Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
— critère nº 1: références de la solution logicielle (indice de pondération: 40 %):
—— sous-critères 1: références solution (50 %),
—— sous-critères 2: prise en charge spécificité AP-HP (50 %),
— critère nº 2: capacité à intégrer la solution logicielle (indice de pondération: 35 %):
—— sous-critères 1: références intégration (30 %),
—— sous-critères 2: capacité intégration modèles (35 %),
—— sous-critères 3: capacité d'évolution (35 %),
— critère nº 3: effectifs (indice de pondération 15 %):
—— sous-critères 1: effectifs du candidat mis à disposition dans le cadre du marché au global et par profil (30 %),
—— sous-critères 2: capacité de mobilisation de l'équipe projet durant la mise en place du marché et niveau d'expérience associé (70 %),
— critère nº 4: capacité financière (indice de pondération 10 %):
—— sous-critères 1: le montant de l'opération est inférieur à 30 % du chiffre d'affaires annuel (50 %),
—— sous-critères 2: pourcentage du chiffre d'affaires investi dans l'évolution du produit (50 %).