Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes. En fonction des besoins de la Semitan, ces prestations comprennent notamment, une aide à la décision des agents recrutés et une externalisation du recrutement.
L'accord-cadre est décomposé en 6 lots qui donneront lieu à la passation de 6 accords-cadres distincts.
Une prestation de sourcing est associée à chaque lot, en option à chiffrage facultatif.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2019-10-24.
L'appel d'offres a été publié le 2019-09-26.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Objet Champ d'application du marché
Titre: Accord-cadre pour l'assistance au recrutement
19C02/134-135-136-137-138-139
Produits/services: Services de recrutement📦
Brève description:
“Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes. En fonction des besoins...”
Brève description
Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes. En fonction des besoins de la Semitan, ces prestations comprennent notamment, une aide à la décision des agents recrutés et une externalisation du recrutement.
L'accord-cadre est décomposé en 6 lots qui donneront lieu à la passation de 6 accords-cadres distincts.
Une prestation de sourcing est associée à chaque lot, en option à chiffrage facultatif.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
Afficher plus Informations sur les lots
Des offres peuvent être soumises pour tous les lots
Champ d'application du marché
Le pouvoir adjudicateur se réserve le droit d'attribuer des marchés combinant les lots ou groupes de lots suivants:
“Les entreprises peuvent déposer une candidature pour l'ensemble des lots. Pour autant, elles ne pourront pas être attributaires de tous les lots:
Une...”
Le pouvoir adjudicateur se réserve le droit d'attribuer des marchés combinant les lots ou groupes de lots suivants
Les entreprises peuvent déposer une candidature pour l'ensemble des lots. Pour autant, elles ne pourront pas être attributaires de tous les lots:
Une entreprise attributaire des lots nº 1 et/ou nº 2, et/ou nº 3 et/ou, 4 et/ou 5, ne pourra pas être attributaire du lot nº 6.
1️⃣ Champ d'application du marché
Titre: Aide au recrutement des opérateurs de maintenance
Titre
Numéro d'identification du lot: 1
Description
Produits/services supplémentaires: Services de recrutement📦
Lieu d'exécution: Loire-Atlantique🏙️
Site principal ou lieu d'exécution: Nantes.
Description du marché:
“Ce lot permet à la Semitan de recruter des opérateurs de maintenance (ouvrier spécialisé, ouvrier qualifié) en interne ou en externe. Les domaines...”
Description du marché
Ce lot permet à la Semitan de recruter des opérateurs de maintenance (ouvrier spécialisé, ouvrier qualifié) en interne ou en externe. Les domaines prioritairement concernés sont:
— les matériels roulants, bus et tramway busway,
— les outillages techniques (moyens de levages, de démontage/montage, etc.),
— des systèmes embarqués ou de voie (vidéo, composteurs, automates, etc.),
— des infrastructures (bâtiment, ferroviaire, lignes aériennes de tension, signalisation, etc.).
Les spécialisations principalement recherchées par la Semitan sont:
— la mécanique,
— l'électromécanique,
— la pneumatique,
— l'électricité,
— l'électronique,
— l'hydraulique,
— le ferroviaire,
— le bâtiment.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
Afficher plus Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 48
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Ce contrat est susceptible d'être renouvelé ✅ Description
Description des renouvellements:
“L'accord-cadre pourra être renouvelé 2 fois 1 an de façon tacite, sauf dénonciation par l'une ou l'autre des parties par lettre recommandée avec avis de...”
Description des renouvellements
L'accord-cadre pourra être renouvelé 2 fois 1 an de façon tacite, sauf dénonciation par l'une ou l'autre des parties par lettre recommandée avec avis de réception, 3 mois avant la date de renouvellement du marché.
Afficher plus Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre maximum: 3
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats: Mise en concurrence effective.
2️⃣ Champ d'application du marché
Titre: Aide au recrutement des employés du tertiaire
Titre
Numéro d'identification du lot: 2
Description
Description du marché:
“Ce lot permet à la Semitan de recruter des employés du tertiaire (non agent de maîtrise et non cadre).
Les postes principalement recherchés par la Semitan...”
Description du marché
Ce lot permet à la Semitan de recruter des employés du tertiaire (non agent de maîtrise et non cadre).
Les postes principalement recherchés par la Semitan sont:
— secrétaire,
— assistant de direction,
— aide comptable,
— assistant administratif en appui sur des environnements techniques (gestion de projet, formation, recrutement, juridique, ordonnancement, marketing, etc.).
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
3️⃣ Champ d'application du marché
Titre:
“Aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers d'exploitation” Titre
Numéro d'identification du lot: 3
Description
Description du marché:
“Ce lot permet à la Semitan de recruter des managers, des techniciens experts (non cadres) pour des métiers d'exploitation.
Les postes principalement...”
Description du marché
Ce lot permet à la Semitan de recruter des managers, des techniciens experts (non cadres) pour des métiers d'exploitation.
Les postes principalement recherchés par la Semitan sont:
— managers de proximité: encadrants en temps réel, responsable d'équipe de conducteurs, contrôleurs, agents de prévention,
— fonctions supports d'exploitation: commande personnel, régulation, suivi des lignes,
— méthodes d'exploitation: graphicage, habillage, roulement.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
4️⃣ Champ d'application du marché
Titre:
“Aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers de maintenance” Titre
Numéro d'identification du lot: 4
Description
Description du marché:
“Ce lot permet à la Semitan de recruter des managers, des techniciens experts (non cadres) pour des métiers de maintenance, des systèmes d'information et de...”
Description du marché
Ce lot permet à la Semitan de recruter des managers, des techniciens experts (non cadres) pour des métiers de maintenance, des systèmes d'information et de la maîtrise d'ouvrage.
Les postes principalement recherchés par la Semitan sont:
— managers de proximité: chefs d'équipe, chefs d'atelier,
— fonctions support technique: méthodes de maintenance industrielle, ingénieur/technicien, bureau d'études, ordonnancement, achats industriels, suivi de projets industriels,
— techniciens/experts dans leur domaine (voies ferrées, lignes aériennes de contact, énergie, signalisation, systèmes d'information temps réels),
— dessinateurs.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
5️⃣ Champ d'application du marché
Titre:
“Aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers du tertiaire” Titre
Numéro d'identification du lot: 5
Description
Description du marché:
“Ce lot permet à la Semitan de recruter des managers et des techniciens experts (non cadres) pour des métiers du tertiaire.
Les postes principalement...”
Description du marché
Ce lot permet à la Semitan de recruter des managers et des techniciens experts (non cadres) pour des métiers du tertiaire.
Les postes principalement recherchés par la Semitan sont:
— métiers du développement commercial et économique,
— marketing,
— gestion de la relation clients,
— relation B to B,
— circuits de distribution,
— études de développement de l'offre,
— métiers de la comptabilité, finance, assurances, marchés publics, achats,
— comptable,
— rédacteur sinistre,
— gestionnaire ou technicien en marchés publics,
— chargé et chef de projet informatique,
— analystes/programmeurs/développeurs, techniciens administrateur réseau.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
6️⃣ Champ d'application du marché
Titre: Aide au recrutement des cadres et directeurs
Titre
Numéro d'identification du lot: 6
Description
Description du marché:
“Ce lot permet à la Semitan de recruter des cadres et des directeurs.
Les fonctions principalement recherchées par la Semitan sont:
— directeur:...”
Description du marché
Ce lot permet à la Semitan de recruter des cadres et des directeurs.
Les fonctions principalement recherchées par la Semitan sont:
— directeur: exploitation, administration finances, systèmes d'information, ressources humaines, commercial, maintenance,
— ingénieurs participant à la conduite d'opérations complexes en maîtrise d'ouvrage et en maîtrise d'œuvre: généraliste, ingénierie, ferroviaire/TP/génie civil/systèmes,
— responsables de service et experts dans tous les autres domaines de l'entreprise.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“a) un dossier sur leur situation juridique:
1) une lettre de candidature accompagnée des pièces présentant la société candidate (dont notamment le nom, la...”
Liste et brève description des conditions
a) un dossier sur leur situation juridique:
1) une lettre de candidature accompagnée des pièces présentant la société candidate (dont notamment le nom, la raison sociale, la forme juridique, etc.). Ce document pourra prendre la forme du DC1;
2) les documents relatifs aux pouvoirs de la personne habilitée pour l'engager, le cas échéant;
3) une déclaration sur l'honneur, dûment datée et signée pour justifier qu'il n'entre dans aucun des cas mentionnés aux articles L. 2141-1 à 2141-5, L. 2141-7 à L. 2141-11 et R. 2143-8 du code de la commande publique et notamment qu'il est en règle au regard des articles L. 5212-1 à L. 5212-11 du code du travail concernant l'emploi des travailleurs handicapés;
4) une attestation d'assurance de responsabilité civile professionnelle.
Afficher plus Situation économique et financière
Liste et brève description des critères de sélection:
“b) un dossier sur leurs capacités économique et financière:
1) une déclaration concernant le chiffre d'affaires global réalisé au cours des 3 derniers...”
Liste et brève description des critères de sélection
b) un dossier sur leurs capacités économique et financière:
1) une déclaration concernant le chiffre d'affaires global réalisé au cours des 3 derniers exercices disponibles. Ce document pourra prendre la forme d'un DC2;
2) une déclaration concernant le chiffre d'affaires concernant les prestations objet du marché au niveau du bassin d'emploi nantais, réalisées au cours des 3 derniers exercices disponibles. Ce document pourra prendre la forme d'un DC2;
3) un extrait du Kbis datant de moins de 3 mois.
Afficher plus Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“c) un dossier sur leurs capacités professionnelles et techniques:
1) une note détaillant le nombre et le type de missions de recrutement en rapport avec les...”
Liste et brève description des critères de sélection
c) un dossier sur leurs capacités professionnelles et techniques:
1) une note détaillant le nombre et le type de missions de recrutement en rapport avec les prestations objet du marché, au cours des 3 dernières années. Notamment, le candidat donnera des exemples de missions et de clients accompagnés (nom, taille, domaine de l'entreprise, postes concernés, etc.); cette note ne pourra pas excéder 2 pages;
2) une note détaillant le nombre et le type de missions de recrutement en rapport avec les prestations objet du marché, au niveau du bassin d'emploi nantais, au cours des 3 dernières années. Notamment, le candidat donnera des exemples de missions et de clients accompagnés (nom, taille, domaine de l'entreprise, postes concernés, etc.); cette note ne pourra pas excéder 2 pages;
3) une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat au cours des 3 dernières années. Le candidat détaillera le nombre de personnes consultantes au sein de son entreprise, au niveau global, ainsi que celles dédiées au bassin d'emploi nantais. Pour ces dernières, un mini CV d'une demie page sera également fourni (formation initiale, principales expériences professionnelles dans le domaine du recrutement, durées);
4) une note d'une page maximum décrivant le support administratif dédié au bassin d'emploi nantais;
5) une note d'une page maximum sur le processus d'accueil mis en place par la société lors de recrutements. Le candidat précisera notamment ses modalités d'accueil, la configuration des lieux, sa position géographique, etc. Il devra attester de locaux de travail adaptés sur l'agglomération nantaise;
6) une note d'une page maximum sur le respect du candidat aux règles de déontologie dans le domaine du recrutement (ex.: charte, engagements, labels, formations continues);
7) une note sur le processus de recrutement concernant la mission «aide à la décision» et «externalisation du recrutement». Cette note reprendra les méthodes et outils du candidat et comportera des exemples de missions de ce type qui lui ont été confiées ainsi que le nom des outils utilisés. Cette note ne pourra pas excéder 4 pages;
8) une note d'une page maximum sur la durée moyenne d'un recrutement:
— concernant la mission «externalisation du recrutement», entre le jour du briefing et la présentation d'une short liste de candidats,
— concernant la mission «aide au recrutement» entre la date de demande de rendez-vous pour un candidat à tester et la date d'accueil du candidat en cabinet;
9) le candidat précisera, via une note d'une page maximum, sa méthode de l'approche directe, pour le lot 6. Pour les autres lots, cette note est également demandée, si le candidat l'utilise.
Afficher plus Conditions de participation
Liste et brève description des règles et critères:
“Les candidats auront à produire un dossier complet, pour chaque lot, comprenant les pièces énumérées ci-avant, en reprenant l'ordre chronologique ainsi que...”
Liste et brève description des règles et critères
Les candidats auront à produire un dossier complet, pour chaque lot, comprenant les pièces énumérées ci-avant, en reprenant l'ordre chronologique ainsi que la numérotation associée (dossier A — 1, 2, 3,4/B — 1, 2, 3/C — 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9).
Les candidats seront sélectionnés selon leurs capacités économiques, financières, techniques et professionnelles.
Pour justifier des capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques (sous-traitants) sur lesquels il s'appuie pour présenter sa candidature, le candidat produit les mêmes documents concernant cet opérateur économique que ceux qui lui sont exigés ci-dessus.
En outre, pour justifier qu'il dispose des capacités de cet opérateur économique pour l'exécution du marché, le candidat produit un engagement écrit du ou des sous-traitants.
Afficher plus
Dépôts et garanties exigés: Garantie à première demande pour le versement de l'avance.
Principales conditions de financement et modalités de paiement et/ou référence aux dispositions pertinentes qui les régissent: Modalités de financement: fonds propres de la Semitan.
Procédure Type de procédure
Procédure négociée avec mise en concurrence préalable
Informations sur un accord-cadre ou un système d'acquisition dynamique
Accord-cadre avec un seul opérateur
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2019-10-24
12:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 6
“Cette procédure est dématérialisée. Le présent avis ainsi que le DCE peuvent être téléchargés sur le site http://marchespublics.semitan.fr
Les candidatures...”
Cette procédure est dématérialisée. Le présent avis ainsi que le DCE peuvent être téléchargés sur le site http://marchespublics.semitan.fr
Les candidatures et les offres seront entièrement rédigées en langue française ainsi que les documents de présentation associés ou accompagnés d'une traduction en français certifiés conforme à l'original par un traducteur assermenté.
Remise des plis: la transmission des plis par courrier postal, courrier électronique ou par fax n'est pas autorisée.
Les candidats qui souhaitent déposer leur pli doivent le faire via le site http://marchespublics.semitan.fr
Afficher plus Organe de révision
Nom: Tribunal de grande instance de Nantes
Adresse postale: 19 quai François Mitterrand
Commune postale: Nantes
Code postal: 44921
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 251179500📞
Courrier électronique: tgi-nantes@justice.fr📧 Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Tribunal de grande instance de Nantes
Adresse postale: 19 quai François Mitterrand
Commune postale: Nantes
Code postal: 44921
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 251179500📞
Courrier électronique: tgi-nantes@justice.fr📧
Source: OJS 2019/S 189-460899 (2019-09-26)
Avis d'attribution de marché (2020-07-21) Pouvoir adjudicateur Nom et adresse
Adresse postale: 3 rue Bellier — BP 64 605
Objet Champ d'application du marché
Brève description:
“Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
En fonction des besoins...”
Brève description
Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
En fonction des besoins de la Semitan, ces prestations comprennent notamment, une aide à la décision des agents recrutés et une externalisation du recrutement.
L'accord cadre est décomposé en six lots qui donneront lieu à la passation de six accords-cadres distincts.
Une prestation de sourcing est associée à chaque lot, en option à chiffrage facultatif.
De plus amples informations sont disponibles dans le CCTP.
Afficher plus Informations sur les lots
Ce contrat est divisé en lots ✅ Description
Description du marché:
“Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est...”
Description du marché
Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est décomposé en six lots qui donneront lieu à la passation de six accords-cadres distincts.
Le lot 1 concerne l'aide au recrutement des agents de maintenance.
Afficher plus Critères d'attribution
Critère de qualité (nom): Valeur technique
Critère de qualité (pondération): 70 %
Prix (pondération): 30 %
Description
Description du marché:
“Le présent accord cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est...”
Description du marché
Le présent accord cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est décomposé en six lots qui donneront lieu à la passation de six accords-cadres distincts.
Le lot 2 concerne l'aide au recrutement des employés du tertiaire.
Afficher plus
Description du marché:
“Le présent accord cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est...”
Description du marché
Le présent accord cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est décomposé en six lots qui donneront lieu à la passation de six accords-cadres distincts.
Le lot 3 concerne l'aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers d'exploitation.
Afficher plus
Description du marché:
“Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est...”
Description du marché
Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est décomposé en six lots qui donneront lieu à la passation de six accords-cadres distincts.
Le lot 4 concerne l'aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers de maintenance.
Afficher plus
Description du marché:
“Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est...”
Description du marché
Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est décomposé en six lots qui donneront lieu à la passation de six accords-cadres distincts.
Le lot 5 concerne l'aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers du tertiaire.
Afficher plus
Description du marché:
“Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est...”
Description du marché
Le présent accord-cadre concerne les prestations relatives à l'assistance au recrutement des agents de la Semitan, basée à Nantes.
L'accord-cadre est décomposé en six lots qui donneront lieu à la passation de six accords-cadres distincts.
Le lot 6 concerne l'aide au recrutement des cadres et directeurs.
Procédure Informations administratives
Publication précédente concernant cette procédure: 2019/S 189-460899
Attribution du marché
1️⃣
Numéro de contrat: 19C02/134
Numéro d'identification du lot: 1
Titre: Aide au recrutement des opérateurs de maintenance
Date de conclusion du contrat: 2020-03-23 📅
Informations sur les appels d'offres
Nombre d'offres reçues: 1
Nom et adresse du contractant
Nom: randstad
Commune postale: La Plaine-Saint-Denis
Pays: France 🇫🇷
Région: France🏙️
Le contractant est une PME
2️⃣
Numéro de contrat: 19C02/135
Numéro d'identification du lot: 2
Titre: Aide au recrutement des employés du tertiaire
Date de conclusion du contrat: 2020-03-12 📅
Informations sur les appels d'offres
Nombre d'offres reçues: 2
Nom et adresse du contractant
Nom: synergie
Commune postale: Paris
3️⃣
Numéro de contrat: 19C02/136
Numéro d'identification du lot: 3
Titre:
“Aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers d'exploitation”
Date de conclusion du contrat: 2020-03-13 📅
Nom et adresse du contractant
Nom: axone
Commune postale: Nantes
Région: Loire-Atlantique🏙️
4️⃣
Numéro de contrat: 19C02/137
Numéro d'identification du lot: 4
Titre:
“Aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers de maintenance”
5️⃣
Numéro de contrat: 19C02/138
Numéro d'identification du lot: 5
Titre:
“Aide au recrutement des managers, techniciens et experts (non cadres) pour les métiers du tertiaire”
6️⃣
Numéro de contrat: 19C02/139
Numéro d'identification du lot: 6
Titre: Aide au recrutement des cadres et directeurs
Informations sur les non-lauréats
Autres raisons (interruption de la procédure)
Source: OJS 2020/S 142-350647 (2020-07-21)