Objet Champ d'application du marché
Titre:
“Définition d'une stratégie de communication de recrutement de la marine nationale et sa mise en œuvre pour les années 2021-2023
DAF_2019_000828”
Produits/services: Services de publicité et de marketing📦
Brève description:
“Définition d'une stratégie de communication de recrutement de la marine nationale et sa mise en œuvre pour les années 2021-2023.”
Valeur estimée hors TVA: EUR 3333333.33 💰
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Produits/services supplémentaires: Services de publicité et de marketing📦
Lieu d'exécution: France🏙️
Description du marché:
“Définition d'une stratégie de communication de recrutement de la marine nationale et sa mise en œuvre pour les années 2021-2023.” Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Champ d'application du marché
Valeur totale estimée hors TVA: EUR 3333333.33 💰
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 44
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Ce contrat est susceptible d'être renouvelé ✅ Description
Description des renouvellements:
“Description des modalités ou du calendrier des reconductions: la campagne est décomposée en une 1 partie de la date de notification de l'accord-cadre au...”
Description des renouvellements
Description des modalités ou du calendrier des reconductions: la campagne est décomposée en une 1 partie de la date de notification de l'accord-cadre au 31.12.2020 (terme de réalisation des nouveaux outils pour le lancement de la campagne de communication prévu au 1 trimestre 2021) puis de 3 vagues de communication pour les années 2021, 2022 et 2023.
Afficher plus Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre de candidats envisagé: 5
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
“Les candidats devront joindre au moins 2 références (de campagnes de communication globale, ou de recrutement, ou de marque employeur ou se rapprochant du...”
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
Les candidats devront joindre au moins 2 références (de campagnes de communication globale, ou de recrutement, ou de marque employeur ou se rapprochant du besoin exprimé ou de campagnes de communication, à destination des jeunes, ayant un objectif de transformation ou de recrutement). Chaque référence, datant de moins de 3 ans, devra détailler année, budget, cibles, objectifs, créations, dispositifs médias et hors médias, résultats (10 pages maximum, par cas présenté).
Le candidat pourra également joindre une liste des références, illustrant son savoir-faire, en donnant un minimum d'indications pour permettre d'apprécier le rôle de l'agence. description de la nature et de l'importance des moyens mis en œuvre pour ce type de prestation (composition et compétence générales des équipes, moyens techniques propres ou sous-traités notamment pour réaliser les différents outils, outils informatiques utilisés…).
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
“Indication de la part du Chiffre d'affaires (CA) lié à ce type de prestations. Le CA doit être au minimum deux fois supérieur au montant (TTC) estimé de la...”
Indication de la part du Chiffre d'affaires (CA) lié à ce type de prestations. Le CA doit être au minimum deux fois supérieur au montant (TTC) estimé de la campagne soit 8 000 000 EUR.
Afficher plus Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“Les candidats devront joindre au moins 2 références (de campagnes de communication globale, ou de recrutement, ou de marque employeur ou se rapprochant du...”
Liste et brève description des critères de sélection
Les candidats devront joindre au moins 2 références (de campagnes de communication globale, ou de recrutement, ou de marque employeur ou se rapprochant du besoin exprimé ou de campagnes de communication, à destination des jeunes, ayant un objectif de transformation ou de recrutement). Chaque référence, datant de moins de 3 ans, devra détailler année, budget, cibles, objectifs, créations, dispositifs médias et hors médias, résultats (10 pages maximum, par cas présenté).
Le candidat pourra également joindre une liste des références, illustrant son savoir-faire, en donnant un minimum d'indications pour permettre d'apprécier le rôle de l'agence. description de la nature et de l'importance des moyens mis en œuvre pour ce type de prestation (composition et compétence générales des équipes, moyens techniques propres ou sous-traités notamment pour réaliser les différents outils, outils informatiques utilisés…).
Procédure Type de procédure
Procédure concurrentielle avec négociation
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec un seul opérateur
Informations sur la réduction du nombre de solutions ou d'offres au cours de la négociation ou du dialogue
Recours à une procédure par étapes pour réduire progressivement le nombre de solutions à discuter ou d'offres à négocier
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2019-07-29
11:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 3
Informations complémentaires Informations sur les flux de travail électroniques
La facturation électronique sera acceptée
Le paiement électronique sera utilisé
Informations complémentaires
“La procédure de passation est celle de la procédure concurrentielle avec négociation. À l'occasion des différentes auditions, les agences seront entendues...”
La procédure de passation est celle de la procédure concurrentielle avec négociation. À l'occasion des différentes auditions, les agences seront entendues par une commission de négociation sous la conduite du pouvoir adjudicateur. À titre d'information, un brief et une visite auront lieu en semaine 36 ou 37.
Le calendrier prévisionnel prévoit les auditions en semaines 40, 45 et 50 de 2019 et semaine 4 de 2020.
Les candidats retenus, mais non admis à remettre une offre à l'issue de l'une ou de plusieurs des phases de négociation, pourront être dédommagés par une indemnité d'un montant (TTC) maximum fixé à:
— 3 000 EUR pour les candidats éliminés à l'issue de l'audition nº 1,
— 4 000 EUR pour les candidats éliminés à l'issue de l'audition nº 2,
— 5 000 EUR pour les candidats éliminés à l'issue de l'audition nº 3 ou 4, les candidats admis à présenter une offre à l'issue des phases de négociation, mais dont l'offre finale n'aura pas été retenue, pourront être dédommagés par une indemnité d'un montant (TTC) maximum fixé à 7 000,00 EUR.
Un soumissionnaire qui jugerait qu'il n'est plus à même de poursuivre la procédure ou qu'il n'a plus d'intérêt à se maintenir, pourra se dégager de la procédure en cours après autorisation du pouvoir adjudicateur. Dans ce cas, il ne pourra prétendre à une quelconque indemnisation. La société dont l'offre aura été retenue à l'issue de la consultation, ne pourra prétendre à cette indemnité.
Afficher plus Organe de révision
Nom: Tribunal administratif de Versailles
Adresse postale: 56 avenue de Saint-Cloud
Commune postale: Versailles
Code postal: 78011
Pays: France 🇫🇷
Courrier électronique: greffe.ta-versailles@juradm.fr📧
URL: http://versailles.tribunal-administratif.fr🌏 Organisme responsable des procédures de médiation
Nom:
“Comité consultatif de règlement amiable des litiges relatifs aux marchés publics”
Adresse postale: 5 rue Leblanc
Commune postale: Paris
Code postal: 75911
Pays: France 🇫🇷
Courrier électronique: ccira@ile-de-france.pref.gouv.fr📧 Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Tribunal administratif de Versailles
Adresse postale: 56 avenue de Saint-Cloud
Commune postale: Versailles
Code postal: 78011
Pays: France 🇫🇷
Source: OJS 2019/S 124-303058 (2019-06-26)