Liste et brève description des critères de sélection
Critère 1 : capacités professionnelles (critère noté 90 points /100): Les candidatures feront l'objet d'une note sur 100 au regard des critères ci-après. Les candidatures seront classées par ordre décroissant en fonction de la note attribuée à leur dossier de candidature.
Le nombre de candidats qui seront admis à poursuivre la procédure et à présenter une offre est limité à 5 (cinq) maximum . Néanmoins, en application de l'article R2142-18 du code de la commande publique, si le nombre de candidatures remises ou le nombre de candidats satisfaisant aux critères de sélection des candidatures est inférieur au nombre minimum, le pouvoir adjudicateur pourra continuer la procédure avec les seuls candidats sélectionnés.
Pour la 1ère phase « Candidature » de la procédure, une note de 0 sur l'un des sous-critères ou critères est définie comme insuffisante (ne présentant pas les capacités minimales suffisantes pour mener à bien la prestation) et est donc éliminatoire.
Les modalités de sélection des candidatures sont les suivantes :
Les candidatures déclarées recevables feront l'objet d'un classement selon les critères de sélection définis ci-après :
Les candidatures seront jugées au regard des capacités professionnelles, techniques, et financières des opérateurs économiques à exécuter le marché et Déclaration sur l'honneur pour justifier que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner.
DC1 (lettre de candidature et d'habilitation du mandataire par ses cotraitants), dûment complété. DC2 (déclaration du candidat), dûment complété.
Les capacités techniques et professionnelles seront appréciées au regard du DC2 dûment complété et ses compléments listés au règlement de consultation : Présentation d'une liste des cinq (5) principales prestations exécutées* au cours des trois dernières années**, indiquant la nature du projet, le montant, la date et le destinataire public ou privé ;
*Les références présentées dans le cadre de réponse « synthèse des références » remis devront indiquer clairement la description de maximum cinq projets réalisés dans le domaine de la culture, du tourisme ou des loisirs ET/OU institutionnel et l'URL, si accessible, ou visuels des sites réalisés par le candidat. Elles devront isoler clairement les compétences listées au RC.
** Afin de garantir un niveau de concurrence suffisant, l'EPML indique que des éléments de preuve relatifs à des références de plus de trois ans seront pris en compte dans la limite de 10 ans.
Critère 1 : capacités professionnelles (critère noté 90 points /100) :
Niveau d'expérience et de compétences du candidat pour des prestations de même nature que celles objet du marché évalué au regard des éléments présentés en réponse au point B ) -1 « capacités professionnelles » de l'article 5 du RC (Adéquation des références présentées par le candidat avec l'objet du marché, qualités des réalisations présentées sur la base de la description du travail réellement effectué, pertinence des réponses apportées par le candidat aux contraintes posées dans les références présentées, etc.) :
- Compétence 1 : maîtrise du développement et de la maintenance de site utilisant le CMS Drupal en indiquant un éventuel mode découplé (headless) (25 points);
- Compétence 2 : maîtrise de la Conception ergonomique UX / UI (25 points) ;
- Compétence 3 : maîtrise du savoir-faire dans la Création graphique (10 points) ;
- Compétence 4 : maîtrise de la gestion sites multilingues (5 points) ;
- Compétence 5 : niveau d'accessibilité atteint (URL de la déclaration de conformité au RGAA si elle existe) (15 points);
- Compétence 6 : maîtrise de la méthodologie de projet (10 points)