Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
- #4. Le candidat doit démontrer la robustesse de son organisation (le cas échéant, du groupement) pour le présent besoin EDF, à chacune des phases :
• Etudes (y compris intégration d’ensemble)
• Fabrications
• Travaux et essais sur site
Une description opérationnelle et détaillée de l'organisation proposée par le candidat (le cas échéant le groupement), est attendue pour chacune des 3 phases précitées sur les 5 champs suivants :
1. sur les modalités de fonctionnement du candidat (entre ses entités internes et/ou entre les cotraitants en cas de GME),
2. sur les dispositifs de suivi (indicateurs, reporting, alertes), sur le PMO (planification),
3. sur la gestion des ressources,
4. sur la coordination des fournisseurs et des sous-traitants,
5. sur les mesures préventives en termes de qualité / environnement / sécurité, etc.
- #5. Le candidat doit fournir la description du système de gestion de la qualité et de suivi des études et des approvisionnements : manuel qualité, procédure de suivi des études, des approvisionnements et de surveillance des fournisseurs et sous-traitants.
- #6. Le candidat doit justifier au moins 3 références significatives, réalisées en propre par le candidat et datant de moins de 10 ans, de prestations sur le périmètre complet « études + fabrications + travaux + mise en service d’une installation dans le domaine sécuritaire (protection de site) » :
• sur une centrale EDF.
• Ou sur une autre installation nucléaire en exploitation ;
• ou sur une installation industrielle de complexité équivalente ou un autre SAIV
En cas de groupement, ces références sont relatives au mandataire, qu’il les aient réalisées seul ou dans le cadre d’un groupement (éventuellement avec des cotraitants différents de ceux avec qui il candidate aujourd’hui).
- #7. Produire 2 justificatifs montrant l’appréciation finale du client (fiche d’évaluation, rapport de contrôle ou tout autre document équivalent) pour 2 projets différents d’installations sécuritaires de type portes, grilles une fois transférées au client.
Le justificatif – le cas échéant anonymisé est demandé pour des références réalisées par le candidat (ou par le mandataire en cas de groupement) et datant de moins de 3 ans ; sans lien nécessairement avec les références listées au #6 (choix laissé au candidat).
Justifier en quoi le retour d’expérience de ces références a été pris en compte.
- #9. Justifier de la capacité à faire du candidat (le cas échéant du groupement) sur la période s’étalant de 2022 à 2028 pour réaliser les Etudes, Fabrications, Travaux et essais sur le site pressenti tels que décrits dans le descriptif technique des prestations. Cette capacité à faire est à détailler au regard des effectifs à date et de la charge prévisionnelle du candidat (toutes industries confondues). Les critères permettant d’évaluer la capacité technique sont :
• les effectifs moyens annuels du candidat et l’importance du personnel d’encadrement pendant les trois dernières années
• une description de l'usine / des usines que le candidat envisage d’utiliser pour la réalisation du marché
• des descriptions ou photographies des fournitures.
- #10. Le candidat doit fournir avec sa candidature l'intégralité des justificatifs demandés ci-dessus et à la rubrique III.1. réunis dans un document unique qui sera obligatoirement décliné selon les différentes rubriques, et exclusivement dans un ordre croissant (1 à 9).
Le document sera limité à 50 feuilles recto-verso (100 pages), annexes comprises. Un document sera fait pour chaque lot et devra indiquer le numéro et l'intitulé du lot concerné.