le présent marché a pour objet de se doter d'un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique dans les domaines suivants :
- Gestion des Temps et des Activités,
- Gestion Administrative,
- Recrutement & On-Boarding,
- Entretiens & Performance,
- Développement des compétences,
- Rémunération,
- Carrières & Mobilité,
Dans le but de construire un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique.
Date limite
Le délai de réception des offres était de 2021-12-03.
L'appel d'offres a été publié le 2021-11-03.
le présent marché a pour objet de se doter d'un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique dans les domaines suivants :
- Gestion des Temps et des Activités,
- Gestion Administrative,
- Recrutement & On-Boarding,
- Entretiens & Performance,
- Développement des compétences,
- Rémunération,
- Carrières & Mobilité,
Dans le but de construire un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique.
Afficher plus Informations sur les lots
Les offres ne peuvent porter que sur un seul lot
1️⃣ Champ d'application du marché
Titre: système d'information en Ressources Humaines (Sirh)
Titre
Numéro d'identification du lot: 1
Description
Produits/services supplémentaires: Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines📦
Lieu d'exécution: France🏙️
Site principal ou lieu d'exécution: les sites d'opco 2i
Description du marché:
“le présent marché a pour objet de se doter d'un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique dans les domaines suivants :
- Gestion des...”
Description du marché
le présent marché a pour objet de se doter d'un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique dans les domaines suivants :
- Gestion des Temps et des Activités,
- Gestion Administrative,
- Recrutement & On-Boarding,
- Entretiens & Performance,
- Développement des compétences,
- Rémunération,
- Carrières & Mobilité,
Dans le but de construire un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique.
Opco 2i dispose déjà de l'outil de gestion de la paie Silaexpert.
Afficher plus Critères d'attribution
Le prix n'est pas le seul critère d'attribution et tous les critères ne sont énoncés que dans les documents de passation de marchés
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Description
Durée de l'accord: 36
Durée du contrat, de l'accord-cadre ou du système d'acquisition dynamique
Ce contrat est susceptible d'être renouvelé ✅ Description
Description des renouvellements: reconductible 12 mois dans limite de 2 renouvellements
Informations sur les limites du nombre de candidats à inviter
Nombre minimum envisagé: 3
Nombre maximum: 5
Procédure Type de procédure
Procédure concurrentielle avec négociation
Informations sur la réduction du nombre de solutions ou d'offres au cours de la négociation ou du dialogue
Recours à une procédure par étapes pour réduire progressivement le nombre de solutions à discuter ou d'offres à négocier
Informations administratives
Délai de réception des offres ou des demandes de participation: 2021-12-03
18:00 📅
Langues dans lesquelles les offres ou les demandes de participation peuvent être présentées: français 🗣️
Le délai ci-dessous est exprimé en nombre de mois.
Délai minimum pendant lequel le soumissionnaire doit maintenir l'offre: 3
Informations complémentaires Organe de révision
Nom: tribunal administratif de Paris
Adresse postale: 7 Rue de Jouy
Commune postale: Paris
Code postal: 75004
Pays: France 🇫🇷
URL: http://www.paris.tribunal-administratif.fr🌏
Source: OJS 2021/S 216-569003 (2021-11-03)
Informations complémentaires (2021-12-20) Objet Champ d'application du marché
Brève description:
“le présent marché a pour objet de se doter d'un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique dans les domaines suivants :
- Gestion des...”
Brève description
le présent marché a pour objet de se doter d'un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique dans les domaines suivants :
- Gestion des Temps,
- Gestion Administrative,
- Recrutement & On-Boarding,
- Entretiens & Performance,
- Développement des compétences,
- Rémunération,
- Carrières & Mobilité,
Dans le but de construire un Système d'information en Ressources Humaines (Sirh) dynamique.
Informations complémentaires Référence de l'avis original
Numéro de l'avis au JO S: 2021/S 216-569003
Changements Texte à corriger dans l'avis original
Numéro de section: II.2.10
Ancienne valeur
Texte: des variantes seront prises en considération :
Non
Nouvelle valeur
Texte: des variantes seront prises en considération :
Oui
Texte à corriger dans l'avis original
Numéro de section: IV.2.2
Ancienne valeur
Date: 2021-12-03 📅
L'heure: 18:00
Nouvelle valeur
Date: 2022-01-24 📅
L'heure: 18:00
Source: OJS 2021/S 250-664178 (2021-12-20)