Liste et brève description des critères de sélection
Le dossier déposé doit démontrer les capacités des candidats à maîtriser un ensemble d’équipements nucléaires complexes nécessitant un large spectre de compétences techniques et d’organisation ainsi que la maîtrise de gestion d’interfaces et de contraintes calendaires.
Le dossier doit identifier clairement les ressources dont dispose l’entreprise pour mener à bien le marché:
Les moyens humains (identifiant a minima les qualifications, l’ancienneté, le descriptif des missions réalisées, habilitations et diplômes), les moyens matériels, l’organisation, la qualité (procédures, assurance qualité, certifications ou qualifications en cours de validité).
Le candidat doit disposer de compétences et capacités industrielles en propre en conception et réalisation de procédés de même type, et démontrées par des exemples de réalisation.
Le dossier doit présenter les compétences techniques, tant en termes de qualifications individuelles que de culture d’entreprise.
Le dossier doit présenter des références pour lesquelles il doit être précisé: la nature du projet, la date, le lieu d’exécution, les références du client correspondant avec ses coordonnées postale et téléphonique ainsi que celles de la personne en charge du projet, un descriptif précis des responsabilités exercées et des actions conduites par le candidat dans le projet.
Les références présentées devront concerner au moins les 5 dernières années et couvrir les domaines suivants:
— conception, réalisation et mise en service de procédés nucléaires en chaîne blindée et en boites à gants (mécanique, électrique et contrôle-commande),
— conception, réalisation et mise en service de dispositifs de levage et de manutention en environnement nucléaire (mécanique, électrique et contrôle commande),
— conception, réalisation et mise en service de procédés pour des gaz à matrice hydrogène, utilisant des techniques de chaudronnerie, d’assemblage de composants sous vide, ou de traitement thermique.
Dans le cas d’un Groupement momentané d’entreprises (GME), tous les membres doivent fournir les documents énoncés ci-dessus. La répartition des rôles et responsabilités entre les cotraitants doit être précisée et détaillée avec les références de l’entreprise et/ou de l’établissement susceptible d’intervenir, concernant des opérations identiques ou pouvant être assimilées notamment en termes de technicité et d’enjeux.
Les entreprises candidates doivent pouvoir justifier de compétences en:
— conception et réalisation mécanique (modélisation 3D, mise en plans 2D, calculs de structure...),
— conception et réalisation électrique (plans, réseaux, baies...),
— conception et réalisation en contrôle/commande (automatisme, supervision...),
— sûreté nucléaire (analyse de risque, analyse de choix de conception, FOH...),
— processus de gestion d’interfaces entre des périmètres multiples et complexes et en particulier au sein d’installations nucléaires,
— processus de gestion de configuration d’installations complexes tels que la maîtrise d’une arborescence produit et la gestion d’évolutions,
— organisation industrielle pour la conception et la fabrication et les tests de procédés nucléaires en chaîne blindée et en boites à gants (suivi d’exigence),
— organisation industrielle pour l’installation sur site et les essais de procédés nucléaires en chaîne blindée et en boites à gants (gestion de travaux, organisation de chantier, gestion d’interface),
— rédaction de documents d’exploitation et de maintenance en milieu nucléaire,
— soutien logistique intégré,
— connaissances techniques en génie des procédés (gaz et sous vide), mécanique, thermique, électricité et contrôle-commande,
— connaissances des contraintes d’exploitation de procédés en boîtes à gants et en chaîne blindée.
Si le candidat recourt à la sous-traitance, il doit produire les mêmes documents concernant ce sous-traitant. En outre, pour justifier qu’il dispose des capacités de ce sous-traitant pour l’exécution du marché, il apporte la preuve par tout moyen approprié.