Liste et brève description des critères de sélection
Tous les critères sont éliminatoires.
Critères communs à tous les lots:
#Le candidat doit démontrer sa capacité à réaliser l'ensemble des prestations objets du lot.
#Le candidat doit démontrer sa capacité à réaliser l'ensemble des prestations objets du marché en langue française.
#Le candidat doit démontrer sa capacité à maitriser l'anglais afin de pouvoir utiliser les références internationales.
LOT 1:
#Le candidat doit démontrer sa capacité de réaliser, de concevoir et d'animer des événements type hackathon ou serious gaming.
#Le candidat doit démontrer sa capacité de réaliser des projets de type chaos engeeniering.
#Le candidat doit démontrer sa capacité d'élaborer et de mettre en place des formations.
#Le candidat doit démontrer sa capacité d'organiser des cérémonies AGILE en physique (sur site ENEDIS ou autres) sur la plage de service standard de l'Opérateur ENEDIS
#Etes-vous en maitrise des architectures résilientes?
LOT 2:
#Le candidat doit démontrer sa capacité d'assurer des activités d'exploitation avancée (exclusion N0-N1) de solutions d'observabilité. Illustration si possible par une référence
#Le candidat doit démontrer sa capacité à concevoir, mettre en œuvre et développer des solutions d'observabilité.
#Le candidat doit pouvoir réaliser les prestations sur site Enedis (à Lyon) à la demande du client
#Le candidat travaille-t-il avec des outils d'observabilité comme KAFKA, Elastic Search, Splunk, Centreon, Dynatrace, APP Dynamics, Introscope, Newtest ... ou équivalent
#La candidat doit démontrer la présence d'expert des produits d'Observabilité parmi ses effectifs pouvant intervenir sur ces missions sur site Enedis.
LOT 3:
#Le candidat doit démontrer sa capacité d'externaliser une partie de la prestation par la mise en place d’un ou plusieurs sites conformément aux exigences OSE Enedis
#Le candidat doit démontrer sa capacité d'externaliser une partie de la prestation par la mise en place d’un ou plusieurs sites sûrs conformément aux normes techniques Enedis. Cette mise en place doit permettre de faire l'aller-retour en un journée comprenant 1/2 journée de travail effectif sur site.
#Le candidat doit démontrer sa capacité d'intégrer une démarche SRE dans le cadre de vos activités de testing.
#Le candidat doit remettre une synthèse de sa compréhension du besoin en terme de testing
#Nombre de centre de services monofournisseur dédié testing actif d'au moins 10 personnes et ouvert a minima en 9h-18h en semaine avec aller retour dans la journée avec 1/2 journée de travail effectif sur site.
LOT 4: pas de critères spécifiques à ce lot.
(LOT 5: pour rappel non concerné par le présent document- procédure spécifique en Dialogue Compétitif.)
LOT 6:
#Le candidat doit remettre une synthèse de sa compréhension du besoin en terme d'audit et études sur la démarche SRE
#Le candidat doit démontrer sa capacité de mettre en œuvre des audits sur la démarches SRE.
#Le candidat doit démontrer sa capacité de mettre en œuvre des audits sur la maturité organisationnelle (Agilité, DevOps, ITIL, DevSecOps, SAFE,...).
#Le candidat doit démontrer qu'il utilise dans tous ses audits des démarches standardisées et éprouvées ?
#Le candidat doit démontrer sa capacité de formuler des conseils et une expertise à Enedis afin de mettre en place les préconisations d'amélioration suite aux audits.
Les réponses sont attendues dans les cadres de réponse joints sur le portail Achat.
Le non-respect du formalisme ou de la structure de la réponse, l'absence d'une pièce pourront conduire l'Entreprise à rejeter la candidature.