Liste et brève description des critères de sélection
Renseignements et formalités nécessaires pour évaluer si ces exigences de capacité technique et professionnelle sont remplies :
— Déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l’importance du personnel d’encadrement pour chacune des trois dernières années ;
— Présentation d'une liste des principales fournitures ou des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les livraisons et les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique ;
— Présentation d’une liste des travaux exécutés au cours des cinq dernières années, appuyée d’attestations de bonne exécution pour les travaux les plus importants. Ces attestations indiquent le montant, l’époque et le lieu d’exécution des travaux et précisent s’ils ont été effectués selon les règles de l’art et menés régulièrement à bonne fin ;
— Déclaration indiquant le matériel et l'équipement technique dont le candidat dispose pour la réalisation de marchés de même nature ;
— En matière de fournitures et services, une description de l'équipement technique, des mesures employées par l'opérateur économique pour s'assurer de la qualité et des moyens d'étude, de recherche et d'innovation de son entreprise ;
— Certificats établis par des services chargés du contrôle de la qualité et habilités à attester la conformité des fournitures par des références à certaines spécifications techniques. Le pouvoir adjudicateur acceptera toutefois d'autres preuves de mesures équivalentes de garantie de la qualité produites par les candidats, si ceux-ci n'ont pas accès à ces certificats ou n'ont aucune possibilité de les obtenir dans les délais fixés ;
— Echantillons, description et/ou photographies des fournitures.
Niveau(x) spécifique(s) minimal(aux) exigé(s) :
1) Les compétences techniques du candidat (métiers, savoir-faire et positionnement en termes de technologie) :
Le candidat doit démontrer :
• Son expérience dans le traitement de problématiques de Compatibilité Electromagnétique que ce soit de niveau carte, équipement, sous système ou satellite
• Son expérience dans l’utilisation des logiciels de simulations électromagnétiques et en particulier CST Studio Suite
• Son expérience dans l’utilisation des logiciels de circuits électriques/électroniques et en particulier Ltspice
• Son expérience dans la conduite d’essais CEM (émissions et susceptibilités conduites comme rayonnées, ESD)
• Son expérience dans la compréhension et l’analyse physique des résultats d’essais
• Son expérience sur les satellites et/ou instrument scientifiques
2) Les méthodes de travail du candidat (organisation et gestion) :
Le candidat doit démontrer ses capacités à :
• Mobiliser une ou plusieurs personnes en adéquation avec les compétences techniques citées dans le paragraphe 1)
• Assurer un suivi des prestations réalisées dans le délai demandé
.
3) Les moyens et la logistique du candidat :
Le candidat doit démonter :
— Sa capacité à mobiliser les moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation de la prestation.
— Sa capacité à mettre en place une équipe multi-compétences dans le domaine de la CEM pour répondre aux exigences du 1er paragraphe.
— Sa maitrise des moyens de modélisation et de simulations électriques et électromagnétiques.
— Sa disponibilité et son accès aisé à des moyens d'essais CEM en environnement contrôlé (chambre anéchoïque et/ou chambre réverbérante à brassage de modes),
4) Certifications du candidat :
Le candidat doit préciser le niveau et le détail des certifications (ISO, ECSS, NF, constructeurs…) obtenues.