d'une solution SIRH Talent comporte un fort enjeu en matière de marque employeur, notamment avec les récents événements qui ont entraîné la fusion de plusieurs entités de l'entreprise. OPCO 2i communique désormais sous une seule et même nomination. La diffusion d'une culture forte capable de nourrir l'engagement individuel, permet d'obtenir une organisation plus efficace, plus intelligente, plus performante et plus attractive.
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Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Fournitures
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Logiciels et systèmes d'information 📦
Code CPV supplémentaire: Logiciels et systèmes d'information 📦
Lieu d'exécution
Région NUTS: France 🏙️

Procédure
Type de procédure: Procédure ouverte
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Autre
Nom du pouvoir adjudicateur: Opérateur de compétences interindustriel
Adresse postale: www.opco2i.fr
Code postal: 75009
Commune postale: Paris
Contact
Adresse Internet: https://www.opco2i.fr 🌏
Courrier électronique: marchespublics@opco2i.fr 📧
URL des documents: https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2020_BD-PeBLiKb 🌏
URL pour la participation: https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2020_BD-PeBLiKb 🌏

Référence
Dates
Date d'envoi: 2020-07-31 📅
Date limite de soumission: 2020-09-04 📅
Date de publication: 2020-08-05 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2020/S 150-367119
Numéro JO-S: 150

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Le plan stratégique de la direction d'OPCO 2i s'articule autour de la volonté de digitaliser, optimiser et dynamiser l'organisation et les processus au service de la croissance et de la performance, tout en prenant soin de placer l'humain au centre de sa stratégie.
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La déclinaison de la stratégie de l'entreprise au niveau des Ressources Humaines se traduit dans plusieurs chantiers, parmi lesquels une réflexion sur sa propre efficience et l'optimisation de ses outils.
La mise en place d'une solution SIRH Talent comporte un fort enjeu en matière de marque employeur, notamment avec les récents événements qui ont entraîné la fusion de plusieurs entités de l'entreprise. OPCO 2i communique désormais sous une seule et même nomination. La diffusion d'une culture forte capable de nourrir l'engagement individuel, permet d'obtenir une organisation plus efficace, plus intelligente, plus performante et plus attractive.
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La déclinaison de la stratégie de l'entreprise au niveau des ressources humaines se traduit dans plusieurs chantiers, parmi lesquels une réflexion sur sa propre efficience et l'optimisation de ses outils.
Pour les équipes RH, le gain s'articule autour de la capacité à se concentrer au maximum sur le rôle social de leur fonction, grâce à la réduction significative des tâches administratives à faible valeur ajoutée.
Durée de l'accord: 12 mois
Description des renouvellements: Tacite reconduction annuelle.

Procédure
Base juridique: 32014L0024
Heure limite de réception des offres: 12:00
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 2 mois
Date d'ouverture des offres: 2020-09-04 📅
Heure d'ouverture des offres: 16:00

Pouvoir adjudicateur
Identité
Autre type de pouvoir adjudicateur: Opérateurs de compétences
Contact
Point de contact: OPCO 2i
Adresse du profil d'acheteur: https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2020_BD-PeBLiKb 🌏
URL des documents: https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2020_BD-PeBLiKb 🌏

Informations complémentaires
Organe de révision
Nom: Tribunal de commerce de Paris
Adresse postale: 1 quai de la Corse
Commune postale: Paris
Code postal: 75004
Pays: France 🇫🇷
Source: OJS 2020/S 150-367119 (2020-07-31)
Avis d'attribution de marché (2021-03-05)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description: Mise en place d'un SIRH talent.
Valeur totale du marché: 143 000 EUR 💰
Métadonnées de l'avis
Type de document: Avis d'attribution de marché

Procédure
Type de soumission: Sans objet
Critères d'attribution
Prix le plus bas

Pouvoir adjudicateur
Identité
Nom du pouvoir adjudicateur: Opérateur compétences inter-industriel

Référence
Dates
Date d'envoi: 2021-03-05 📅
Date de publication: 2021-03-10 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2021/S 048-120435
Se réfère à l'avis: 2020/S 150-367119
Numéro JO-S: 48

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
Le plan stratégique de la direction d'OPCO 2I s'articule autour de la volonté de digitaliser, optimiser et dynamiser l'organisation et les processus au service de la croissance et de la performance, tout en prenant soin de placer l'humain au centre de sa stratégie.
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La mise en place d'une solution SIRH Talent comporte un fort enjeu en matière de marque employeur, notamment avec les récents événements qui ont entraîné la fusion de plusieurs entités de l'entreprise.

Attribution du marché
Date de conclusion du contrat: 2020-11-30 📅
Nom: Foederis
Adresse postale: 42 chemin de la Bruyère
Commune postale: Dardilly
Code postal: 69570
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 472187680 📞
Courrier électronique: contact@foederis.com 📧
Informations sur les appels d'offres
Nombre d'offres reçues: 2
Source: OJS 2021/S 048-120435 (2021-03-05)
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