Les prestations, objet du présent marché, correspondent à la fourniture d'une solution informatique et à des prestations de maintenance, de tierce maintenance applicative et d'infogérance destinée à la direction des ressources humaines de l'Institut du monde arabe.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2022-08-30.
L'appel d'offres a été publié le 2022-08-05.
Objet Champ d'application du marché
Titre:
“Evolution du Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines et de Paie (SIRH Paie) en mode SaaS de l'Institut du monde arabe
AO202208 DRH02”
Produits/services: Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines📦
Brève description:
“Les prestations, objet du présent marché, correspondent à la fourniture d'une solution informatique et à des prestations de maintenance, de tierce...”
Brève description
Les prestations, objet du présent marché, correspondent à la fourniture d'une solution informatique et à des prestations de maintenance, de tierce maintenance applicative et d'infogérance destinée à la direction des ressources humaines de l'Institut du monde arabe.
Afficher plus
Valeur estimée hors TVA: EUR 180 000 💰
1️⃣
Produits/services supplémentaires: Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines📦
Lieu d'exécution: Paris🏙️
Site principal ou lieu d'exécution:
“Institut du monde arabe1 rue des Fossés Saint Bernard, place Mohammed V 75 005 PARIS”
Description du marché:
“L'Institut du monde arabe souhaite confier à un prestataire la responsabilité de la production, du contrôle, de la déclaration ainsi que de la...”
Description du marché
L'Institut du monde arabe souhaite confier à un prestataire la responsabilité de la production, du contrôle, de la déclaration ainsi que de la comptabilisation de la paie, mais aussi de tous les éléments gestionnaires et déclaratifs y afférents. L'enjeu pour l'Institut du monde arabe est d'être dans un système de paie semi-externalisé, permettant de conserver la préparation de la paie (création des dossiers, modifications des données personnelles et contractuelles des collaborateurs), la saisie des éléments variables constitutifs de la paie, mais également de pouvoir gérer le calcul de la paie (simulation, solde de tout compte, etc.), puis de transférer la charge des déclarations au prestataire, avec une obligation de résultat. Il est attendu un engagement, y compris financier, sur la conformité des résultats de paie par rapport à la réglementation (légale et conventionnelle) et aux spécifications de l'Institut du monde arabe.Il s'agit donc de la mise à disposition d'une solution applicative global dont le périmètre est défini dans le présent document et de la mise en oeuvre de services récurrents dépendants de la solution avec obligation de résultat quant au bon calcul des éléments saisies et quant au respect des délais d'édition de la fiche de paie.
Afficher plus Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Champ d'application du marché
Valeur totale estimée hors TVA: EUR 180 000 💰
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 72
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Ce contrat est susceptible d'être renouvelé ✅ Description
Description des renouvellements:
“Le marché est conclu pour une période de 3 ans, allant jusqu'au 31 décembre 2025.
Il est ensuite renouvelable tous les ans, sans tacite reconduction, sans...”
Description des renouvellements
Le marché est conclu pour une période de 3 ans, allant jusqu'au 31 décembre 2025.
Il est ensuite renouvelable tous les ans, sans tacite reconduction, sans pouvoir excéder une période de 6 ans.
Le prestataire provoque une réunion 6 mois avant l'échéance qui permet de réaliser un état des lieux des prestations et le cas échéant d'acter la reconduction au moyen de la signature d'un avenant.
Afficher plus Informations sur les options
Options ✅
Description des options:
“Les modules complémentaires envisagés sont notamment les suivants :
- Module complémentaire formation professionnelle
- Module complémentaire Entretiens...”
Description des options
Les modules complémentaires envisagés sont notamment les suivants :
- Module complémentaire formation professionnelle
- Module complémentaire Entretiens d'évaluation et entretiens professionnels
- Bilan Social Individuel
- Revalorisation Salariale
- Module gestion des temps et activités (GTA)
Ces modules seront présentés distinctement de l'offre de base.
La tarification doit être détailler et décomposé pour chacun des modules.
Afficher plus Description
Informations complémentaires: La solution proposée doit être une solution éditeur.
Informations juridiques, économiques, financières et techniques Conditions de participation
Liste et brève description des conditions:
“- Une déclaration sur l'honneur pour justifier que le soumissionnaire n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner mentionnée aux articles...”
Liste et brève description des conditions
- Une déclaration sur l'honneur pour justifier que le soumissionnaire n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner mentionnée aux articles L.2141-1 et aux 1° et 3° de l'article L2141-4.
- Une déclaration sur l'honneur pour justifier que le soumissionnaire respecte l'obligation d'emploi mentionnée aux articles L. 5212-2 à L.5212-1 du Code du travail.
- DC 1 (lettre de soumissionnaire et d'habilitation du mandataire par ses cotraitants), dûment complété, daté et signé par une personne habilitée à engager le soumissionnaire,
- DC2 (déclaration du soumissionnaire), dûment complété.
- La preuve d'une assurance pour les risques professionnels.
- Un extrait K-bis.
Afficher plus Situation économique et financière
Critères de sélection énoncés dans les documents de passation de marchés
Capacité technique et professionnelle
Critères de sélection énoncés dans les documents de passation de marchés
Procédure Type de procédure
Procédure concurrentielle avec négociation
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2022-08-30
12:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 1
Informations complémentaires Informations sur la récurrence
Il s'agit d'un marché récurrent ✅
Délai estimé pour la publication d'autres avis:
“Le marché est conclu pour une période de trois (3) ans, allant de la date de notification jusqu'au 31 décembre 2025.
Une fois cette échéance passéeâ; il...”
Délai estimé pour la publication d'autres avis
Le marché est conclu pour une période de trois (3) ans, allant de la date de notification jusqu'au 31 décembre 2025.
Une fois cette échéance passéeâ; il est renouvelable tous les ans, sans tacite reconduction, sans pouvoir excéder une période de six (6) ans.
Afficher plus Organe de révision
Nom: Tribunal judiciaire de Paris
Adresse postale: Parvis du Tribunal de Paris
Commune postale: Paris
Code postal: 75017
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144325151📞
URL: https://www.tribunal-de-paris.justice.fr/75/nous-contacter-0🌏 Organisme responsable des procédures de médiation
Nom: Le Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris (CMAP)
Adresse postale: 39, avenue Franklin-D. Roosevelt
Commune postale: Paris
Code postal: 75008
Pays: France 🇫🇷
Téléphone: +33 144951140📞
Courrier électronique: cmap@cmap.fr📧
URL: https://www.cmap.fr🌏
Source: OJS 2022/S 153-436826 (2022-08-05)