Marché de maîtrise d'oeuvre infrastructure pour le futur parc paysager et récréatif des bords de Seine à Carrières-sous-Poissy. Marché n° 2011-25-00

Quantité ou étendue

La procédure a pour objet la dévolution du marché de maîtrise d'oeuvre infrastructure pour le futur parc paysager et récréatif des bords de Seine à Carrières-Sous-Poissy. Cela consiste en l'aménagement paysager et écologique d'un vaste espace en friche de 113 hectares, anciennement dédié à l'exploitation agricole et à l'extraction de granulats.Le site, composé de friches herbacées et arbustives, ainsi que de deux étangs (étang de la Galiotte et de la Vieille Ferme), est situé entre la Seine et des quartiers résidentiels de Carrières-sous-Poissy. Il est classé en zone de préemption au titre des espaces naturels sensibles, en Znieff de type 2 (présence d'espèces protégées) et en grande partie en zone verte du plan de prévention des risques inondation, soit non urbanisable.L'aménagement se fera sur la base de grandes orientations prédéfinies par un bureau d'études urbaniste/paysagiste, qui a notamment sectorisé le futur parc en trois parties: une bande équipée (lieu d'activités) en frange urbaine, un espace central naturel et la berge offrant 2,5 km de façade sur la Seine. Un plan de gestion écologique et économe sera également à définir.Les grands objectifs sont les suivants: attractivité du territoire, intégration aux corridors écologiques notamment celui de la Seine, reconquête de la Seine par les yvelinois, transition ville/nature, qualité environnementale.L'aménagement du socle de la bande équipée (terrassement, revêtement, réseaux...) se fera en collaboration avec une autre maîtrise d'ouvrage en charge des aménagements type: bâtiments, terrains sportifs, jeux... Ce marché est lancé simultanément par la Communauté d'agglomération 2 Rives de Seine.Tous les aménagements du parc se feront en compatibilité avec le projet d'aménagement de l'a104, un espace réservé étant inclus dans le périmètre du projet.

Informations complémentaires

Il est rappelé qu'il s'agit d'une procédure dite restreinte. A ce titre la procédure de consultation prévoit 2 phases:

Phase "candidature": sélection sur les dossiers de candidatures. A ce stade, seul le règlement de consultation peut-être demandé et retiré auprès du représentant du pouvoir adjudicateur. Ce document est remis gratuitement aux candidats.

Les candidats peuvent présenter une candidature, soit en qualité de candidats individuels, soit en qualité de membres d'un ou plusieurs groupements. Ils ne peuvent donc pas cumuler les 2 qualités.

Le maître d'oeuvre ou l'équipe pluridisciplinaire de maîtrise d'oeuvre sera capable de maîtriser la totalité des disciplines concernées par la spécificité de la mission et réunira au minimum les compétences nécessaires à l'objet du marché dans les domaines suivants: analyse paysagère, ingénierie d'aménagement d'espaces verts et naturels, expertise écologique, aménagement et gestion des milieux naturels.

Chaque candidat aura à produire un dossier complet comprenant les pièces énumérées dans le RC.

Le dossier de candidature comprendra entre autre les pièces suivantes:

— Une lettre de motivation d'1 page expliquant les motifs et les raisons pour lesquels la personne se porte candidate (attention il ne s'agit pas d'une lettre de candidature),

— Une note dans laquelle le candidat et ses cotraitants devront fournir une présentation/description de leur entreprise, ainsi qu'une liste des moyens humains et matériels dont ils disposent. Le candidat et ses cotraitants devront justifier de la disponibilité des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des prestations. Le candidat devra également justifier de sa bonne santé financière et de sa capacité financière à assurer cette prestation,

— Une note dans laquelle l'équipe devra justifier obligatoirement de compétences dans les domaines demandés. Le candidat présentera la structure de l'équipe qu'il propose pour répondre aux différents domaines de compétences et la place du mandataire dans la mission dans le cas d'un groupement (organigramme). Le candidat décrira l'organisation et le fonctionnement de l'équipe. Il indiquera la nature des prestations éventuellement co-traitées ou sous-traitées, ainsi que l'identité des prestataires. Le candidat indiquera le profil des intervenants, avec indication de leur rôle potentiel dans l'organisation de l'équipe et les compétences qu'il mobilise dans les divers domaines que couvre la mission. Le candidat décrira l'affectation des moyens humains à l'exécution de la mission,

— Une note de présentation des références sous la forme d'un document de 4 pages maximum (accompagnée d'une fiche de synthèse obligatoire, présentant le candidat et ses cotraitants/sous-traitants avec leurs références):

—— 4 références maximum de projets similaires terminés ou en cours de réalisation (date, durée du projet, nom et coordonnées du maître d'ouvrage, montant HT, surface, organisation de l'équipe avec les cotraitants et sous-traitants éventuels...) avec références graphiques et photographiques (perspectives, plans et coupes...) sous format A3 maximum, donnant une vision objective du projet,

—— 4 références maximum de concours lauréats similaires (nature du projet, date, maître d'ouvrage, description succincte du projet en 5 lignes...),

— Les projets en cours de réalisation sur la période de réalisation de la mission (date, durée du projet, nom et coordonnées du maître d'ouvrage, montant HT, surface, organisation de l'équipe avec les cotraitants et sous-traitants éventuels...).

Les critères de sélection des candidatures, classés par ordre décroissant d'importance, sont:

— Critère 1: moyens humains, matériels et garanties financières,

— Critère 2: compétences de l'équipe (bureau d'étude, cotraitants) et pertinence de sa composition au regard des caractéristiques de l'opération,

— Critère 3: niveau, qualité et pertinences des références et expériences,

— Critère 4: note de motivation.

Les conditions de remise des offres sont données dans l'article 4 du RC.

Phase "offre":

Les candidats sélectionnés recevront le dossier de consultation décrivant les attentes du maître d'ouvrage.

Les critères d'attribution pour cette phase sont les suivants:

1. Valeur technique (mémoire technique détaillé) 70 %:

Ce critère sera évalué au regard de l'ensemble des éléments repris dans le mémoire technique.

Ce critère sera décomposé comme suit:

— Compréhension de la mission et des enjeux,

— Organisation de la mission et qualité de l'équipe,

— Approche opérationnelle et qualitative.

Le mémoire se décomposera en trois notes:

Note de compréhension de la mission et de ses enjeux:

La note d'analyse exposera la perception que le candidat a de la mission et de ses limites.

Une attention particulière sera portée à la clarté et à la concision de l'offre. La qualité de la réponse, l'esprit de synthèse, ainsi que la présentation d'une part et la compréhension du contexte et l'identification des points sensibles du projet d'autre part seront examinés.

Note présentant l'organisation de la mission et la qualité de l'équipe:

La note méthodologique sera relative aux moyens, méthodes et outils que le candidat propose de mettre en oeuvre, il prouvera sa capacité à percevoir la dimension globale de la mission et à proposer une organisation pertinente pour répondre à ses enjeux.

Le candidat décrira l'équipe nominativement, fournira les CV, les diplômes et un organigramme détaillé. Le candidat s'engagera à ce que cette équipe assure le suivi du projet.

Le candidat indiquera sous forme d'un planning les étapes qu'il prévoit, les objectifs d'étape, les contacts qu'il compte établir...

Une attention sera portée à la présentation des moyens matériels et logistiques mis en oeuvre pour la bonne exécution du projet de parc.

Note présentant l'approche opérationnelle et qualitative du projet:

Le candidat présentera:

— L'appropriation des grandes lignes du projet définies par le Conseil général,

— L'approche écologique et paysagère développée,

— Sa perception de la gestion écologique et économe des espaces naturels et des parcs,

— Un schéma (format A3 maximum) permettant de visualiser l'approche du projet proposée par le candidat dans sa note.

Il sera demandé au candidat admis à présenter une offre de donner sa perception et son positionnement sur l'aménagement d'espaces naturels et d'accueil du public. Le schéma permettra au candidat d'illustrer sa philosophie et ses pistes de réflexion sur la base des grandes lignes du projet de parc définies par le Conseil général.

L'Attention des candidats admis à présenter une offre est attirée sur le soin tout particulier à apporter à l'établissement du mémoire qui constitue une pièce essentielle pour le jugement des offres.

2. Prix des prestations: 30 %

La sélection des candidats, l'ouverture des offres, ainsi que la sélection de l'offre retenue seront assurées par une commission d'appel d'offres composée en jury.

Date d'envoi du présent avis au JOUE et au BOAMP: 12.1.2011.