Accord-cadre unique et mono-attributaire d'entretien et de maintenance des ascenseurs

Informations complémentaires

-accord-cadre monoattributaire à bons de commande
-accord-cadre non alloti
-prestations traitées à prix mixtes avec une partie à prix forfaitaire et une partie à prix unitaires exécutée au moyen de bons de commande conclue sans minimum et avec un montant maximum de commande de 75 000 Euros HT par période d'exécution d'une année.
-prix forfaitaires et unitaires
-prix révisables annuellement
-accord-cadre passé par appel d'offres ouvert dans le respect des dispositions des articles R.2161-2 à R.2161-5 du code de la commande publique
-Forme du groupement : libre - en cas de groupement conjoint d'entreprises, le mandataire sera solidaire.
-Instance chargée des procédures de recours : tribunal de commerce de Bobigny, 1 rue Michel de l'Hospital, F - 93008 BOBIGNY, adresse internet : https://www.greffe-tc-bobigny.fr
-Organe chargé des procédures de médiation : tribunal de commerce de Bobigny, 1 rue Michel de l'Hospital, F - 93008 BOBIGNY, adresse internet : https://www.greffe-tc-bobigny.fr volet conciliation
-Les critères de sélection des offres sont :
1-Valeur technique : 60%
Sous-critère technique n°1 (30%) : Méthodologie proposée par le candidat pour la réalisation des prestations :
-Procédure interne à la société mise en place en cas de demande d'intervention (de l'appel au compte rendu d'intervention)
-Organisation et méthodologie précise pour le traitement des pannes répétitives.
-Méthodologie précise mise en place pour la gestion et la réduction du délai d'approvisionnement des pièces détachées (jours ouvrables, nuits, week-end et jours fériés).
-Méthodologie précise mise en place pour réduire le délai et la durée d'intervention ainsi que la durée d'immobilisation des installations.
-Méthodologie d'intervention pour la désincarcération des personnes bloquées dans l'ascenseur
-Méthodologie de gestion des appels pour dépannage et télésurveillance / organisation des astreintes
-Planning d'installation des téléalarmes et organisation pour respecter le délai d'installation.
Sous-critère technique n°2 (25%) : Moyens matériels et humains mis en oeuvre :
-Organigramme précis et organisation de l'équipe chargée de l'exécution du marché (situation géographique, nombre d'ascenseurs en contrat, nombre de tournée de maintenance, nombre d'ascenseurs par technicien de maintenance).
-Qualité et capacités de l'équipe de maintenance proposée et dédiée à ce marché (Nom, fonction, CV, formations internes et/ou externes, nombre de jours de formation par an et par personne).
-Moyens techniques pour l'exécution de la maintenance préventive et corrective.
-Nombre d'heures annuelles prévues en maintenance préventive pour l'ensemble du parc ascenseurs.
-Stock de pièces de rechange (liste des pièces détachées prévues et réservées pour l'exécution de ce marché)
-Autonomie d'achat local des responsables techniques et/ou techniciens (méthodologie précise).
Sous-critère technique n°3 (5%) : Clarté de l'offre
2- Prix : 40%

Liste et brève description des règles et critères

En sus des formulaires DC1 et DC2 (ou équivalents), les candidats fourniront les renseignements suivants:
•Capacité économique et financière :
-Déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat et, le cas échéant, le chiffre d'affaires du domaine d'activité faisant l'objet du marché public, portant au maximum sur les trois derniers exercices disponibles en fonction de la date de création de l'entreprise ou du début d'activité de l'opérateur économique, dans la mesure où les informations sur ces chiffres d'affaires sont disponibles
-Le candidat devra présenter un chiffre d'affaires annuels minimum de 250 000 euros ; à défaut, la candidature présentée sera automatiquement écartée.
•L'attestation d'assurance responsabilité civile professionnelle.
•Capacités techniques et professionnelles :
-Liste des prestations exécutées au cours des trois dernières années, assortie d'attestations de bonne exécution.
-Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pendant les trois dernières années.
-Le candidat devra présenter un effectif annuel minimum de 20 personnes ; à défaut, la candidature présentée sera automatiquement écartée.