Fourniture, mise en œuvre et maintenance d'un logiciel de gestion administrative des ressources humaines, paies, carrières, absences médicales et prestations associées
Les objectifs de cet accord-cadre sont les suivants:
— la sécurisation des paies et de la gestion des carrières,
— l'intégration simple, directe, rapide et fiable des évolutions règlementaires de la FPT et la FPH dans le SIRH,
— l'amélioration de l'adéquation des fonctionnalités de l'outil avec les différents processus rh,
— l'amélioration du niveau de performance de la gestion des RH en s'appuyant sur des technologies nouvelles (ergonomie, dématérialisation, mise en place de workflows, Ged...)
— la facilitation de l'exploitation des données (consolidation, reporting).
— la maintenance corrective et évolutive et réglementaire de l'outil acquis.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2017-05-29.
L'appel d'offres a été publié le 2017-04-25.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2017-04-25
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Avis de marché
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| 2018-05-02
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Avis d'attribution de marché
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