Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
En fonction du nombre de candidats qui satisfont aux capacités exprimées aux paragraphes III.1.1), III.1.2), et III.1.3), les critères de sélection seront mis en oeuvre:
— sélectionner les meilleures notes selon un classement, dans la limite de 6 candidats au maximum plus les ex-aequo éventuels,
La liste des critères de sélection est disponible ci-dessous et en détails dans le portail Achats EDF dans le cadre de réponse publié:
1) Effectifs de l'entreprise candidate dans le domaine de la R&D.
2) Effectifs de l'entreprise candidate dans le domaine de la sécurité.
3) Justifiez-vous d'un chiffre d'Affaires 2021 spécifique à l'objet du présent appel d'offres supérieur à 1 M€?
4) Votre société dispose t-elle de certifications en rapport avec l'animation de communautés ? Veuillez précisez lesquelles.
5) Avez-vous des dispositifs homologués ou des dispositions particulières pour garantir la confidentialités des données clients ? Comment ces données sont échangées en interne, comment sont elles stockées ?
6) Décrivez-nous le plus précisément possible toutes les aptitudes dont disposent vos ressources (certifications, agréments, ...) pour fournir les prestations en mettant en avant les particularités pouvant distinguer votre candidature par rapport aux autres.
7) Veuillez fournir une présentation de votre société, son organisation, son Chiffre d'affaires, son ou ses activités et plus particulièrement son chiffre d'affaires et son savoir-faire spécifique à l'objet du ou des activités pour lesquels il souhaite candidater, et ce par type d'activité.
8) Avez-vous recours à de la sous-traitance ? Si tel est le cas, comment garantissez vous une prestation conforme sur le plan sécurité?
9) Au sein de votre entreprise, disposez vous : d'une PSSI ? d'un PAQS ? d'un référent sécurité ? d'un référent RGPD ? Veuillez préciser votre réponse.
10) Décrivez nous les outils que vous mettez en place pour maintenir les compétences de vos collaborateurs.
11) Veuillez nous indiquer le budget alloué à la formation de vos collaborateurs.
12) Avez-vous déjà fait des publications ou tenu des conférences sur l'animation de communautés? Veuillez préciser votre réponse.
13) Quel est le volume de ressources compétentes dans le domaine de l'accompagnement à la mise en place de votre solution ? Quel est le niveau d’expérience moyen ? Disposez-vous d’experts référents ? Disposent-ils de certifications ? Pouvez-vous nous fournir quelques CV (anonymisés) justifiant de ces compétences et de l’expérience associée ?
14) Quelles sont les méthodes suivies permettant d’aboutir à une conception / réalisation conforme aux besoins de l'entreprise et sécurisée ? Disposez-vous de guides internes , de méthodes, de modèles ? Quels processus avez-vous mis en place afin de garantir au final le niveau d'exigences requis ? Parallèlement, quelle est votre approche quant à l’aspect confidentialité ? Ce volet est-il intégré dès la phase de conception ? Existe –il un processus dédié ?
15) Comment gérez vous le cycle de vie de vos réalisations ? Le maintien en condition opérationnelle (MCO), le maintien en condition de sécurité (MCS) ?