Mise en œuvre d'un parcours de développement des compétences managériales des encadrants du département de Seine-et-Marne

Département de Seine-et-Marne

L'accord-cadre fait l'objet d'un allotissement comme suit:
— lot nº 1: formations du socle général du parcours de développement des compétences managériales,
— lot nº 2: module spécifique: Team building et découverte de soi,
— lot nº 3: module spécifique: gestion de crise, communication, négociation, leadership et performance relationnelle,
— lot nº 4: module spécifique: management de l'innovation, design thinking, intelligence collective,
— lot nº 5: module spécifique: relations au territoire et aux usagers, marketing territorial, et prospective.

Date limite

Le délai de réception des offres était de 2019-02-15. L'appel d'offres a été publié le 2019-01-10.

Fournisseurs

Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :

Qui ? Qu'est-ce que c'est ? Où ?
Historique des marchés publics
Date Document
2019-01-10 Avis de marché
2019-01-31 Informations complémentaires
2019-08-14 Avis d'attribution de marché
Avis de marché (2019-01-10)
Objet
Champ d'application du marché
Titre: Services de formation du personnel
Numéro de référence: 18S0094
Brève description:
L'accord-cadre fait l'objet d'un allotissement comme suit: — lot nº 1: formations du socle général du parcours de développement des compétences managériales, — lot nº 2: module spécifique: Team building et découverte de soi, — lot nº 3: module spécifique: gestion de crise, communication, négociation, leadership et performance relationnelle, — lot nº 4: module spécifique: management de l'innovation, design thinking, intelligence collective, — lot nº 5: module spécifique: relations au territoire et aux usagers, marketing territorial, et prospective.
Afficher plus
Métadonnées de l'avis
Langue originale: français 🗣️
Type de document: Avis de marché
Nature du marché: Services
Réglementation: Union européenne, avec participation des pays de l'AMP
Vocabulaire commun pour les marchés publics (CPV)
Code: Services de formation du personnel 📦
Code CPV supplémentaire: Services de formation du personnel 📦
Lieu d'exécution
Région NUTS: Seine-et-Marne 🏙️

Procédure
Type de procédure: Procédure ouverte
Type de soumission: Soumission pour tous les lots
Critères d'attribution
Offre la plus économique

Pouvoir adjudicateur
Identité
Pays: France 🇫🇷
Type de pouvoir adjudicateur: Organisme de droit public
Nom du pouvoir adjudicateur: Département de Seine-et-Marne
Adresse postale: Hôtel du département, CS 50377
Code postal: 77010
Commune postale: Melun
Contact
Adresse Internet: http://www.seine-et-marne.fr 🌏
Courrier électronique: maiwenn.mermin@departement77.fr 📧
Téléphone: +33 164147568 📞
URL des documents: https://marches.maximilien.fr/?page=entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&refConsultation=326325&orgAcronyme=g3h 🌏
URL pour la participation: https://marches.maximilien.fr/?page=entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&refConsultation=326325&orgAcronyme=g3h 🌏

Référence
Dates
Date d'envoi: 2019-01-10 📅
Date limite de soumission: 2019-02-15 📅
Date de publication: 2019-01-15 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2019/S 010-018919
Numéro JO-S: 10

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
L'accord-cadre fait l'objet d'un allotissement comme suit:
— lot nº 1: formations du socle général du parcours de développement des compétences managériales,
— lot nº 2: module spécifique: Team building et découverte de soi,
— lot nº 3: module spécifique: gestion de crise, communication, négociation, leadership et performance relationnelle,
— lot nº 4: module spécifique: management de l'innovation, design thinking, intelligence collective,
— lot nº 5: module spécifique: relations au territoire et aux usagers, marketing territorial, et prospective.
Valeur totale estimée: 1 680 800 EUR 💰
Intitulé du lot: Formations du socle général du parcours de développement des compétences managériales
Numéro du lot: 1
Brève description:
Il est à noter que le module «S'approprier les politiques RH de la collectivité» est présent dans les 2 parties du parcours. Le titulaire devra proposer un cursus obligatoire construit sur la base des 5 thématiques énoncées ci-dessus. Un questionnaire de recueil des attentes est attendu. Il sera envoyé aux stagiaires avant le début de leurs parcours: managers opérationnels nouvellement recrutés; managers stratégiques nouvellement recrutés; managers opérationnels déjà en fonction; managers stratégiques déjà en fonction. Le parcours pourra être complété par une offre de formation gratuite et en ligne, tels que les MOOCS, sur la base d'orientations proposées par le titulaire du présent accord-cadre. Le titulaire devra produire et mettre à disposition des stagiaires les documents pédagogiques afférents à chaque module, sous format papier ou dématérialisé. Ces supports devront être validés par le département. Le titulaire devra proposer un dispositif d'évaluation du parcours.
Afficher plus
Valeur estimée hors TVA: 316 800 EUR 💰
Durée de l'accord: 48 mois
Description des renouvellements:
Le présent accord-cadre prend effet à compter de sa notification au titulaire, pour une durée de 1 an reconductible tacitement 3 fois maximum pour une durée de 1 an, sans pouvoir excéder une durée totale de 4 ans.
Intitulé du lot: Module spécifique: Team building et découverte de soi
Numéro du lot: 2
Brève description:
Le titulaire devra proposer un dispositif de formations relatif au module spécifique: «Team building et découverte de soi» (lot nº 2) qui s'intègre dans le second volet du parcours de développement des compétences managériales. La durée prévue pour ce module est d'une journée. Le module pourra être complété par une offre de formation gratuite et en ligne, tels que les MOOCS, sur la base d'orientations proposées par le titulaire du présent accord-cadre. Le titulaire devra produire et mettre à disposition des stagiaires les documents pédagogiques afférents à ce module, sous format papier ou dématérialisé. Ces supports devront être validés par le département.
Afficher plus
Valeur estimée hors TVA: 176 000 EUR 💰
Intitulé du lot: Module spécifique: gestion de crise, communication, négociation, leadership et performance relationnelle
Numéro du lot: 3
Brève description:
Le titulaire devra proposer un dispositif de formations relatif au module spécifique: «Gestion de crise, communication, négociation, leadership et performance relationnelle» (lot nº 3) qui s'intègre dans le second volet du parcours de développement des compétences managériales. La durée prévue pour ce module est de 3 jours. Le module pourra être complété par une offre de formation gratuite et en ligne, tels que les MOOCS, sur la base d'orientations proposées par le titulaire du présent accord-cadre. Le titulaire devra produire et mettre à disposition des stagiaires les documents pédagogiques afférents à ce module, sous format papier ou dématérialisé. Ces supports devront être validés par le département.
Afficher plus
Valeur estimée hors TVA: 528 000 EUR 💰
Intitulé du lot: Module spécifique: management de l'innovation, design thinking, intelligence collective
Numéro du lot: 4
Brève description:
Le titulaire devra proposer un dispositif de formations relatif au module spécifique: «Management de l'innovation, design thinking, intelligence collective» (lot nº 4) qui s'intègre dans le second volet du parcours de développement des compétences managériales. La durée prévue pour ce module est d'une journée. Le module pourra être complété par une offre de formation gratuite et en ligne, tels que les MOOCS, sur la base d'orientations proposées par le titulaire du présent accord-cadre. Le titulaire devra produire et mettre à disposition des stagiaires les documents pédagogiques afférents à ce module, sous format papier ou dématérialisé. Ces supports devront être validés par le département.
Afficher plus
Valeur estimée hors TVA: 220 000 EUR 💰
Intitulé du lot: Module spécifique: relations au territoire et aux usagers, marketing territorial, et prospective
Numéro du lot: 5
Brève description:
Le titulaire devra proposer un dispositif de formations relatif au module spécifique: «Relations au territoire et aux usagers, marketing territorial, et prospective» (lot nº 5) qui s'intègre dans le second volet du parcours de développement des compétences managériales. La durée prévue pour ce module est de 2 jours. Le module pourra être complété par une offre de formation gratuite et en ligne, tels que les MOOCS, sur la base d'orientations proposées par le titulaire du présent accord-cadre. Le titulaire devra produire et mettre à disposition des stagiaires les documents pédagogiques afférents à ce module, sous format papier ou dématérialisé. Ces supports devront être validés par le département.
Afficher plus
Valeur estimée hors TVA: 440 000 EUR 💰

Informations juridiques, économiques, financières et techniques
Conditions de participation
Habilitation à exercer l'activité professionnelle: Le numéro d'enregistrement d'organisme de formation professionnelle.
Situation économique et financière:
— une liste de références de moins de 3 ans pour des prestations de même nature en indiquant le montant, l'année de réalisation et le destinataire public ou privé,
— la liste des moyens humains du soumissionnaire,
— une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les services objet de l'accord-cadre, réalisés au cours des 3 derniers exercices disponibles.
Capacité technique et professionnelle:
— le numéro d'enregistrement d'organisme de formation professionnelle,
— les CV des formateurs proposés,
— les extraits de supports pédagogiques.
Informations sur une profession particulière: Services
Référence aux dispositions législatives ou réglementaires pertinentes: Organisme de formation professionnelle.

Procédure
Base juridique: 32014L0024
Heure limite de réception des offres: 12:00
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Période de validité de l'offre: 5 mois
Date d'ouverture des offres: 2019-02-18 📅
Heure d'ouverture des offres: 14:00
Critères d'attribution
Critère de qualité (nom): Valeur technique
Critère de qualité (pondération): 70
Prix (pondération): 30

Pouvoir adjudicateur
Contact
Adresse du profil d'acheteur: https://marches.maximilien.fr/?page=entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&refConsultation=326325&orgAcronyme=g3h 🌏
URL des documents: https://marches.maximilien.fr/?page=entreprise.EntrepriseAdvancedSearch&AllCons&refConsultation=326325&orgAcronyme=g3h 🌏

Informations complémentaires
Organe de révision
Nom: Tribunal administratif de Melun
Adresse postale: 43 rue du Général de Gaulle
Commune postale: Melun Cedex
Code postal: 77008
Pays: France 🇫🇷
Courrier électronique: greffe.ta-melun@juradm.fr 📧
Adresse Internet: http://melun.tribunal-administratif.fr/ 🌏
Informations sur les délais d'introduction des recours:
— référé précontractuel: recours possible jusqu'à la signature de l'accord-cadre,
— référé contractuel: recours possible dans un délai de 31 jours calendaires à compter de la publication de l'avis d'attribution de l'accord-cadre, ou à défaut 6 mois à compter du lendemain du jour de la conclusion du contrat,
— recours de plein contentieux: recours dans un délai de 2 mois à compter de la publication de l'avis d'attribution de l'accord-cadre.
Organisme responsable des procédures de médiation
Nom: Préfecture de la région Île-de-France, préfecture de Paris
Adresse postale: 5 rue Leblanc
Commune postale: Paris Cedex 15
Code postal: 75911
Téléphone: +33 182524272 📞
Courrier électronique: ccira@paris-idf.gouv.fr 📧
Fax: +33 182524295 📠
Source: OJS 2019/S 010-018919 (2019-01-10)
Informations complémentaires (2019-01-31)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
L'accord-cadre fait l'objet d'un allotissement comme suit: — lot nº 1: formations du socle général du parcours de développement des compétences managériales, — lot nº 2: module spécifique: team building et découverte de soi, — lot nº 3: module spécifique: gestion de crise, communication, négociation, leadership et performance relationnelle, — lot nº 4: module spécifique: management de l'innovation, design thinking, intelligence collective, — lot nº 5: module spécifique: relations au territoire et aux usagers, marketing territorial, et prospective.
Afficher plus
Métadonnées de l'avis
Type de document: Informations complémentaires

Pouvoir adjudicateur
Identité
Adresse postale: Hôtel du département — CS 50377

Référence
Dates
Date d'envoi: 2019-01-31 📅
Date de publication: 2019-02-04 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2019/S 024-053726
Se réfère à l'avis: 2019/S 010-018919
Numéro JO-S: 24

Objet
Champ d'application du marché
Brève description: — lot nº 2: module spécifique: team building et découverte de soi,
Source: OJS 2019/S 024-053726 (2019-01-31)
Avis d'attribution de marché (2019-08-14)
Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
L'accord-cadre fait l'objet d'un allotissement comme suit: — lot n — lot n — lot n — lot n — lot n
Valeur totale du marché: 1 680 800 EUR 💰
Métadonnées de l'avis
Type de document: Avis d'attribution de marché

Procédure
Type de soumission: Sans objet

Référence
Dates
Date d'envoi: 2019-08-14 📅
Date de publication: 2019-08-19 📅
Identifiants
Numéro d'avis: 2019/S 158-391252
Numéro JO-S: 158

Objet
Champ d'application du marché
Brève description:
— lot n
Il est à noter que le module «s'approprier les politiques RH de la collectivité» est présent dans les 2 parties du parcours. Le titulaire devra proposer un cursus obligatoire construit sur la base des 5 thématiques énoncées ci-dessus. Un questionnaire de recueil des attentes est attendu. Il sera envoyé aux stagiaires avant le début de leurs parcours: managers opérationnels nouvellement recrutés; managers stratégiques nouvellement recrutés; managers opérationnels déjà en fonction; managers stratégiques déjà en fonction. Le parcours pourra être complété par une offre de formation gratuite et en ligne, tels que les MOOCS, sur la base d'orientations proposées par le titulaire du présent accord-cadre. Le titulaire devra produire et mettre à disposition des stagiaires les documents pédagogiques afférents à chaque module, sous format papier ou dématérialisé. Ces supports devront être validés par le département. Le titulaire devra proposer un dispositif d'évaluation du parcours.
Afficher plus
Le titulaire devra proposer un dispositif de formations relatif au module spécifique:
«Team building et découverte de soi» (lot n
«Gestion de crise, communication, négociation, leadership et performance relationnelle» (lot n
«Management de l'innovation, design thinking, intelligence collective» (lot n
«relations au territoire et aux usagers, marketing territorial, et prospective» (lot n

Attribution du marché
Date de conclusion du contrat: 2019-07-10 📅
Nom: Groupe Eneis SAS
Adresse postale: 2 boulevard Saint-Martin
Commune postale: Paris
Code postal: 75010
Pays: France 🇫🇷
Paris 🏙️
Adresse Internet: http://groupe-eneis.com 🌏
Nom: Public DG
Adresse postale: 44 rue de Branville
Commune postale: Caen
Code postal: 14000
Pays: Calvados 🏙️
Adresse Internet: http://www.publicdg.fr 🌏
Valeur totale du marché: 316 800 EUR 💰
Nom: Obea
Adresse postale: 26 rue Vauquelin
Code postal: 75005
Adresse Internet: http://www.obea.fr 🌏
Valeur totale du marché: 176 000 EUR 💰
Nom: GCR Formation
Adresse postale: Le Pont
Commune postale: Moulins-le-Carbonnel
Code postal: 72130
Pays: Sarthe 🏙️
Adresse Internet: http://www.gcrorganisation.com 🌏
Valeur totale du marché: 528 000 EUR 💰
Nom: Opta-s
Adresse postale: 14 B rue Lafayette
Commune postale: Besançon
Code postal: 25000
Pays: Doubs 🏙️
Adresse Internet: http://www.opta-s.fr 🌏
Valeur totale du marché: 220 000 EUR 💰
Nom: Ellyx
Adresse postale: 123 avenue René Cassagne
Commune postale: Cenon
Code postal: 33150
Pays: Aquitaine 🏙️
Adresse Internet: http://www.ellyx.fr 🌏
Valeur totale du marché: 440 000 EUR 💰
Informations sur les appels d'offres
Nombre d'offres reçues: 16
20
13
5

Informations complémentaires
Organe de révision
Informations sur les délais d'introduction des recours:
Référé précontractuel: recours possible jusqu'à la signature de l'accord-cadre, référé contractuel: recours possible dans un délai de 31 jours calendaires à compter de la publication de l'avis d'attribution de l'accord-cadre, ou à défaut 6 mois à compter du lendemain du jour de la conclusion du contrat, recours de plein contentieux: recours dans un délai de 2 mois à compter de la publication de l'avis d'attribution de l'accord-cadre.
Afficher plus
Source: OJS 2019/S 158-391252 (2019-08-14)