Liste et brève description des critères de sélection
Pour chacun des points ci-après, si le candidat s'appuie sur les capacités d'autres opérateurs économiques il doit justifier des capacités techniques et professionnelles de ce ou ces opérateurs, et apporter la preuve qu'il en disposera pour l'exécution du marché.
Cette preuve peut être apportée par tout moyen approprié, notamment une attestation sur l'honneur de cet autre opérateur économique confirmant ses capacités et leur mise à disposition du candidat pendant l'exécution du marché.
En cas de candidature en groupement, ou candidature avec sous-traitance, chaque prestataire fournira les éléments dans le cadre de réponse.
2. CAPACITÉ TECHNIQUE (pondéré à 40%)
Le candidat devra fournir 3 références clients de moins de 3 ans sur de la solution proposée en mode SaaS, pour lesquels il a réalisé des prestations similaires en termes de périmètre et prestations associées.
Ces références clients porteront sur des projets ayant été réalisés prioritairement en français, avec au moins une référence réalisée dans une entreprise de taille similaire à La Poste.
Pour chacune des références, le candidat précisera :
- Nom et domaine d'activité du client
- Taille de la société (PME, ETI, GE)
- Direction, nom, fonction, mail, téléphone client
- le lieu, l'année et la durée de réalisation du projet
- le montant du contrat (en EUR HT)
- Rôle joué (éditeur, service et accompagnement, autre)
- Nom et version de la solution/modules déployés et/ou services acquis par le client
- Périmètre fonctionnel couvert par la solution
- Description succincte des prestations réalisées (contexte, objectifs, populations concernées, méthodologie, accompagnement et mise en œuvre, outils utilisés, etc.)
- Nombre de jours homme
- Volumétrie de trafic
- Nombre de campagnes annuelles
- Freins et clefs de succès de la prestation
- Valeur ajoutée du candidat
Le candidat fournit pour chacun des marchés une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées).
À défaut, il fournit une attestation sur l'honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d'en vérifier la réalité auprès du client.
Parmi les références présentées, une seule pourra être du Groupe La Poste et de ses filiales.
3. EFFECTIFS & CERTIFICATIONS (pondéré à 30%)
Le candidat indiquera pour les 3 dernières années, sur le territoire français et hors du territoire français, dont il dispose dans les domaines de compétences spécifiques au présent marché, en précisant la part en % dont il dispose directement ou indirectement :
- Effectifs moyens annuels de la société, et le nb d'effectif dédié au marché
- Compétences en termes de nb et d'experts/consultants, de profils et de niveau d'expérience (junior, confirmé, sénior)
... Effectifs moyens dédiés à la R&D de la solution
... Effectifs moyens de profils dédiés à l’accompagnement client (conseil / Customer success Management, expert CRO)
... Effectifs moyens de profils techniques dédiés au développement, implémentation et debug de campagnes pour le compte de clients
4. MESURES DE GESTION ENVIRONNEMENTALE (pondéré à 10%)
Le candidat indiquera les mesures de gestion environnementale qu'il pourra appliquer pour la réalisation de la prestation.
Il fournira un certificat de qualité en vigueur délivré par un organisme indépendant accrédité attestant qu'il se conforme aux systèmes et aux normes de gestion environnementale suivantes ou leurs équivalents : Système de management environnemental et d'audit de l'UE.