La présente consultation concerne le déploiement, la mise en oeuvre, maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines Gestion Administrative et Paie (Sirh Ga Paie) en mode Saas.
la Solution Sirh en mode Saas à vocation à couvrir les domaines Rh suivants :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie et du post-paie - Gestion de la masse salariale et simulations budgétaires
- Portails salariés, managers et services Rh - Gestion de l'onboarding
- Gestion des talents : formation, entretien professionnel, …
- Gestion du reporting et tableau de bord et reporting Rh
- Mise en oeuvre du Sirh : conception, réalisation, pilotage, interfaces, reprise des données, tests, mise en production ...
maintien en conditions opérationnelles en mode Saas : maintenance (corrective, applicative et technique), support, hébergement et exploitation, veille législative et règlementaire
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2023-06-16.
L'appel d'offres a été publié le 2023-05-15.
Objet Champ d'application du marché
Titre: Déploiement et maintenance d'un Sirh Ga-Paie-Talent
Fs2023 007
Produits/services: Systèmes d'information📦
Brève description:
“La présente consultation concerne le déploiement, la mise en oeuvre, maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines Gestion...”
Brève description
La présente consultation concerne le déploiement, la mise en oeuvre, maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines Gestion Administrative et Paie (Sirh Ga Paie) en mode Saas.
la Solution Sirh en mode Saas à vocation à couvrir les domaines Rh suivants :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie et du post-paie - Gestion de la masse salariale et simulations budgétaires
- Portails salariés, managers et services Rh - Gestion de l'onboarding
- Gestion des talents : formation, entretien professionnel, …
- Gestion du reporting et tableau de bord et reporting Rh
- Mise en oeuvre du Sirh : conception, réalisation, pilotage, interfaces, reprise des données, tests, mise en production ...
maintien en conditions opérationnelles en mode Saas : maintenance (corrective, applicative et technique), support, hébergement et exploitation, veille législative et règlementaire
La présente consultation concerne le déploiement, la mise en oeuvre, maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines Gestion Administrative et Paie (Sirh Ga Paie) en mode Saas.
la Solution Sirh en mode Saas à vocation à couvrir les domaines Rh suivants :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie et du post-paie - Gestion de la masse salariale et simulations budgétaires
- Portails salariés, managers et services Rh - Gestion de l'onboarding
- Gestion des talents : formation, entretien professionnel, …
- Gestion du reporting et tableau de bord et reporting Rh
- Mise en oeuvre du Sirh : conception, réalisation, pilotage, interfaces, reprise des données, tests, mise en production ...
maintien en conditions opérationnelles en mode Saas : maintenance (corrective, applicative et technique), support, hébergement et exploitation, veille législative et règlementaire
Afficher plus Critères d'attribution
Critère de qualité (nom): Valeur technique de l'offre
Critère de qualité (pondération): 60
Prix (pondération): 40
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 96
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Ce contrat est susceptible d'être renouvelé ✅ Description
Description des renouvellements:
“La durée du contrat est fixée à 4 ans comprenant la phase « Build » et « Run ». Le marché concernant la partie « Run » sera reconductible de façon tacite...”
Description des renouvellements
La durée du contrat est fixée à 4 ans comprenant la phase « Build » et « Run ». Le marché concernant la partie « Run » sera reconductible de façon tacite quatre fois pour des périodes d'un an. La durée totale du marché ne pourra excéder huit ans (4 ans ferme + 4 x 1 an max)
Afficher plus Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre de candidats envisagé: 5
Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats:
“Les candidatures seront sélectionnées sur la base des critères de sélection renseigné dans le Règlement de consultation de la phase de candidature.”
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“- Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.
- Formulaire Dc1, Lettre de candidature _ Habilitation du mandataire...”
Liste et brève description des conditions
- Copie du ou des jugements prononcés, si le candidat est en redressement judiciaire.
- Formulaire Dc1, Lettre de candidature _ Habilitation du mandataire par ses co-traitants.
(disponible à l'adresse suivante : URL : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)
- Formulaire Dc2, Déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement.
(disponible à l'adresse suivante : URL : http://www.economie.gouv.fr/daj/formulaires-declaration-du-candidat)
- Si l'attributaire est établi en France, les attestations et certificats délivrés par les administrations et organismes compétents prouvant qu'il a satisfait à ses obligations fiscales et sociales ou un état annuel des certificats reçus
Afficher plus Situation économique et financière
Liste et brève description des critères de sélection:
“- Bilans ou extraits de bilans, concernant les trois dernières années, des opérateurs économiques pour lesquels l'établissement des bilans est obligatoire...”
Liste et brève description des critères de sélection
- Bilans ou extraits de bilans, concernant les trois dernières années, des opérateurs économiques pour lesquels l'établissement des bilans est obligatoire en vertu de la loi.
- Déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires concernant les fournitures, services ou travaux objet du marché, réalisés au cours des trois derniers exercices disponibles.
Afficher plus Capacité technique et professionnelle
Liste et brève description des critères de sélection:
“- Certificats de qualifications professionnelles.
La preuve de la capacité du candidat peut être apportée par tout moyen, notamment par des certificats...”
Liste et brève description des critères de sélection
- Certificats de qualifications professionnelles.
La preuve de la capacité du candidat peut être apportée par tout moyen, notamment par des certificats d'identité professionnelle ou des références de travaux attestant de la compétence de l'opérateur économique à réaliser la prestation pour laquelle il se porte candidat
- Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.
- En matière de fournitures et services, une description de l'équipement technique, des mesures employées par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité et des moyens d'étude et de recherche de son entreprise.
- Indication des titres d'études et professionnels des cadres de l'entreprise et notamment des responsables de prestation de services ou de conduite des travaux de même nature que celle du marché.
- Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé.
- S'il s'appuie, pour présenter sa candidature, sur les capacités professionnelles, techniques et financières d'autres opérateurs économiques, le candidat produit les mêmes documents concernant cet opérateur économique que ceux qui lui sont exigés par l'acheteur public. Le candidat doit également apporter la preuve que chacun de ces opérateurs économiques mettra à sa disposition les moyens nécessaires, pendant toute la durée d'exécution du marché public ou de l'accord-cadre
Procédure Type de procédure
Procédure restreinte
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2023-06-16
20:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 4
“Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.
Cette consultation bénéficie du Service DUME.
Pour retrouver cet avis...”
Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.
Cette consultation bénéficie du Service DUME.
Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur URL : https://www.valtourainehabitat.fr/espace-professionnel-1
Le cahier des charges est communiqué en phase candidature afin que les soumissionnaires puissent se situer au mieux en ce qui concerne leur capacité à répondre au besoin
Afficher plus Organe de révision
Nom: Tribunal administratif d'Orléans
Adresse postale: 28, rue de la Bretonnerie
Commune postale: Orléans
Code postal: 45057
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 238775900📞
Courrier électronique: greffe.ta-orleans@juradm.fr📧
Fax: +33 238538516 📠 Service auprès duquel des informations sur la procédure de recours peuvent être obtenues
Nom: Tribunal administratif d'Orléans
Adresse postale: 28, rue de la Bretonnerie
Commune postale: Orléans
Code postal: 45057
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 238775900📞
Courrier électronique: greffe.ta-orleans@juradm.fr📧
Fax: +33 238538516 📠
Source: OJS 2023/S 096-297702 (2023-05-15)