la visite de site est facultative et ne conditionne pas la validité de l'offre.Le candidat établira un document intitulé " mémoire technique " exposant les dispositions qu'il se propose d'adopter pour l'exécution des prestations. Ce document devra comporter impérativement :- une note méthodologique d'organisation de l'ensemble de la mission- un calendrier prévisionnel d'exécution tenant compte du délai global de l'opérationla note méthodologique intègrera toutes justifications et observations du candidat afin de renseigner obligatoirement les rubriques ci-après :o Les moyens humains par qualification professionnelle qui seront mis en place avec le profil et CV des intervenants qui exécuteront les prestations (formation et expériences professionnelles sur des missions similaires). Un organigramme décomposera les membres de l'équipe par affectation significative, précisant ainsi le rôle et les tâches affectés à chacun d'entre eux. L'Effectif total de l'équipe sera communiqué.O La méthodologie prévue par le candidat pour la réalisation de l'ensemble de la mission. Le candidat devra détailler sa méthodologie par élément de mission tel que défini dans le CCP et suivant le contexte opérationnel et les contraintes qui lui sont propres (ampleur de l'opération, échéances calendaires, pluralités des acteurs et interlocuteurs, ...).Les moyens mis en oeuvre pour assurer la réalisation et la coordination des études ainsi qu'une gestion optimale des interfaces vis-à-vis du chantier en cours (aussi bien en phase d'études que de déploiement des robots) seront clairement explicités dans la note.De plus, le candidat précisera les procédures de contrôle qualité qu'il se propose de mettre en oeuvre pour répondre aux attentes du maître d'ouvrage, notamment en termes de délai, coût et performance, mais aussi pour assurer une cohérence globale des livrables et des éléments de mission successifs.Par ailleurs, le candidat détaillera les propositions d'accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement (supports, organisation, ...).Le candidat explicitera également sa méthodologie et sa vision dans la phase post-réception dont l'objet sera de poursuivre l'accompagnement des utilisateurs et constituer un dossier de " retour d'expériences " pour l'ap-hp.Enfin le candidat détaillera les mesures qu'il prévoit de mettre en oeuvre en faveur du développement durable. o o Un calendrier prévisionnel d'exécution, joint au mémoire technique, détaillant la performance la pertinence et la cohérence des interventions de terrain, les travaux de bureau et de production des livrables, dans le respect du délai global d'exécution. Le candidat décrira le rythme de l'ordonnancement, les points de validation, proposera 3 jalons minimum.Le cas échéant, seront développées toutes solutions optimales visant à réduire le délai d'exécution des prestations.Ces trois rubriques seront clairement identifiables dans le plan de la note méthodologique. Cette même note n'excèdera pas dix (10) pages, hors annexes éventuelles justifiant les propos de chacune des rubriques (exemples de livrable, attestation de qualification professionnelle, etc ...)Les offres sont appréciées au moyen des critères pondérés suivants:critère 1 : Moyens humains et organisation : 60 pointssous-critère 1 - moyens humains dédiés à l'opération : 25 pointssous-critère 2 - organisation et gestion des interfaces : 20 pointssous-critère 3 - planning et calendrier d'exécution : 10 pointssous-critère 4 - qualité durable de l'offre : 5 pointscritère 2 : Le prix 40 pointsanalyse de la DPGF 30 pointsanalyse du BPU 10 pointsles candidats peuvent poser une question au plus tard le 04/09/2023