Liste et brève description des critères de sélection
Capacité technique:
— Activité et structure: 25 %
Quel(s) que soit(ent) le(s) lot(s) au(x) quel(s) le candidat soumissionne, il devra fournir des éléments pour répondre aux points suivants:
Toutes les données renseignées se font sur la base de l'année précédente (2019):
— la part du chiffre d'affaires de l'entreprise (en%) liée aux prestations de formation;
— la part du chiffre d'affaires (en%) liée aux prestations de formation en Lean management;
— le nombre de formateurs dédiés à l'activité de formation en Lean management;
— sur la base du nombre de formateurs dédiés à l'activité de formation en Lean management ci-dessus, la part du niveau d'expériences (en %) de formateurs ayant moins de deux ans d'expériences, entre deux et cinq ans d'expériences et plus de cinq ans d'expériences;
— le nombre de sessions de formations en intra-entreprises dispensés sur ce sujet;
— sur la base du nombre de sessions dispensées ci-dessus, le nombre de stagiaires formés sur ce sujet.
En outre, le candidat devra fournir les renseignements suivants, pour chaque lot auquel il soumissionne:
Activité et structure — lots 1 et 3: 25 %
— la part du chiffre d'affaires (en %) dédiée aux prestations de formation du lot concerné dans le chiffre d'affaires global de l'entreprise sur le dernier exercice fiscal;
— le nombre de formateurs dédiés aux formations du lot concerné;
— le nombre de sessions en intra-entreprises dispensées en formation sur le lot concerné;
— sur la base du nombre de sessions dispensées ci-dessus, le nombre de stagiaires formés sur ce sujet.
Activité et structure — lot 2: 25 %
— la part du chiffre d’affaires (en %) dédiée aux prestations de formation du lot concerné dans le chiffre d’affaires global de l’entreprise sur le dernier exercice fiscal;
— le nombre de formateurs dédiés aux formations du lot concerné;
— la répartition du nombre de sessions intra-entreprises distanciel et blended dispensées en formation sur le lot concerné;
— sur la base du nombre de sessions dispensées ci-dessus, le nombre de stagiaires formés sur ce sujet;
— sa capacité à délivrer une certification «GreenBelt Lean Office accompagnement au changement» à l’issu du parcours de formation.
— Qualité: 10 %
Le candidat démontrera qu'il est référencé Datadock, par la production de certification, de label ou de certificat (ou équivalent) et délivré par des organismes indépendants.
Le candidat devra également démontrer qu'il est en ordre de marche pour décrocher la certification Qualiopi (ou équivalent) exigée au 1.1.2022.
— Références: 20 %
Le candidat devra fournir les références suivantes (réalisées au cours des deux dernières années), pour chaque lot auquel il soumissionne:
— pour le lot 1, le candidat présentera deux références clients significatives sur la formation GreenBelt;
— pour le lot 2, le candidat présentera deux références significatives sur la formation GreenBelt Lean Management et deux sur des formations à l’accompagnement du changement;
— pour le lot 3, le candidat présentera deux références significatives sur la formation BlackBelt.
Pour chaque référence requise, le candidat détaillera en une page maximum:
— le nom ou secteur de l'entreprise cliente;
— la typologie d'entreprise concernée (public/privé, moyenne et petite entreprise/grande entreprise, rayonnement France/international) et les cibles adressées;
— la demande du client (problématique posée, objectifs de l'action) et le besoin exprimé par le client;
— la réponse de formation proposée face au besoin exprimé, en fonction de la/les cibles concernées, nombre de personnes concernées, nombre de sessions dispensées et sur quelle période;
— l'organisation projet mise en place pour répondre au besoin (équipe projet, nombre et profil des formateurs/consultants…);
— le dispositif et le programme proposés, pédagogie mise en œuvre, livrables réalisés, accompagnement de l'équipe formative interne proposé;
— le bilan quantitatif et qualitatif à l'issue de l'action.