Liste et brève description des critères de sélection
Expérience et références de complexité équivalente à l'objet du marché, exécutées au cours des 5 dernières années. Il sera demandé de fournir:
— pour le mandataire et l'architecte, liste de 5 références maximum, à renseigner dans le tableau de présentation (fichier Excel joint au dossier de candidature), en indiquant pour chaque référence:
—— l'intitulé de l'opération,
—— le lieu et la date de réalisation,
—— la superficie (m de SDP),
—— le coût des travaux HT,
—— le maître d'ouvrage,
—— les missions réalisées,
—— le niveau de performance énergétique,
— pour les BET, liste de 5 références maximum, à renseigner dans le tableau de présentation (fichier Excel joint au dossier de candidature), en indiquant pour chaque référence:
—— l'intitulé de l'opération,
—— les missions réalisées,
—— le coût des travaux HT.
Les architectes et BET devront en avoir assuré la conception et le suivi de la réalisation. Toutefois, des projets en cours d'étude mais encore non réalisés peuvent être présentés en précisant l'état d'avancement de ceux-ci. L'entreprise ou le groupement d'entreprises préciseront s'ils en ont assuré la coordination de conception (marché global, CR, CREM etc.) et la réalisation,
—— un diaporama illustré présentant les références du groupement (cf. fichier Powerpoint joint au dossier de candidature). Parmi les projets indiqués dans le tableau de présentation, le mandataire sélectionnera 5 projets de moins de 5 ans, de complexité ou d'échelle équivalente, présentés sur le fichier Powerpoint (un projet par diapositive).
— pour chacune des opérations, il indiquera:
—— l'intitulé de l'opération,
—— le lieu et la date de réalisation,
—— la superficie (m de SDP),
—— le niveau de performance énergétique,
—— le coût des travaux HT,
—— le maître d'ouvrage,
—— les missions réalisées,
—— les principales caractéristiques de l'opération ces documents devront permettre de juger de la qualité des projets présentés et du soin apporté à la mise en oeuvre des aménagements. Ils illustreront le savoir-faire des membres de l'équipe candidate. Moyens humains et matériels,
— pour l'ensemble de membres du groupement, à renseigner dans le tableau de présentation:
—— les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des 3 dernières années,
—— les titres d'études professionnels du ou des responsables de la prestation objet du marché,
—— l'outillage, le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature.