Liste et brève description des critères de sélection
— activité et structure: 30 %.
Le candidat devra fournir des éléments pour répondre aux points suivants:
Toutes les données renseignées se font sur la base de l’année 2019:
Le candidat présentera:
—— la part de l’activité (en %) dédiée aux prestations de formation au numérique dans le chiffre d’affaires global de l’entreprise sur le dernier exercice fiscal;
—— sa capacité ou non à interfacer la solution avec le LMS Cornerstone, (page d’accueil est le mode d’entrée unique à l’offre de formation pour les postiers);
—— une expertise avérée pour conseiller et orienter sur les thématiques numériques à intégrer dans un objectif d’acculturation numérique dans un cadre professionnel (présenter cette expertise en une page maximale);
—— au vue des thématiques préconisées ci-dessus pour cette acculturation numérique, indiquez celles pour lesquelles vous disposez déjà de modules à distance pour assurer une réactivité de conception des parcours de formation dont la durée moyenne est de 4 heures;
—— sa capacité à mettre en œuvre un badge de validation des acquis à l’issue du parcours de formation.
— qualité: 10 %.
Le candidat démontrera qu’il est référencé Datadock, par la production de certification, de label ou de certificat (ou équivalent) et délivré par des organismes indépendants.
Le candidat devra également démontrer qu’il est en ordre de marche pour décrocher la certification Qualiopi (ou équivalent) exigée au 1.1.2022.
— références: 40 %.
Le candidat justifiera d’une solide expérience technique et pédagogique dans la réalisation de systèmes intelligents et agiles d’évaluation des connaissances numériques.
Il illustrera cette expérience en présentant deux références comparables au déploiement massif envisagé par La Poste, de préférence auprès de clients à l'organisation proche de celle de La Poste et réalisées au cours des deux derniers exercices fiscaux.
Pour chaque référence requise, le candidat détaillera en une page maximale:
—— le nom ou secteur de l’entreprise cliente;
—— la typologie d'entreprise concernée (public/privé, moyenne et petite entreprise/grande entreprise, rayonnement France/international) et les cibles adressées;
—— la demande du client (problématique posée, objectifs de l'action) et le besoin exprimé par le client;
—— la réponse de formation proposée face au besoin exprimé, en fonction de la/les cibles concernées, nombre de personnes concernées, nombre de parcours et durée associée dispensés et sur quelle période;
—— l’organisation projet mise en place pour répondre au besoin (équipe projet, nombre et profil des formateurs/consultants…);
—— le dispositif et le programme proposés, pédagogie mise en œuvre, livrables réalisés, accompagnement de l’équipe formative interne proposé;
—— le bilan quantitatif et qualitatif à l’issue de l’action.