Liste et brÚve description des critÚres de sélection
Un dossier de présentation du candidat, et le cas échéant de chaque cotraitant, comprenant entre autres :
- les caractĂ©ristiques de lâentreprise : statuts, forme juridique, composition du capital, principaux actionnaires, participations, reprĂ©sentants engageant lâentreprise, effectif total, dimensions, activitĂ©s, organigramme ; pour information un extrait-K-bis ou Ă©quivalent
- une attestation dâassurance en cours de validitĂ© pour le candidat et chaque cotraitant ;
- le chiffre dâaffaire global et le CA concernant les fournitures, objet du marchĂ©, rĂ©alisĂ©s au cours des trois derniers exercices disponibles ;
- les trois derniers bilans et comptes de rĂ©sultat des opĂ©rateurs Ă©conomiques pour lesquels lâĂ©tablissement des bilans est obligatoire en vertu de la loi ;
- Lorsquâil appartient Ă un groupe, une attestation certifiant de son autonomie commerciale et de sa situation de concurrence vis-Ă -vis des autres entreprises du groupe.
Si le candidat recourt Ă la sous-traitance, il doit produire les mĂȘmes renseignements et documents concernant son/ses sous-traitants. En outre, pour justifier quâil dispose des capacitĂ©s de ce(s) sous-traitant(s) pour lâexĂ©cution du marchĂ©, il apporte la preuve par tout moyen appropriĂ©.
La sous-traitance totale est interdite.
CAPACITE TECHNIQUE :
Chaque entreprise candidate (le mandataire et chacun des cotraitants dans le cadre dâun groupement) devra prĂ©senter :  un
dossier de prĂ©sentation de l'entreprise candidate (ou des candidats en cas de sousÂtraitance/coÂtraitance) prĂ©cisant les moyens humains et matĂ©riels, Âune dĂ©claration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat
et l'importance de son personnel d'encadrement pour chacune des trois derniĂšres annĂ©es,  lâorganisation et la qualitĂ© (procĂ©dures, assurance qualitĂ©, certifications ou qualifications en cours de validitĂ©),  un dossier prĂ©cis et dĂ©taillĂ© des rĂ©fĂ©rences (au cours des 3 derniĂšres annĂ©es) de lâentreprise et/ou de lâĂ©tablissement susceptible
dâintervenir, concernant des opĂ©rations identiques ou pouvant ĂȘtre assimilĂ©es notamment en termes de technicitĂ© et dâenjeu. Devront notamment ĂȘtre prĂ©cisĂ©s : la nature du projet, la date, le lieu dâexĂ©cution, les rĂ©fĂ©rences du client correspondant avec ses coordonnĂ©es postales et tĂ©lĂ©phoniques ainsi que celles de la personne en charge
du projet, un descriptif prĂ©cis des responsabilitĂ©s exercĂ©es et des actions conduites par le candidat dans le projet. Si le candidat recourt Ă la sousÂtraitance, il doit produire les mĂȘmes documents concernant ce sousÂtraitant. En outre, pour justifier quâil dispose des capacitĂ©s de ce sousÂtraitant pour lâexĂ©cution du marchĂ©, il apporte la preuve par tout moyen appropriĂ©. La sousÂtraitance totale est interdite