Critères objectifs de sélection du nombre limité de candidats
Dans le cas où un trop grand nombre de candidats seraient aptes à être consultés (aptitude déclarée vis-à-vis de l'ensemble des critères éliminatoires listés en III.1.2) et III.1.3), Enedis s’autorise le droit d’utiliser les critères de sélection suivants pour limiter à quatre le nombre de candidats à consulter:
— quelle est la politique de responsabilité sociale de l'entreprise? Pouvez-vous nous indiquer une action menée dans le cadre de votre politique RSE?
— description de l’organisation en place au titre du RGPD, en particulier l’existence d’un DPO, les sous-traitants susceptibles d’être sollicités et les pays concernés et les dispositions particulières prévues dans le cadre des transferts de données;
— quelle démarche qualité (autres que ISO26000) avez-vous au sein de votre société ? Préciser les certifications valides dans l'entreprise;
— le candidat démontrera sa capacité à mettre en place les mesures (organisation, procédures, et/ou outils) nécessaires afin de garantir l’indépendance, l’impartialité et l’intégrité des prestations entre le lot 5 et les lots 3 et 6;
— indiquez le nombre de vos collaborateurs avec une expérience DevOps;
— indiquez le nombre d'architectes logiciel confirmés;
— indiquez le nombre de chefs de projets confirmés (organisation, culture, gouvernance, planning);
— comment votre organisation assure la maîtrise des activités en sous-traitance?
— parmi vos meilleures références, décrivez une expérience significative de mise en place et d'administrer une plate-forme d'intégration continue (Jenkins, Gitlab CI, Soanr, Ansible, Pupet…);
— parmi vos meilleures références, décrivez une expérience significative d'exploitation et de support.
Enedis procédera à une notation de 0 à 20 sur les critères précédemment listés, les quatre entreprises les mieux notées au titre de ces critères de sélection seront retenues pour être consultées.
Les réponses sont attendues dans le cadre de réponse joint sur le portail «Achat».
Le non-respect du formalisme ou de la structure de la réponse, l'absence d'une pièce pourront conduire l'entreprise à rejeter la candidature.