Mise en place d'une solution de gestion des temps pour le groupe Action logement

Brève description

Accord-cadre mono-attributaire exécuté à bons de commandes.

L'accord-cadre comprend les prestations suivantes:

— mise à disposition du progiciel et fourniture en mode SAAS des licences,

— prestations de pilotage du projet,

— prestations de mise en œuvre de la solution dans le système d'information des utilisateurs et prestations associées (formation),

— prestations d'exploitation, incluant l'accès à la solution,

— assistance et maintenance,

— hébergement.

À titre indicatif, la volumétrie globale estimée est la suivante: implémentation d'une solution de gestion des temps, de son exploitation et de sa maintenance en mode SAAS.

Sur le périmètre des collaborateurs de l'UES Action logement (environ 3 500 collaborateurs actuellement). À ce jour, le périmètre de l'administration du personnel de l'UES est constitué de 350 établissements (Siret) correspondants aux structures juridiques de l'UES.

L'accord-cadre est conclu sans engagement minimum et sans engagement maximum.

Informations complémentaires

Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée. Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur http://www.marches-publics.info

Demandes de renseignements envoyées uniquement sur le profil d'acheteur d'action logement au plus tard le 23.3.2018.

Le Pouvoir adjudicateur se réserve le droit, avant la conclusion de l'accord-cadre, de ne pas donner suite à la présente procédure.

À l'appui de l'envoi électronique de son pli, le candidat a la faculté de transmettre une copie de sauvegarde. Faculté d'audition des 2 soumissionnaires ayant obtenu les meilleures notes globales afin d'obtenir des précisions sur leurs offres.

Pour attribuer le marché au soumissionnaire qui a présenté l'offre économiquement la plus avantageuse, le pouvoir adjudicateur se fonde sur les critères pondérés définis ci-dessous (note sur 100 points):

— critère 1: qualité et complétude de la couverture fonctionnelle détaillée proposée par la solution et adéquation des moyens techniques proposés (note sur 30 points):

—— sous-critère 1: couverture fonctionnelle sur les différents modules attendus — note sur 15 points,

—— sous-critère 2: adéquation des moyens techniques pour répondre à la couverture fonctionnelle attendue au plus tôt en juin 2018 — note sur 15 points,

— critère 2: qualité et complétude de la couverture détaillée des prestations de service proposées et adéquation des moyens techniques proposés (note sur 30 points):

—— sous-critère 1: réponse aux services attendus (support, maintenance, hébergement) et modalités de réalisation (organisation, engagements) — note sur 10 points,

—— sous-critère 2: modalités de mise en œuvre du projet (conception, réalisation, recette et mise en production de la solution, formation, pilotage, coordination, planning) — note sur 10 points,

—— sous-critère 3: réponse technique en termes d'intégration (interfaces), de sécurité, — note sur 10 points,

— critère 3: coût (note sur 40 points):

—— sous-critère 1: prix proposé pour la mise en œuvre de la solution — note sur 25 points,

—— sous-critère 2: prix proposé pour les prestations de services récurrents — note sur 15 points.

Brève description

Accord-cadre mono-attributaire exécuté à bons de commandes. L'accord-cadre comprend les prestations suivantes:

— mise à disposition du progiciel et fourniture en mode SAAS des licences,

— prestations de pilotage du projet,

— prestations de mise en œuvre de la solution dans le système d'information des utilisateurs et prestations associées (formation),

— prestations d'exploitation, incluant l'accès à la solution,

— assistance et maintenance,

— hébergement.

À titre indicatif, la volumétrie globale estimée est la suivante: implémentation d'une solution de gestion des temps, de son exploitation et de sa maintenance en mode SAAS, sur le périmètre des collaborateurs de l'UES action logement (environ 3500 collaborateurs actuellement). À ce jour, le périmètre de l'administration du personnel de l'UES est constitué de 350 établissements (SIRET) correspondants aux structures juridiques de l'UES. L'accord-cadre est conclu sans engagement minimum et sans engagement maximum.