Liste et brève description des critères de sélection
— présentation détaillée de 3 références récentes (sur les trois dernières années) et significatives par rapport à l'objet de la consultation (il est attendu des références SDIS de manière prioritaire). Chaque référence devra préciser l'identité du client, les références de l'interlocuteur avec ses coordonnées téléphoniques, la nature du projet, les dates de réalisation (début et fin), le contexte technique et fonctionnel de l'opération, les particularités des solutions mises en œuvre, les éventuelles interfaces réalisées, le phasage du projet et son budget,
— description des capacités techniques à exécuter le marché: indication des titres d'études et professionnels de l'opérateur économique et/ou des cadres de l'entreprise, les CV, et notamment des responsables de prestations de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché. Les candidats indiqueront les noms et les qualifications professionnelles pertinentes des personnes physiques pressenties pour la mission,
— description technique des moyens et mesures employés par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité des fournitures et services livrés (équipement technique, matériel, logiciel, ?) ainsi que des moyens d'étude et de recherche de son entreprise. Les candidats décriront la capacité à couvrir un des objectifs majeurs du projet: l'interconnexion des multi-utilisateurs sur des multi-sites,
— les capacités économiques et financières appréciées au regard d'une note d'environ 2 pages présentant:
—— ses activités et domaines de compétence, sa date de création, la répartition de ses moyens en personnels affectés à l'encadrement, au développement, à la mise en place et à la maintenance des solutions de système d'information de ressources humaines,
—— l'évolution du chiffre d'affaire des 3 derniers exercices clôturés (2016-2017-2018),
—— la part du chiffre d'affaires concernant les fournitures, services, ou travaux objet du marché.