Fournisseur: Centre d'apprentissage et de professionalisation (CAP)
2 marchés publics archivés
Centre d'apprentissage et de professionalisation (CAP) est historiquement un fournisseur de services d'enseignement et de formation, services de formation et services de formation professionnelle.
Historiquement, les soumissionnaires concurrents ont été AREP, Ceforha, FEI, Formateurs de bourbon, AREP (Association Réunionnaise d'Éducation Populaire), Association reunionnaise d'éducation populaire, Association reunionnaise d'éducation populairE (AREP), Axiom et DFP RUN.
Marchés publics récents dans lesquels le fournisseur Centre d'apprentissage et de professionalisation (CAP) est mentionné
2016-08-02
Realisation du programme de formation — tremplin vers L'Emploi (Tve) 2016 (Conseil régional de La Reunion)
Les actions de formation intitulées « Tremplin vers l'emploi» (Tve) sont à mettre en oeuvre, dans les 4 micro-régions de l'île de La Réunion. L'Action de formation concerne un effectif prévisionnel de 496 stagiaires qui effectueront une durée de 300 heures en face à face pédagogique et une durée de 140 heures en entreprise. Pour chaque lot, le titulaire doit démarrer la formation au plus tard le lundi 08 décembre 2016. Voir la passation de marché »
Les actions de formation intitulées « Tremplin vers l'emploi» (Tve) sont à mettre en oeuvre, dans les 4 micro-régions de l'île de La Réunion. L'Action de formation concerne un effectif prévisionnel de 496 stagiaires qui effectueront une durée de 300 heures en face à face pédagogique et une durée de 140 heures en entreprise. Pour chaque lot, le titulaire doit démarrer la formation au plus tard le lundi 08 décembre 2016. Voir la passation de marché »
2016-08-02
Realisation du programme de formation — remise a niveau (ran) 2016 (Conseil régional de La Reunion)
Les actions de formation intitulées «Remise à niveau» (Ran) concernent un effectif prévisionnel de 1 504 stagiaires qui effectueront une durée de 300 heures en face à face pédagogique et une durée de 70 heures en entreprise. Afin d'apporter une réponse au plus près des besoins des Demandeurs d'emploi en Fin de Mois (Defm) pour les catégories ABC — selon les données Pôle Emploi et OREF au 31/03/2015 — la collectivité programme 10 lots dans les 4 micro-régions de l'île de La Réunion à mettre en oeuvre à … Voir la passation de marché »
Les actions de formation intitulées «Remise à niveau» (Ran) concernent un effectif prévisionnel de 1 504 stagiaires qui effectueront une durée de 300 heures en face à face pédagogique et une durée de 70 heures en entreprise. Afin d'apporter une réponse au plus près des besoins des Demandeurs d'emploi en Fin de Mois (Defm) pour les catégories ABC — selon les données Pôle Emploi et OREF au 31/03/2015 — la collectivité programme 10 lots dans les 4 micro-régions de l'île de La Réunion à mettre en oeuvre à … Voir la passation de marché »