Mission de recrutement par approche directe
Pour s'adapter aux exigences toujours plus fortes du marché et se positionner en tant que groupe aéroportuaire européen de référence. ADP souhaite disposer des ressources et des compétences adéquates en recrutant les meilleurs talents de demain.
ADP souhaite confier le recrutement à des cabinets spécialisés dans le «sourcing» par approche directe (chasse).
Ce marché est entièrement piloté par DRH au service des directions qui sont à la recherche d'un profil de candidat qui nécessite une approche directe.
L'accord cadre indiqué au poin II.1.3 sera executé sous la forme d'un marché à bon de commandes.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-11-26.
L'appel d'offres a été publié le 2013-11-07.
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Où ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-11-07
|
Avis de marché
|
| 2013-11-27
|
Informations complémentaires
|