Achat d'une solution hébergée de gestion des ressources humaines (gestion de la formation, des entretiens annuels, des compétences) et de prestations associées
Le marché a pour objet l'achat d'une solution de gestion des ressources humaines (gestion de la formation, des entretiens annuels, des compétences) et de prestations associées, dont le titulaire assurera son hébergement et sa maintenance technique et évolutive. La solution exclut la gestion de la paie et de la GTA. Pour l'organisation et la gestion de la formation, des entretiens annuels et des compétences, l'inca attend d'être accompagné dans la mise en place, l'analyse technique, les développements spécifiques liés au fonctionnement de l'institut, le paramétrage, le recettage, la reprise des données existantes depuis 2009 sur l'outil actuel, le maintien en condition de bon fonctionnement du progiciel, la formation des administrateurs techniques et fonctionnels ainsi que des utilisateurs, la fourniture de la documentation en langue française, une assistance pendant la période de démarrage, le support hotline et la maintenance. Le progiciel de la formation, des entretiens annuels et des compétences doit permettre une gestion en workflow.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2013-10-24.
L'appel d'offres a été publié le 2013-09-19.
Fournisseurs
Les fournisseurs suivants sont mentionnés dans les décisions d'attribution ou dans d'autres documents relatifs aux marchés publics :
Qui ?
Qu'est-ce que c'est ?
Historique des marchés publics
| Date |
Document |
| 2013-09-19
|
Avis de marché
|
| 2015-11-20
|
Avis d'attribution de marché
|