Liste et brève description des critères de sélection
2) Références (critère pondéré à 30%):
À ce titre, le candidat fournira trois références de moins de trois ans sur un marché similaire (fourniture équivalente) en précisant pour chacune:
- nom de la société cliente;
- date du marché;
- montant du marché;
- nature des prestations réalisées (périmètres d'activité, détailler les prestations réalisées);
- description des pièces fabriquées;
- quantité de pièces produites dans le cadre du marché;
- coordonnées du contact chez le client (nom, qualité, téléphone, courriel).
Il fournira pour chacun des marchés une attestation délivrée par le client (nom, qualité, coordonnées).
À défaut, le candidat fournit une attestation sur l'honneur mentionnant ces mêmes informations, La Poste se réservant le droit d'en vérifier la réalité auprès du client.
3) Certifications (critère pondéré à 10%):
Le candidat fournit un certificat de qualité en cours de validité, délivré par un organisme indépendant accrédité attestant qu'il se conforme aux systèmes ou aux normes de gestion environnementale suivants : certification ISO 9001, 14001;
Le candidat peut fournir tout moyen de preuve équivalent ainsi que les certificats équivalents d'organismes établis dans d'autres Etats-membres;
4) Moyens matériels et techniques (critère pondéré à 30%):
-Le candidat décrira les moyens matériels et techniques dont il disposera pour l'exécution du marché à savoir l'outillage, le matériel et l'équipement technique en précisant s'il en dispose directement ou en s'appuyant sur les capacités d'un autre opérateur .
5) Effectifs (critère pondéré à 15%)
À ce titre, le candidat fournira l'effectif moyen annuel auquel il a eu accès, en lien avec l'activité du marché, en détaillant:
- l'effectif en production, en précisant ses fonctions.
- l'effectif des fonctions supports (ADV, SAV, comptabilité, achats), en précisant ses fonctions
- l'effectif du bureau d'étude, en précisant ses fonctions.